志望動機を難しく考えすぎてる人へ！転職で即使える４つの手順を紹介

読者の悩み

• 「志望動機が思いつかない」
• 「立派すぎる志望動機を書きたい」

このような疑問にお答えします。

短期離職で悩んでいる方へ！
転職のプロに無料で相談しませんか？

＼ 短期離職に強い！ランキング堂々の1位！／

第１位　第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！

損しないために、絶対に一つは登録しておきたい満足度No.1の転職サービスです。

30秒の登録で無料で使えます。

	第一位　第二新卒エージェントneo	第二位　 UZUZ（ウズウズ）	第三位　バックアップキャリア
おすすめ
求人数	12,000件ほど（公開求人170件）	3,000社以上※非公開求人含む	ー
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件	非公開	ー
対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡	全国	全国
対応年代	20代	18歳～29歳	主に20代
どんな人がおすすめ	第二新卒、フリーター、ニート等	第二新卒、既卒、フリーター、ニート	バックオフィス業務、特に事務職を希望する20代
書類選考	あり(難易度低い)	あり（通過率93％）	ー
求人の質	★★★	★★★	★★
エージェントの質	★★★	★★★	★★★
短期離職に強い	★★★	★★★	★★★
料金	無料	無料	無料
特長	・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり	・ブラック企業の徹底排除 ・内定率86%以上 ・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター	・バックオフィス業務に特化 ・完全オンライン対応 ・ブラック企業の排除 ・『仕事適性診断』を無料で提供
公式サイト	無料で登録してみる	無料で登録してみる	無料で登録してみる

転職の志望動機を難しく考えすぎる必要はない！

転職の志望動機を難しく考えすぎる必要はありません。全く考えないのはダメですが、もう少しシンプルに見つめ直すことが大切です。

「なぜ辞めたいと思ったのか？」考えるべき

あなたの転職したいと、思ったきっかけをネタに作ればいいんです。多くの人は今の会社ではすぐに叶えられない不満があって転職を考えるはず。

私が、転職したいと思ったきっかけは、給料に不満があり、休みもろくにとることができなかったから。10年後この会社で働いて姿が想像できなかったのです。

上記の理由を分解すると

• 給料が少ない
• 休みも少ない
• 将来性がない

の3つになります。

辞める要因（転職理由）を志望動機にリンクさせるだけでネタが出来上がります。

辞めて転職することで今の望んでいることが叶えられることを、そのまま伝えれば問題ありません。

企業側もありのままの理由が知りたいのです。シンプルに転職したい理由を志望動機のネタにしましょう。

転職の志望動機を考えすぎないで賢く作る4つの手順

転職の志望動機を考えすぎないで賢く作る4つの手順

• 手順①転職理由を本音で洗い出す
• 手順②転職先で叶えたいことをまとめる
• 手順③自己分析をして強みを把握する
• 手順④求める人物像を調べる

①転職理由を本音で洗い出す

志望動機を考えすぎないで賢く作る最初のステップは「転職理由を本音で洗い出す」ことです。まずは正直に辞めたいと考えるようになったきっかけはなんですか？

• シンプルに給料が少ない
• 長時間労働で拘束される
• パワハラ上司がいる
• 将来性がない

難しく考えすぎず嫌なこと、不満なことがあるはず。単純にあなたが転職したいと思った理由を、挙げてください。どうして辞めたいと思うようになったのか思い浮かべてみましょう。

②転職先で叶えたいことをまとめる

志望動機を考えすぎないで賢く作る手順その２は「転職先で叶えたいことをまとめる」ことです。

シンプルに給料が少ない	結婚して家族のために収入を増やしたい。年収を上げて生活水準を上げたい。
長時間労働で拘束される	残業がなくプライべートも充実させたい。自由な時間を確保してメリハリつけて働きたい
パワハラ上司がいる	人が良くて相談できる職場がいい。人間関係が良い会社でストレスなく働きたい。
将来性がない	10年後、20年後も会社が成長しつづけて、自分自身もキャリアアップがしたい。

上記のような転職理由を企業の志望動機に紐付けます。

「将来性がない」が転職理由の場合

例文は参考にしてください。

現職では経営方針が再三変更されて、長く務めることが想像できなくなり将来性に不安がありました。
一方、御社は創業当時からブレない経営理念とビジョンをお持ちだと感じました。御社なら安心して働くことができて、成長できる環境があると考えたため御社を志望いたしました。

