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転職回数が10回以上はさすがにもう無理?

転職回数10回以上はさすがに無理?

読者の悩み

  • 「転職回数が10回以上だと次はもう無理?」
  • 「何回までだと大丈夫?」

このような疑問にお答えします。

転職活動するときに、気になってしまうのは、転職回数で足切りされると不安になる方も多いです。

結論から言うと、転職回数が10回以上していても、採用してもらうことかできます。

本記事では、「一般的な転職回数」と「採用されるための転職理由」について紹介します。

内定を勝ち取りたい人は、是非参考にして下さい。

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目次

転職回数が10回以上でも転職できる

転職回数10回以上はさすがに無理?

転職回数が10回以上の人でも、転職理由を上手く伝えることで採用をもぎとることができます。

というのも、採用する企業も転職回数だけをみて判断をしているわけではないからです。

とは言っても企業目線で考えたら一般的な転職回数はどのくらいかは把握しておくといいでしょう。

転職回数の平均

ここでは、一般的な転職回数の平均を紹介します。

しかし、年齢によって平均値が違うので20代と30代と分けて解説していきます。

  • 20代の平均転職回数
  • 30代の平均転職回数

20代の平均転職回数

20代の平均の転職回数は1~2回です。

石の上にも3年という言葉があるように、一つの会社で勤続年数が3年以上なら、企業側には好印象を持ってもらえやすいです。

しかし、それに対して、20代のうちに4回以上の転職となれば、入社してから3年未満で辞めてしまった会社もでてきます。

つまり、短期離職のキャリアと判断されやすく、採用側も考えてしまう要素になるでしょう。

また、20代のうちに転職回数が5回ともなれば印象は悪いです。

というのも、採用側からしてみれば、「入社してもすぐに辞めてしまうのではないか」と思うからです。

その他にも、なにか早期離職に繋がるような問題を思われることでしょう。したがって、書類選考時点での通過率がかなり低くなってしまうでしょう。

繰り返しになりますが、20代で転職経験が既に4回以上あるなら、転職回数が1回や2回の人に比べると、見栄えが悪くなります。

自分を見つめ直し、しっかりとした準備が大事になるので覚えておきましょう。

30代の平均転職回数

30代の平均転職回数は、2〜3回です。3回以内の転職は一般的なキャリア形成です。

というのも30代になると、転職していない人の方が少なくなります。

一方で、5回以上の転職回数となれば「職を転々としているな」という印象を持たれます。

ここでの考えるべきところは、勤続年数です。

  • 数ヶ月で職場が変わっている人
  • 勤続年数が3年以上の人

数ヶ月で辞めている人なら20代同様に「何か問題があるのではないか」と思われてしまうでしょう。

例外として、30代後半となればこれまでの経験やスキルも重要視されます。

30代後半の場合、能力的に問題がなければ転職回数は気にしないという企業も出てくるでしょう。

経験やスキルを考慮し、転職理由の内容次第で判断するケースもあります。

転職回数はアルバイトや派遣も含むのか?

転職回数には、アルバイトや派遣社員は含みません。正しくは、正社員で勤務した会社がカウント対象です。

正社員として働いていた企業を対象に「在籍した企業数ー1社=転職回数」になります。

例えば、仮に3社正社員として働いていたなら、1社分引いた数字が転職回数なので、転職回数は2回となります。

転職回数が多い場合は、この数え方を覚えておきましょう。

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転職回数が多くても採用される転職理由とは

転職回数が多くても採用されるためには、転職理由の伝え方がポイントです。
ポイントは3つあります。

  • 転職理由の目的が前向きで明確
  • 転職回数が多くても一貫性がある
  • 熱意があって意欲的

順番に見ていきます。

転職理由の目的が前向きで明確

転職回数が多くても、転職理由の目的が明確かつ前向きな理由なら採用されます。

というのも、目的もなく、ただ職を転々としている場合は、ネガティブなイメージを持たれるからです。

仮に「転職回数が10回したとしても、その転職回数だけ、多くの会社から学ぶことができた」

「転職していくうちに、最初は〇〇だったけど、〇〇の考え方が変わり、〇〇を目指したいという想いが強くなった」など、転職回数の多い事実をどう伝えるかで全く違ってきます。

本当にネガティブな退職理由だったとしても、無理やりポジティブな理由に置き換えてみましょう。前向きさは、いい印象を与えます。

繰り返しになりますが、転職回数が見られても、最後の判断はその人の「経験」や「スキル」や「人柄」が採用の決め手となります。

書類選考で、ブレーキがかかりやすいものの、転職理由の目的が明確で前向きであれば、企業は活躍してくれそうだと思ってくれて採用してくれます。

転職回数が多かったのは、こうこうこんな理由があったからですとポジティブに伝えるのが1番大切ですよ!

