読者の悩み
- お盆休みがない会社は普通？
このような疑問に答えます。
＼すぐ辞めたい人におすすめの転職サービス！／
質の高い優良求人が揃っています。
第一位 第二新卒エージェントneo |  第二位 UZUZ（ウズウズ） |  第三位 バックアップキャリア | |
| おすすめ | |||
| 求人数 | 12,000件ほど（公開求人170件） | 3,000社以上※非公開求人含む | ー |
| 非公開求人 | 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 | 非公開 | ー |
| 対応エリア | 東京、大阪、名古屋、福岡 | 全国 | 全国 |
| 対応年代 | 20代 | 18歳～29歳 | 主に20代 |
| どんな人がおすすめ | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒、既卒、フリーター、ニート | バックオフィス業務、特に事務職を希望する20代 |
| 書類選考 | あり(難易度低い) | あり（通過率93％） | ー |
| 求人の質 | ★★★ | ★★★ | ★★ |
| エージェントの質 | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
| 短期離職に強い | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 特長 | ・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり | ・ブラック企業の徹底排除 ・内定率86%以上 ・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター | ・バックオフィス業務に特化 ・完全オンライン対応 ・ブラック企業の排除 ・『仕事適性診断』を無料で提供 |
| 公式サイト | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる |
お盆休みがない会社は法律的に問題ない！
会社にお盆休みがなくても、法律的には問題ありません。労働基準法には、お盆休みに関する記載がないからです。
「お盆休みのない会社=ブラック企業」と考えるのはNG。業界によっては、お盆休みなどの長期休暇が稼ぎどきの場合もあります。
「エクスペディア・ジャパン」が行った調査によると、約6割の人はお盆休みがあります。
しかし、残りの約4割はお盆休みがありません。お盆休みがない会社は珍しくないことが分かります。
お盆休みがない会社で働く人の口コミ
お盆休みがない会社で働く人の口コミを紹介します。
Yahoo!知恵袋にお盆休みがないことについて投稿している人がいました。
お盆休みの無い会社ってどうなってるんですか？ お盆だろうが年末年始だろうが、関係なく休ませないと言うか そういう会社はいったいいつ帰省したり、旅行したりすれば良いのですかね
引用元：Yahoo!知恵袋
実際にこの投稿に対して3人が共感しています。
また、ベストアンサーも見てみましょう。
日配食品の製造業です。 お盆はありません。年末年始は、1/1だけ休みです。1/2から通常業務です。 社員は地元の人が多いので成り立っています。 帰省が必要な人などは、有給を使ったりして上手く休んでいます。 お盆と正月は日が決まっていますからね・・・地元の人は、終業後でも用は足りるようですが。 旅行は悲しいかな、せいぜい2泊3日までです。 それ以上は、新婚旅行しかないという悲しい会社です。
引用元：Yahoo!知恵袋
またSNS上でもお盆休みがない人がいました。
少なからずお盆がないことについて不満を持っている人が多いことがわかります。
お盆休みがない業界の一例
お盆休みがない業界の一例は以下の通りです。以下の業界で働いている人は、お盆休みがなくても仕方ありません。
- 百貨店・デパートなどの小売業
- 飲食店
- 宿泊・サービス業
百貨店・デパートなどの小売業
百貨店やデパートなどの小売業は、お盆休みがないのが一般的。お盆休みにまとめて買い物をする人が多いからです。
小売業にとって、土日祝日は稼ぎどき。お盆休みなどの長期休暇は、特に人手が必要です。現場を任される社員ほど、お盆休みは休みにくくなります。
百貨店やデパートなどの小売業に就職しているなら、お盆に休みは取れません。基本的にはお盆などを避けて休日を取得します。
飲食店
ほとんどの飲食店はお盆休みがありません。お盆は飲食店が特に忙しくなる時期だからです。
お盆のような長期休暇中は、自宅で料理をすることが減ります。「お盆くらいは楽をしたい」と考える人が多いからです。
忙しくなる時期のお盆は、店にいつもよりも多くの人が必要。パートならまだしも、飲食店で働く社員にお盆休みはありません。
宿泊・サービス業
宿泊・サービス業の会社に所属している人にとって、お盆休みがないのは普通です。お盆休み中は業界が特に忙しくなります。
1年の中でも限られた数しかない長期休暇であるお盆休みに、旅行を計画する人は多いです。人が殺到する中、休んでいる暇はありません。