会社の将来性に不安があった
→御社でその悩みを解決できることを話します。

自己分析をして強みを把握する

志望動機を考えすぎないで賢く作る手順３は「自己分析をして強みを把握する」ことです。自己分析をすることで、すぐに気付けなかったあなたの強みやアピールポイントを見つけることができます。

• 仕事の中でうまくできていること
• 人生の中での成功した経験は？
• 仕事でどんなことを褒められる？
• 過去に仕事で評価されたことはないか？

→自分の考えに対してなぜそう感じるのか？掘り下げていくこと。

それを象徴する具体的なエピソードは？
自分の強みをひとこと表すと？

志望動機に組み込む考えかた

ここで言うあなたの「強み」とは、会社にとっての活躍できるメリットのことを指します。

あなたの「強み」からあなたの選ぶ仕事にあわせて何が会社にとって貢献、活躍できるのか考えるといいでしょう。

すぐに志望動機に活かすことができます。

求める人物像を調べる

志望動機を考えすぎないで賢く作る手順②は「求める人物像を調べる」ことです。

企業がどんな人を求めているのか、事前に知ることで効果的なアピールができます。

企業が求めることが、仮に

• コミュニケーションが得意な人
• 忍耐力がありそう
• コツコツと集中して努力できる

あなたが企業が求める人物像にピッタリとアピールできれば採用したいと思わせることができます。

企業が求める人物像の調べ方

求人を入念にみる	募集要項の応募資格欄にヒントがある
会社説明会に参加する	会社の雰囲気や社風がわかる
企業のホームページをみる	経営理念やビジョンを把握し、企業と同じマインドになれる
OB訪問をする	どんな人が欲しいのか、裏話など聞ける
新卒採用ページをみる	求める人物像が〇〇記載されている可能性がたかい

上記の5つを意識して求める人物像にマッチした志望動機を作りましょう。

転職の志望動機を作成する2つのポイント

転職の志望動機を作成する2つのポイントは、以下の2つです。

• 結論がファーストで伝える
• 構成をうまく組み立てる

結論ファーストで伝える

転職の志望動機を作成するポイントは、結論ファーストで答えることです。結論を先に伝えるとわかりやすくなります。

書き出しの部分を、わかりやすく意識することで最後まで読まれる志望動機になります。

結論が後回しになっていたり、長文で周りくどいと採用担当者も理解しにくく熱意が伝わらないでしょう。

志望動機を、短めな結論で話すことで読み手に印象を残すことができてプラスです。必ず結論から伝えるように心がけて下さい。

構成をうまく組み立てる

転職の志望動機を作成するポイントは、構成をうまく組み立てましょう。
組み立てるのにつかえるのがPREP法です。

PREP法とは

1. 「Point（結論）」
2. 「Reason（根拠・理由）」
3. 「Example（実例・具体例）」
4. 「Point（結論）」の順で述べる方法です。

結論を述べてから、最後にもう一度まとめると理解しやすくなります。

Point（結論）	志望動機を結論から伝える。
Reason（根拠・理由）	結論に至るきっかけや詳しい根拠や理由を伝える。具体的なエピソードを話す。
Example（実例・具体例）	「なぜ御社でなければならないか」を伝える。その企業方針や強みにも触れる。
Point（結論）	結論を繰り返す。これまでの経験やスキルを活かし、入社後にどのように貢献できるかを伝える。または、やりたいことなど。