転職回数が多くても一貫性がある

転職回数が多くても、転職理由に一貫性があれば、採用されやすいです。

というのも、どんな軸で仕事を変えてきたのかという点を企業は気にするからです。

多く転職をしてきた人なら職種経験のなかで共通して言えることを見つけ出して、一貫性のある前向きな理由にすることが大事です。

もし、共通点が見出せなかったときは、どんなことに挑戦したくて仕事を変えてきたのかプラスの印象をもってもらうようにしましょう。

前向きな転職で辞める理由に一貫性があるとさらに説得力や信憑性が増します。

一貫性がない理由だと無理くりつなぎ合わせた感じに思われて「他の理由があるのではないか?」「福利厚生だけで選んでないか?」など疑問に思われてしまいます。

転職回数だけみれば、企業側は「採用してもまたすぐに辞めてしまうのではないか」と思い込みをしてしまいます。

ポジティブな理由を、説得するのではなく、辞める理由に筋が通っていることを伝えるのがポイントです。

例えば

「これまで携帯販売員、求人営業、商社の事務など様々な仕事をしてきました。職種や業種などは違いますが、共通して私の中では相手とコミュニケーションを大切に、どうしたらわかりやすく伝わるかを意識して業務に貢献してきました。どの仕事も通じることは、相手と意思疎通を的確に行うことが求められます。今回、応募させていただいた〇〇でもこ活かせると考えています。」

上記のように、転職することに一連の理由に一貫性を持たすことで、印象がグッとよくなります。「御社の〇〇の仕事を通じて成長したい、〇〇と言ったところに貢献したいという具体的な成果や経験値をアピールすることで、採用する側も働く姿を想像ができます。

熱意があって意欲的

転職回数が多くても、最後の最後は「熱意」や「やる気」がもっとも大事になります。

というのも、転職回数が多く、一貫性がない上にネガティブな転職理由になる場合は「意欲的で熱意」があるか見られるからです。

自分がこの企業じゃないといけない強い理由を見つけ出すことです。悪い例で言えば、ただ単に「これからは頑張ります!」「最後の転職にします!」と言っても自分が売り込むには弱く信憑性にかけます。

そのため、これまでの転職回数分の経験値から、どんな目的を持って働くのか、どんな形で会社に貢献したいのか意欲的に伝わるように具体的に語りましょう。

具体的に伝えることで熱意が感じられるので良い印象を植え付けることができますよ!

採用される人と採用されない人の違いはこちらの記事もどうぞ。

まとめ|転職回数が10回以上でも大丈夫

繰り返しとなりますが、転職回数が10回以上でも転職はできます。

転職回数は企業にとって、一つの判断基準となりますが、それが全て採用が決まるわけではありません。

次はもうダメかな?と感じてる人は一度、戦略を考え直すことでなんとでもなるでしょう。

20代で3回転職してようが6回転職してようが内定がもらえないわけではありませんのであきらめずに転職活動をしましょう。

過去は変えられなくても、未来はこれから作れます。

だからこそ、しっかり面接対策をして今までの経験をアピールできるように準備しましょう。

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最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

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対応エリア 全国・海外
対応年代 20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

  • 20代で短期離職をした方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • じっくりサポートを受けて就職・転職したい方
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  • 15,000名以上の転職成功実績あり
  • 第二新卒、フリーター向けの未経験求人5,000件以上ある
  • 最短10日で内定獲得した利用者様もいる
  • サポートにかける時間は平均8時間で安心の就職活動ができる
  • 面接や内定後と入社後のサポートがある

ここがポイント

紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。

実は運営会社であるネオキャリアの正社員は、第二新卒者、フリーターが9割!

つまり、プロの転職エージェントも第二新卒・フリーターという立場を経験してるのが最大の強み。

他の転職エージェントにはない近い視点でアドバイスをしてくれるのでおすすめです。

デメリット

  • 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
  • 求人の質が良くない
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■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 9番出口より徒歩1分(旧桜橋東洋ビル
■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分(直結)

第2位 就職Shop

おすすめ 
就職shop
公式:https://www.ss-shop.jp/

全ての求人が書類選考がない案件を取り扱う、業界最大手リクルートが運営する20代向けの就職・転職支援をしている特化型エージェント。

短期離職をした経験を持つ、アルバイト・フリーター・契約社員の方や、第二新卒・既卒の方、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない(もしくは短い)方が対象です。