宿泊・サービス業で働く限り、お盆休みを取得するのは諦めてください。1年でもっとも休みにくい時期と言っても過言ではありません。
お盆休みがない会社にいるときのとるべき３つの対処法
お盆休みがない会社に所属しているなら、以下の対処法を実践しましょう。お盆休みがないことに対するストレスを減らせます。
- ご褒美付きで仕事にやりがいを持って乗り切る
- 有給休暇と通常休暇を合わせてお盆休みをつくる
- お盆休みがなくて不満なら転職をする
ご褒美付きで仕事にやりがいを持って乗り切る
お盆休みがない会社で働いている人は、自分に対してご褒美を準備しましょう。ご褒美があれば、やりがいを持って仕事を乗り切れます。
人々がお盆休みを満喫している中、休みもなく働くのはつらいです。せめて自分にご褒美を準備してやりがいを出せば、つらい気持ちも気にならなくなります。
「お盆が終わったら好きなものを買う」「お盆を乗り切ったら旅行に行く」など、頑張るための理由を作ってみてください。仕事にやりがいを持てれば、お盆休みを乗り切れます。
有給休暇と通常休暇を合わせてお盆休みをつくる
お盆休みがない会社にいても夏季休暇が欲しいなら、有給休暇と通常休暇を組み合わせましょう。有給休暇と通常休暇を上手く活用すれば、お盆休みのような長期休暇を作れます。
月曜日と水曜日が休みだとしたら、火曜日と木曜日に有給休暇を取得してみてください。月曜日から木曜日の4連休が作れます。
- 月曜日：通常休暇
- 火曜日：有給休暇
- 水曜日：通常休暇
- 木曜日：有給休暇
ただし、会社や他の従業員との兼ね合いも見てください。他の従業員と長期休暇が被ると、会社の仕事が回らなくなります。話し合いながら、順番に休みを取るようにしましょう。
有給休暇の取得は、労働基準法によって認められた労働者の権利です。有給休暇の取得に抵抗を感じる必要はありません。
お盆休みがなくて不満なら転職をする
お盆休みがない会社に不満を感じているなら、転職も視野に入れましょう。その会社に所属している限り、毎年お盆休みのストレスを感じてしまいます。
お盆休みのある会社に転職すれば、毎年安定的に長期休暇の取得が可能です。毎年確実に4〜6日の連休を取得できます。
お盆休みのある会社への転職は難しくありません。事前に募集要項などを確認した上で、応募する会社を選びましょう。
お盆休みがある会社に転職する方法
お盆休みがある会社に転職したいなら、以下の3つを実践してください。お盆休みのある会社への転職を成功させられる可能性が上がります。
- 自己分析をしっかり行う
- 9月が秋採用のピークなので応募書類の準備
- 早めに転職エージェントに登録しておく
自己分析をしっかり行う
お盆休みがある会社に応募する前に、自己分析をしっかり行ってください。自己分析をすると、お盆休みが自分にとって本当に必要なのか分かります。
「なぜお盆休みが必要なのか」を考えてみてください。お盆休みが必要な理由をすぐに挙げられれば、転職しても後悔はしません。
「仲の良い友人と旅行に行きたい」「家族との時間を増やしたい」など、お盆休みが必要な理由があるはずです。お盆休みが必要な理由を挙げられないなら、転職が本当に必要なのかを疑いましょう。
9月が秋採用のピークなので応募書類の準備
お盆休みのある会社に転職したいなら、応募書類の準備をしてください。お盆休みが終わって少し経った9月は秋採用のピークです。
応募書類を直前に仕上げるのはおすすめできません。焦って作り上げた応募書類は、クオリティが低い可能性があるからです。
応募書類は余裕を持って作成しましょう。日にちを空けて読み返すと、気になる点が出てきます。日にちに余裕のあるときに応募書類を作成して読み返し、クオリティを高めていってください。
早めに転職エージェントに登録しておく
お盆休みのある会社に転職したい人は、早めに転職エージェントへ登録しましょう。転職エージェントに登録した時期が早いほど、転職を決められる時期も早くなります。
転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーは、多くの求職者をサポートしてきた「転職のプロ」です。「お盆休みのない会社」から「お盆休みのある会社」への転職もたくさんサポートしています。
転職エージェントの利用は完全に無料です。お盆休みのある会社に転職したいなら、転職エージェントを利用しない手はありません。
質の高い優良求人が揃っています。
|
第一位 第二新卒エージェントneo | 第二位 UZUZ（ウズウズ） | 第三位 バックアップキャリア | |
| おすすめ | |||
| 求人数 | 12,000件ほど（公開求人170件） | 3,000社以上※非公開求人含む | ー |
| 非公開求人 | 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 | 非公開 | ー |
| 対応エリア | 東京、大阪、名古屋、福岡 | 全国 | 全国 |
| 対応年代 | 20代 | 18歳～29歳 | 主に20代 |
| どんな人がおすすめ | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒、既卒、フリーター、ニート | バックオフィス業務、特に事務職を希望する20代 |