転職の志望動機を難しく考えすぎてる人へ

ここまで読んで本音は、いまいちピンとこない人がいると思います。

• 実際、自分で作るとなると難しい
• 志望動機を作り込むほど時間がない
• いいアイデアが思いつかない
• 自己分析などめんどくさい

そんな人は、他力本願です。人の手を借りましょう。

一番失敗しないのは転職エージェントに相談してみることです。

無料で履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてくれます。

見違えるように質がいい志望動機に仕上げてくれるので参考に使わないと損でしょう。

20代・短期離職に強い転職エージェントランキングTOP３

	第一位　第二新卒エージェントneo	第二位　 UZUZ（ウズウズ）	第三位　バックアップキャリア
おすすめ
求人数	12,000件ほど（公開求人170件）	3,000社以上※非公開求人含む	ー
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件	非公開	ー
対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡	全国	全国
対応年代	20代	18歳～29歳	主に20代
どんな人がおすすめ	第二新卒、フリーター、ニート等	第二新卒、既卒、フリーター、ニート	バックオフィス業務、特に事務職を希望する20代
書類選考	あり(難易度低い)	あり（通過率93％）	ー
求人の質	★★★	★★★	★★
エージェントの質	★★★	★★★	★★★
短期離職に強い	★★★	★★★	★★★
料金	無料	無料	無料
特長	・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり	・ブラック企業の徹底排除 ・内定率86%以上 ・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター	・バックオフィス業務に特化 ・完全オンライン対応 ・ブラック企業の排除 ・『仕事適性診断』を無料で提供
公式サイト	無料で登録してみる	無料で登録してみる	無料で登録してみる

短期離職した方におすすめTOP３

• 1位　第二新卒エージェントneo
• 2位　UZUZ（ウズウズ）
• 3位　バックアップキャリア

人材業界4年、2回の短期離職の経験をもとに『短期離職してしまった方向けにおすすめの転職エージェント』を紹介しています。

＼ 短期離職に強い！ランキング堂々の1位！／

第１位　第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！

転職サービスにいくつ登録すればいいのか？

下記のリクナビNEXTの調べによると、転職活動した人の全体の利用者の一番多かった登録社数は、平均で2.3社登録しています。

第1位 第二新卒エージェントneo

おすすめ　
第二新卒エージェントneo
公式：https://www.daini-agent.jp/

「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。

最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

求人数	12,000件ほど（公開求人170件）
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件
対応エリア	全国・海外
対応年代	20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

• 20代で短期離職をした方
• 新たな職種・業界に挑戦したい方
• じっくりサポートを受けて就職・転職したい方

第2位 UZUZ（第二の就活）

おすすめ　
UZUZ（第二の就活）
公式：https://uzuz.jp/

1. 内定率86%以上:
   • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率は86%以上です。
   • 書類選考時に企業に対して登録者の強みをアピールし、書類通過率93％を超えます。
   • 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施します。
   • 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
   • 個別サポートとスクール形式を選べます（どちらも完全無料）。
   • 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5～10倍の時間をかけています。
2. キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
   • キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
   • エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
3. ブラック企業の徹底排除:
   • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
   • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
   • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。

求人数	3,000社以上※非公開求人含む
対応年代	18歳～29歳

おすすめな人

• 短期離職を経験している
• 20代で初めて正社員になる方
• フリーターでアルバイト経験しかない方
• 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
• 次の転職はブラック企業を避けたい方

第3位 バックアップキャリア

おすすめ　
バックアップキャリア
公式：https://www.mirise-up.co.jp/buclp/

バックオフィス業務に特化したオンライン転職支援サービスで、特に20代の事務職希望者に強くおすすめします。

おすすめな人

• 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
• 地方にお住まいの人
• 20代、第二新卒の人
• ブラック企業を避けたい人

迷ってしまったらこの３つを登録すれば間違いないです。

• UZUZ（第二の就活）
  ブラック企業徹底排除！
  【公式サイト】https://uzuz.jp/
• バックアップキャリア
  ブとにかく事務職で探してみたい！
  【公式サイト】https://www.mirise-up.co.jp/buclp/
• 第二新卒エージェントneo
  20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力
  【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

第４位 マイナビジョブ20‘s（トゥエンティーズ）

おすすめ　
マイナビジョブ20‘s（トゥエンティ―ズ）
公式：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビグループが運営する第二新卒・フリーター・20代若手社会人など向けの転職支援サービスです。

20～30代の世代は就活で「マイナビ新卒」を利用していた人が多い、有名なマイナビブランド。

2,000件以上のすべての求人が20代対象。 利用者17万人、登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代です。

求人数	2,500件以上※非公開求人含む
非公開求人	2,000件ほど※全体の約85％は非公開求人
対応エリア	全国
対応年代	20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

• 20代で初めて正社員になる方
• 20代でフリーターの方
• 新たな職種・業界に挑戦したい方
• 次の転職はブラック企業を避けたい方
• 自己分析がまだ終わっていない方（マイナビジョブ20‘s適性診断