「転職エージェントは辞退するとしつこい！」その４つの理由と対処法を紹介します。

転職エージェントで転職活動をしていると複数内定をもらった、自分と相性が合わない等の理由で辞退を申し出る機会があります。

転職先を選ぶのは何者でもないあなた自身ですので、辞退を申し出ることは悪いことではありません。

しかし、スムーズに話が進まずしつこく止められては困惑してしまうでしょう。

この記事では転職エージェントがしつこい理由やしつこくされない対処方法などを解説しています。

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内定辞退後に転職エージェントがしつこい理由

内定を辞退したあとに転職エージェントがしつこい理由は以下の4つです。

• 転職者が内定を承諾しないと利益がでないから
• 辞退先の企業と関係が悪化する可能性があるから
• 担当者に課せられたノルマが厳しいから
• 辞退先の企業から説得されているから

転職者が内定を承諾しないと利益がでないから

転職エージェントは転職者が内定を承諾しないと利益がでません。内定が決まることで、企業から転職エージェントに報酬が支払われます。

求職者の場合、転職エージェントの利用は完全に無料です。内定を辞退されると、転職エージェントはそれまでにサポートした時間や労力が無駄になってしまいます。

転職エージェントはサポートした時間や労力を無駄にしたくありません。利益をだすためにも、しつこく内定をすすめてくることがあります。

辞退先の企業と関係が悪化する可能性があるから

内定を辞退すると、転職エージェントは企業と関係が悪化する可能性があります。企業側も採用にコストをかけているからです。

企業は「転職エージェントの紹介なら信頼できるはず」と考えています。しかし、内定を辞退されると「なぜ紹介したのか？」と不信感をつのらせることに…。

転職エージェントが利益をだし続けるためには、求職者だけでなく企業との関係性も大切です。企業との関係性を悪くしたくないと考えている転職エージェントは、内定を辞退するとしつこく連絡してきます。

担当者に課せられたノルマが厳しいから

担当者に課せられたノルマが厳しい場合、転職エージェントの対応がしつこくなることがあります。求職者が入社しないと、ノルマの達成に近づかないからです。

ノルマが達成できない場合、以下のようなデメリットがあります。

• 上司に叱られる
• 会社での評価が下がる

厳しいノルマを課せられていると、内定を辞退したあとの連絡もしつこい場合が多いです。担当者は上司に叱られたり、会社での評価を下げたりしたくないと考えています。

辞退先の企業から説得されているから

転職エージェントが辞退先の企業から説得されている場合、しつこくなるケースがあります。転職エージェントにとっては、辞退先の企業も取引先の一つだからです。

取引先からの要望に応えられないと、今後の関係性が悪化します。求職者が辞退しても、辞退先の企業に言われれば説得するしかありません。

基本的に、転職エージェントは求職者の味方です。しかし、転職エージェントは企業の味方であることも理解しておきましょう。

辞退したとき転職エージェントにしつこくされない対処方法とは？

内定を辞退したとき、転職エージェントにしつこくされないための対処方法は以下の3つです。スムーズに内定を辞退するためにも、事前に押さえておきましょう。

• 辞退すると迷惑がかかるタイミングを知る
• 辞退の理由をはっきり正しく伝える
• 辞退をすることを謝罪する

辞退すると迷惑がかかるタイミングを知る

内定を辞退するときは、転職エージェントに迷惑がかかるタイミングを知ってください。タイミングによっては、転職エージェントが困ります。

内定を承諾したあとは、企業が入社の準備を進めている状態です。企業は採用活動を終えている可能性もあるため、辞退するとかなりの迷惑がかかります。

内定を辞退するなら、できるだけ早めに連絡しましょう。内定辞退の連絡が遅くなるほど、迷惑がかかると考えてください。

辞退の理由をはっきり正しく伝える

内定を辞退するときは、転職エージェントに理由をはっきり正しく伝えましょう。理由を隠すと、転職エージェントからの連絡がしつこくなる可能性があるからです。

内定を辞退すると、転職エージェントは企業から説明を求められます。納得させられる理由を提示するため、辞退した求職者にしつこく連絡するしかありません。

はじめから内定辞退の理由をしっかり伝えておけば、転職エージェントからしつこい連絡が来る可能性は下がります。今後の転職活動をスムーズに進めるためにも、内定辞退の理由は正直に伝えてください。

辞退をすることを謝罪する

内定を辞退するときは、転職エージェントにしっかり謝罪してください。何も謝罪がないと、今後の転職活動に悪影響を及ぼすからです。

転職エージェントは内定を獲得するために、多くのサポートをしています。せっかく獲得した内定を辞退されるのは、転職エージェントにとって印象が悪いです。

内定を辞退するのは求職者の権利ですが、転職エージェントとの関係性も大切であることを理解しましょう。誠意を持って謝罪すれば、今後も気持ちよく転職エージェントとのやり取りが続けられます。

