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転職エージェントの書類選考に通らない10つの原因とは?通過する解決策も紹介

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目次

転職エージェント経由の書類選考に通らない10の原因

転職エージェントを使っても書類選考に通らないとき、考えられる原因は10個あります。該当する項目がないか確認してみてください。

  • スキル不足や経験が足りていない
  • 年齢が高い
  • 必須の資格を持っていない
  • 転職回数が多い
  • ブランク期間が長い
  • 応募書類に不備がある
  • 求める人物像じゃない(ミスマッチ)
  • 希望条件が高い
  • 志望動機が不十分
  • 担当者への連絡が遅い

スキル不足や経験が足りていない

スキルや経験が不足している場合、転職エージェント経由でも書類選考を突破できません。書類選考を突破するには、企業に見合う人材と判断されなければいけないからです。

企業の採用担当者は、履歴書や職務経歴書であなたのスキル・経験を把握します。応募書類の時点でレベルが不足していることが分かれば、面接するまでもありません。

希望の企業に転職したいなら、まずはスキルや経験を磨きましょう。企業に見合う人材になった上で再挑戦してください。

年齢が高い

あなたの年齢が高いと、転職エージェントを使っても書類選考に通らない場合があります。年齢が高くなるほど、求められるレベルも上がるからです。

年齢の高い人材には、即戦力が求められます。年齢が高いにもかかわらず業界未経験の場合、書類選考には通りません。

30代・40代の場合、今までの経験を活かした企業に応募するのがおすすめです。自分が即戦力となれる企業に絞って、転職活動を進めましょう。

必須の資格を持っていない

企業にとって必須の資格を持っていない場合、転職エージェント経由でも書類選考に通らないことがあります。資格がない時点で、採用基準から外れるからです。

企業へ応募する前に、どのような人材を求めているのか確認しましょう。企業の求める人材からかけ離れていると、どれだけアピールしても書類選考を突破できません。

資格が必要な企業に転職したいなら、まずは資格を取得してください。資格を取得できないなら、諦めて別の企業に応募するしかありません。

転職回数が多い

転職回数が多い場合、転職エージェントを利用しても書類選考に通らないことがあります。転職回数が多い人材に良い印象を持つ採用担当者はいません。

転職回数が多いと「すぐに辞めるのではないか」と思われます。企業側は採用コストをなるべく抑えたいため、すぐに辞めそうな人材の採用を避けるのです。

転職回数が多い場合は、履歴書や職務経歴書で十分にアピールしましょう。転職回数が多い正当な理由や長く働ける根拠を示せれば、書類選考に突破しやすくなります。

ブランク期間が長い

職歴にブランク期間がある場合、転職エージェントを通しても書類選考を突破できないことがあります。ブランク期間が長い理由を明確に示さなければ、採用担当者は「何かある」と不審に思うからです。

ブランク期間に納得できる理由があれば問題ありません。以下のように前向きな理由なら、書類選考に良い影響を与えます。

  • 海外留学のため
  • 資格取得のため

ブランク期間があることは仕方ありません。履歴書や職務経歴書にて、問題ないことをアピールしましょう。

応募書類に不備がある

履歴書や職務経歴書に不備がある場合、転職エージェントを経由しても書類選考に通りません。応募書類の不備は、採用担当者に悪い印象を与えます。

応募書類の不備とは、以下のようなことです。

  • 誤字脱字
  • 空欄がある
  • ビジネスマナー違反

誤字脱字があっても書類選考に絶対通らないわけではありません。しかし同じ評価のライバルがいた場合、企業が不備のない応募者を選ぶのは当然です。

求める人物像じゃない(ミスマッチ)