求人数 10,000社以上※非公開求人含む
非公開求人 非公開
対応エリア 首都圏、関西圏
対応年代 20代
得意業種
営業・IT系・事務・通信・メーカー・商社

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
  • 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
  • 書類選考はなしで面接できる企業を探している方
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  • 全ての求人が書類選考がないため、20代フリーターでも安心
  • 未経験者向けの求人がほとんど
  • 就職shopの登録者の9割が20代
  • 100%取材した安心求人のみを扱うためブラック企業なのか知れる
  • 就職成功した方の4人に3人が正社員未経験
  • ネットだけじゃわからない生の情報が聞ける
  • 累計8,500社の企業を紹介。
  • 採用が決定した企業のほとんどが社員300人未満の中小企業
  • 就職された方の7割が正社員経験1年未満。

ここがポイント

就職Shopがとっても魅力なのが、全ての企業が面接前の書類選考をしないこと。

なんと、すべての求人がNO書類選考で面接から!

つまり、短期離職が気になってしまう経歴やスキルなどを重視しません。

人柄やポテンシャルを重視しており、「経験」よりも直接会って「あなた」をみます。

正社員経験がないフリーターや、就職したがすぐ辞めてしまい職歴に自信がない...という人は、就職SHOPとのマッチング度はかなり高いエージェントといえるでしょう。

デメリット

  • 30代、40代の転職には向かない
  • 9割が20代の未経験者向け。
  • 大手企業の求人が少ない。掲載されている求人の約7割が、従業員数99人以下の企業
面接場所(アクセス)を見る

面談店舗は主要駅近くです!

就職shopしんじゅく
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー3FJR、地下鉄、小田急線、京王線 新宿駅西口 徒歩2分
就職shopとうきょう
東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 2FJR新橋駅 銀座口 徒歩6分、地下鉄銀座駅 C2出口 徒歩4分
就職shopヨコハマ
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル8F横浜駅 西口 徒歩5分
就職shopきたせんじゅ
東京都足立区千住2丁目3吾妻ビル 4FJR北千住駅 西口 徒歩8分
就職shopにしとうきょう
東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル 7FJR立川駅 北口 徒歩6分、多摩モノレール 国営昭和記念公園方面 徒歩6分
就職shopさいたま
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25F大宮駅 西口 徒歩5分
就職shopちば
千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティタワー 7F千葉駅 中央改札 徒歩4分
就職shopおおさか
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー31階大阪駅・大阪梅田駅・東梅田駅 徒歩約4分
就職shopきょうと
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88K・I四条ビル 7F阪急京都線 烏丸駅 徒歩1分 京都市営地下鉄 烏丸線 四条駅 徒歩1分
就職shopこうべ
兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10井門三宮ビル 4階阪急・阪神 神戸三宮徒歩5分

第3位 リクルートエージェント

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リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数・転職支援実績で日本トップを誇る、業界最大手の転職エージェント

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  • より多くの求人を見て比較検討したい方
  • 業界、職種を決めかねており丁寧に提案してほしい方
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  • 地方にお住まいの方
  • 20代、第二新卒の方
タップしてリクルートエージェントの詳細を見る
  • 25歳〜35歳の利用者が80%
  • 業界トップの28万件以上の求人数を誇る
  • リクルートだけの独占した非公開求人がある
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  • 求人の検索画面も見やすい。
  • 非公開求人の検索も可能。
  • アドバイザーからの新着通知機能
  • 独自に収集・分析した企業情報がきける(AGENT Report エージェントレポート)
  • 連絡事項をまとめて表示できる機能

転職決定者の年齢は?

出所:リクルートエージェント公式サイト

転職決定者のうち約7割は26~35歳の方が占めている。

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■西東京支社 多摩モノレール 立川北駅 北口より徒歩5分
■横浜支社 各線 横浜駅より直結徒歩3分
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■さいたま支社 JR線 大宮駅 西口より徒歩5分
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■東北支社 地下鉄南北線仙台駅南2番出口より徒歩6分
■静岡支社 JR線 静岡駅 南口より徒歩1分
■名古屋支社 JR各線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線 名古屋駅より直結
■京都支社 阪急京都線 烏丸駅 25番出口より徒歩1分
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■中四国支社(岡山オフィス)JR線 岡山駅 東口より徒歩3分
■中四国支社(広島オフィス)広島電鉄 八丁堀電停より徒歩1分
■福岡支社 地下鉄空港線 天神駅 1番出口より徒歩5分

迷ってしまったらこの2つを登録すれば間違いないです。

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