転職エージェントがあまりにもしつこい場合

転職エージェントがあまりにもしつこい場合の対処法は以下の4つです。今後の転職活動に影響を及ぼさないためにも、ぜひ押さえておきましょう。

• 今後の連絡を控えるように伝える
• 運営側に報告する
• 担当者を変更してもらう
• 他の転職エージェントを利用する

今後の連絡を控えるように伝える

転職エージェントからの連絡がしつこい場合は、今後の連絡を控えるように伝えてください。迷惑であることを伝えれば、転職エージェント側も連絡をしづらくなるからです。

あなたがしつこいと感じていても、転職エージェントの担当者はしつこいと感じていないことも考えられます。自覚のないことを遠回しに伝えても、しつこい態度は変わりません。

「内定辞退を取り消すことはない」とはっきり伝えましょう。可能性のないことが分かれば、転職エージェントの担当者も連絡することが無駄だと感じてくれます。

運営側に報告する

転職エージェントからの連絡がしつこい場合は、運営側に報告してみてください。しつこく連絡してくるのは、担当者の独断である可能性もあるからです。

上司から注意されれば、担当者もさすがにしつこく連絡はできません。運営側も登録を解除されては利益につながらないため、真摯に対応してくれます。

人によっては、担当者に直接伝えるのが苦手な場合もあるはずです。担当者に直接伝えられない場合は、転職エージェントの運営側に相談してみてください。

担当者を変更してもらう

転職エージェントからの連絡がしつこい場合は、担当者の変更も検討しましょう。担当者が変われば、サポートの質も変わるからです。

内定を辞退することで、担当者との関係性が悪化する可能性も考えられます。今後の転職活動に支障をきたさないためにも、新しい担当者にサポートしてもらうのがおすすめです。

ただし、転職エージェントとの関係性を悪くしないためにも、担当者の変更はポジティブな伝え方を意識してください。「他の人の意見も聞きたい」などの理由が無難です。

他の転職エージェントを利用する

担当者からの連絡がしつこいなら、他の転職エージェントを利用するのも一つの方法です。転職エージェントを変えれば、一から転職活動を進められます。

おすすめなのが、 第二新卒エージェントneo 。20代に特化した専門の転職サービスです。

基本的に、転職エージェントはいくつ登録しても問題ありません。転職エージェント側も、併用することは理解しています。

転職エージェントの利用は完全に無料です。転職エージェントからの連絡がしつこいと感じているなら、他の転職エージェントの利用も試してみましょう。

転職エージェントから辞退するときの注意点

転職エージェントから辞退するときの注意点は以下の3つです。辞退にはデメリットもあることを十分に理解してください。

• 転職者(あなた)の印象が悪くなる
• 辞退した企業から再内定をもらえない
• 企業に直接連絡しない

転職者(あなた)の印象が悪くなる

転職エージェントから内定を辞退すると、あなたの印象は悪くなります。今まで頑張ってサポートした時間や労力が無駄になるからです。

転職エージェントはあなたが内定を勝ち取るためにサポートをしてくれます。しかし、せっかく勝ち取った内定を辞退されれば、不信感がつのるのは当然です。

「また内定を辞退されるのでは？」と考えられてしまうと、転職エージェントのサポートにも影響がでる恐れがあります。内定を辞退する場合は、できるだけ印象が悪くならないように誠意を持って謝罪してください。

辞退した企業から再内定をもらえない

内定を辞退すると、同じ企業から再内定はもらえません。企業側に記録として残っているからです。

他の転職エージェントを利用したとしても、企業側が把握していれば再内定はもらえません。内定を辞退した場合は、特に印象に残っています。

内定を辞退する前に「本当に辞退するべきか」をよく考えてください。明確な理由なしに内定を辞退すると、後悔する可能性もあります。

企業に直接連絡しない

内定を辞退する場合、企業に直接連絡してはいけません。転職エージェントを通さないと、トラブルに発展する恐れがあります。

転職エージェントを使った転職活動では、担当者を通して企業とやり取りをするのが基本です。求職者が企業と直接連絡をとってしまうと、転職エージェントは「聞いていない」ということで話がややこしくなります。

内定を辞退したいなら、必ず転職エージェントから伝えてもらってください。あなたが直接企業と連絡をとるメリットは少ないです。

賠償責任はある？

内定を辞退したからといって、賠償責任を問われることはありません。内定の辞退は求職者の権利だからです。

転職エージェントは求職者を転職させた時点で、企業からの報酬が発生します。内定の時点では紹介料の発生がありません。紹介料の発生していないものに賠償責任を問うのは難しいです。

内定を辞退するのは、転職エージェントが求職者の希望を把握できていなかったことも原因と考えられます。「自分の責任」と考えて内定辞退を取り下げる必要はありません。