企業の求める人物像に当てはまらない場合、転職エージェント経由でも書類選考に通りません。企業が採用するメリットを感じないからです。

企業の求める人物像を把握するためにも、企業研究を行いましょう。企業研究を行えば、勝算のある企業か判断できます。

無理に自分を企業が求める人物像に当てはめるのは危険です。入社できたとしても、企業で活躍することはできません。

希望条件が高い

応募書類に希望条件を高く書いている場合、転職エージェント経由でも書類選考に通りにくいです。採用担当者に「自己分析できていない」と感じさせてしまいます。

スキルや経験が少ないのに、希望年収を高くしてはいけません。スキルや経験に見合わない報酬を払う企業はいないからです。

自分の市場価値を正しく把握しましょう。自分の市場価値が分からない場合、転職エージェントのキャリアアドバイザーにもう一度相談してみてください。

志望動機が不十分

志望動機が不十分だと、転職エージェントを経由しても書類選考を突破できません。入社に対する熱意が採用担当者へ伝わらないからです。

どの企業でも当てはまる志望動機を書いてはいけません。「業界」ではなく「企業」に対する志望動機を書いてください。

志望動機は採用担当者が注目するポイントです。手を抜くことなく、入社への熱意をアピールしましょう。

担当者への連絡が遅い

転職エージェントのキャリアアドバイザーに対する連絡が遅いと、社内の書類選考で落ちる可能性があります。転職意欲が低いと見なされるからです。

転職エージェントを経由すると、応募書類を企業へ提出する前に社内選考が行われます。連絡が遅い人物への印象は悪く、企業へ紹介してもらえません。

転職エージェントは優秀な人材を企業に紹介したいと考えています。企業の前に、転職エージェントへの印象を良くしましょう。

転職エージェントの書類選考が通らないときの解決策

転職エージェント経由で書類選考が通らない場合の解決策は以下の通りです。

  • 応募書類をブラッシュアップさせる
  • 企業研究をやり直す
  • 転職の軸を見直す
  • 転職理由を工夫する
  • 書類添削をしてもらう
  • キャリアアドバイザーを変更する
  • ほかの転職エージェントを利用する

応募書類をブラッシュアップさせる

転職エージェント経由で書類選考が通らないなら、応募書類をブラッシュアップさせましょう。魅力的な応募書類に仕上がっていない可能性があります。

履歴書や職務経歴書は基本的な部分も重要です。以下のポイントをもう一度チェックしてみましょう。

  • 空欄はないか
  • 誤字脱字がないか
  • 見やすく書かれているか

採用担当者は基本的なビジネスマナーもチェックしています。応募書類をブラッシュアップさせて、書類選考突破の可能性を上げましょう。

企業研究をやり直す

転職エージェントを経由しても書類選考に通らない場合、企業研究をやり直してみてください。企業研究をすれば、企業の求める人物像が見えてきます。

企業の求める人物像を把握した上で、履歴書や職務経歴書を書きましょう。自分が企業にとってメリットのある人材だと認識させれば、書類選考を突破できる可能性が上がります。

企業研究をして、企業の求める人物像が自分のスキル・経験とズレているなら諦めるしかありません。今のあなたに見合う企業を探しましょう。

転職の軸を見直す

転職の軸を見直せば、書類選考を突破できる可能性が上がります。今の希望条件が、あなたに見合っていない可能性があるからです。

スキル・経験に見合った条件のもと、転職活動を進めてください。条件を高望みしていると、いつまでも転職先が決まりません。

自分の適正年収が分からないなら、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談しましょう。キャリアアドバイザーは転職のプロです。あなたの適正年収を教えてくれます。

転職理由を工夫する

転職エージェント経由でも書類選考に通らない場合、転職理由を工夫してみてください。転職理由に問題があると、採用担当者への印象が良くありません。

転職理由には前向きな内容を書きましょう。ネガティブな内容は採用担当者に悪い印象を与えます。

「給料が低いから」というのが転職理由なら「キャリアアップのため」と書いてください。ネガティブな転職理由でも、書き方次第でポジティブな転職理由に変換できます。

書類添削をしてもらう

書類選考に通らないなら、転職エージェントのキャリアアドバイザーに書類添削をしてもらいましょう。書類添削してもらえば、企業にとって魅力的な応募書類を作成可能です。

転職エージェントは企業が求める人物像を把握しています。企業に合わせた応募書類を作成すれば、書類選考突破の可能性が高くなります。

履歴書や職務経歴書は、第三者の目線でチェックすることも大切です。主観では分からないポイントを修正できます。

キャリアアドバイザーを変更する

転職エージェントを経由しても書類選考に通らないなら、キャリアアドバイザーの変更を申し出てください。キャリアアドバイザーがあなたに合っていない可能性があります。

キャリアアドバイザーによって得意な業界や分野が違います。適切な担当者がつけば、転職を成功させられる可能性が高いです。

キャリアアドバイザーの変更を申し出るときは、ポジティブな言い回しを意識してください。「ほかの方の意見も聞きたい」のように、当たり障りのない理由を伝えましょう。

ほかの転職エージェントを利用する

書類選考に通らない場合、ほかの転職エージェントも利用しましょう。転職エージェントがあなたに合っていない可能性もあるからです。

転職エージェントごとに特徴が違います。転職を成功させたいなら、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

転職エージェントは複数利用しても問題ありません。3〜5社程度に登録して、自分に最適な転職エージェントを見つけてください。

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短期離職した方におすすめTOP3

  • 1位 第二新卒エージェントneo
  • 2位 就職Shop
  • 3位 リクルートエージェント

第1位 第二新卒エージェントneo

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第二新卒エージェントneo
公式:https://www.daini-agent.jp/

「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。

最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

求人数 12,000件ほど(公開求人170件)
非公開求人 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件
対応エリア 全国・海外
対応年代 20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

  • 20代で短期離職をした方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • じっくりサポートを受けて就職・転職したい方
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  • 15,000名以上の転職成功実績あり
  • 第二新卒、フリーター向けの未経験求人5,000件以上ある
  • 最短10日で内定獲得した利用者様もいる
  • サポートにかける時間は平均8時間で安心の就職活動ができる
  • 面接や内定後と入社後のサポートがある

ここがポイント

紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。

実は運営会社であるネオキャリアの正社員は、第二新卒者、フリーターが9割!

つまり、プロの転職エージェントも第二新卒・フリーターという立場を経験してるのが最大の強み。

他の転職エージェントにはない近い視点でアドバイスをしてくれるのでおすすめです。

デメリット

  • 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
  • 求人の質が良くない
面接場所(アクセス)を見る

■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 9番出口より徒歩1分(旧桜橋東洋ビル
■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分(直結)

第2位 就職Shop

おすすめ 
就職shop
公式:https://www.ss-shop.jp/

全ての求人が書類選考がない案件を取り扱う、業界最大手リクルートが運営する20代向けの就職・転職支援をしている特化型エージェント。

短期離職をした経験を持つ、アルバイト・フリーター・契約社員の方や、第二新卒・既卒の方、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない(もしくは短い)方が対象です。

求人数 10,000社以上※非公開求人含む
非公開求人 非公開
対応エリア 首都圏、関西圏
対応年代 20代
得意業種
営業・IT系・事務・通信・メーカー・商社

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
  • 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
  • 書類選考はなしで面接できる企業を探している方
タップして就職shopの詳細を見る
  • 全ての求人が書類選考がないため、20代フリーターでも安心
  • 未経験者向けの求人がほとんど
  • 就職shopの登録者の9割が20代
  • 100%取材した安心求人のみを扱うためブラック企業なのか知れる
  • 就職成功した方の4人に3人が正社員未経験
  • ネットだけじゃわからない生の情報が聞ける
  • 累計8,500社の企業を紹介。
  • 採用が決定した企業のほとんどが社員300人未満の中小企業
  • 就職された方の7割が正社員経験1年未満。

ここがポイント

就職Shopがとっても魅力なのが、全ての企業が面接前の書類選考をしないこと。

なんと、すべての求人がNO書類選考で面接から!

つまり、短期離職が気になってしまう経歴やスキルなどを重視しません。

人柄やポテンシャルを重視しており、「経験」よりも直接会って「あなた」をみます。

正社員経験がないフリーターや、就職したがすぐ辞めてしまい職歴に自信がない...という人は、就職SHOPとのマッチング度はかなり高いエージェントといえるでしょう。

デメリット

  • 30代、40代の転職には向かない
  • 9割が20代の未経験者向け。
  • 大手企業の求人が少ない。掲載されている求人の約7割が、従業員数99人以下の企業
面接場所(アクセス)を見る

面談店舗は主要駅近くです!

就職shopしんじゅく
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー3FJR、地下鉄、小田急線、京王線 新宿駅西口 徒歩2分
就職shopとうきょう
東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 2FJR新橋駅 銀座口 徒歩6分、地下鉄銀座駅 C2出口 徒歩4分
就職shopヨコハマ
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル8F横浜駅 西口 徒歩5分
就職shopきたせんじゅ
東京都足立区千住2丁目3吾妻ビル 4FJR北千住駅 西口 徒歩8分
就職shopにしとうきょう
東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル 7FJR立川駅 北口 徒歩6分、多摩モノレール 国営昭和記念公園方面 徒歩6分
就職shopさいたま
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25F大宮駅 西口 徒歩5分
就職shopちば
千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティタワー 7F千葉駅 中央改札 徒歩4分
就職shopおおさか
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー31階大阪駅・大阪梅田駅・東梅田駅 徒歩約4分
就職shopきょうと
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88K・I四条ビル 7F阪急京都線 烏丸駅 徒歩1分 京都市営地下鉄 烏丸線 四条駅 徒歩1分
就職shopこうべ
兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10井門三宮ビル 4階阪急・阪神 神戸三宮徒歩5分

第3位 リクルートエージェント

おすすめ 
リクルートエージェント

公式:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数・転職支援実績で日本トップを誇る、業界最大手の転職エージェント

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対応年代 20代 30代 40代 50代
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  • より多くの求人を見て比較検討したい方
  • 業界、職種を決めかねており丁寧に提案してほしい方
  • 非公開求人を見てみたい方
  • 地方にお住まいの方
  • 20代、第二新卒の方
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  • 25歳〜35歳の利用者が80%
  • 業界トップの28万件以上の求人数を誇る
  • リクルートだけの独占した非公開求人がある
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  • 求人の検索画面も見やすい。
  • 非公開求人の検索も可能。
  • アドバイザーからの新着通知機能
  • 独自に収集・分析した企業情報がきける(AGENT Report エージェントレポート)
  • 連絡事項をまとめて表示できる機能

転職決定者の年齢は?

出所:リクルートエージェント公式サイト

転職決定者のうち約7割は26~35歳の方が占めている。

ここがポイント

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担当者にもよると思いますが、1番レスポンスが早かった印象です。

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  • キャリアアドバイザーによって当たり外れがある。
  • 希望条件に合わない求人情報を紹介されることがあるため自分で選別が必要。
  • 内定辞退後、担当者から質問されることがある。
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■東京本社 JR東京駅八重洲南口から外堀通りを有楽町方面へ徒歩3分
■西東京支社 多摩モノレール 立川北駅 北口より徒歩5分
■横浜支社 各線 横浜駅より直結徒歩3分
■千葉支社 JR線 千葉駅 東口より徒歩1分
■さいたま支社 JR線 大宮駅 西口より徒歩5分
■宇都宮支社 JR宇都宮駅より徒歩7分
■北海道支社 JR線 札幌駅より徒歩3分
■東北支社 地下鉄南北線仙台駅南2番出口より徒歩6分
■静岡支社 JR線 静岡駅 南口より徒歩1分
■名古屋支社 JR各線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線 名古屋駅より直結
■京都支社 阪急京都線 烏丸駅 25番出口より徒歩1分
■大阪支社 阪急梅田駅より徒歩約3分
■神戸支社 阪急 三宮駅 東改札口より海側徒歩5分
■中四国支社(岡山オフィス)JR線 岡山駅 東口より徒歩3分
■中四国支社(広島オフィス)広島電鉄 八丁堀電停より徒歩1分
■福岡支社 地下鉄空港線 天神駅 1番出口より徒歩5分

迷ってしまったらこの2つを登録すれば間違いないです。

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