| 書類選考 | あり(難易度低い) | あり（通過率93％） | ー |
| 求人の質 | ★★★ | ★★★ | ★★ |
| エージェントの質 | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
| 短期離職に強い | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
| 料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 特長 | ・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり | ・ブラック企業の徹底排除 ・内定率86%以上 ・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター | ・バックオフィス業務に特化 ・完全オンライン対応 ・ブラック企業の排除 ・『仕事適性診断』を無料で提供 |
| 公式サイト | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる |
短期離職した方におすすめTOP３
- 1位 第二新卒エージェントneo
- 2位 UZUZ（ウズウズ）
- 3位 バックアップキャリア
人材業界4年、2回の短期離職の経験をもとに『短期離職してしまった方向けにおすすめの転職エージェント』を紹介しています。
＼ 短期離職に強い！ランキング堂々の1位！／
第１位 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！
転職サービスにいくつ登録すればいいのか？
下記のリクナビNEXTの調べによると、転職活動した人の全体の利用者の一番多かった登録社数は、平均で2.3社登録しています。
第1位 第二新卒エージェントneo
おすすめ
第二新卒エージェントneo
公式：https://www.daini-agent.jp/
「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。
20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。
最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。
| 求人数 | 12,000件ほど（公開求人170件） |
| 非公開求人 | 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 対応年代 | 20代 |
| 得意業種 | |
| 営業・企画・事務・販売・飲食・WEB | |
おすすめな人
- 20代で短期離職をした方
- 新たな職種・業界に挑戦したい方
- じっくりサポートを受けて就職・転職したい方
タップして第二新卒エージェントneoの詳細を見る
- 15,000名以上の転職成功実績あり
- 第二新卒、フリーター向けの未経験求人5,000件以上ある
- 最短10日で内定獲得した利用者様もいる
- サポートにかける時間は平均8時間で安心の就職活動ができる
- 面接や内定後と入社後のサポートがある
ここがポイント
紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。
実は運営会社であるネオキャリアの正社員は、第二新卒者、フリーターが9割！
つまり、プロの転職エージェントも第二新卒・フリーターという立場を経験してるのが最大の強み。
他の転職エージェントにはない近い視点でアドバイスをしてくれるのでおすすめです。
デメリット
- 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
- 求人の質が良くない
面接場所（アクセス）を見る
■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 ９番出口より徒歩1分（旧桜橋東洋ビル
■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分（直結）
第2位 UZUZ（第二の就活）
おすすめ
UZUZ（第二の就活）
公式：https://uzuz.jp/
- 内定率86%以上:
- 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率は86%以上です。
- 書類選考時に企業に対して登録者の強みをアピールし、書類通過率93％を超えます。
- 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施します。
- 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
- 個別サポートとスクール形式を選べます（どちらも完全無料）。
- 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5～10倍の時間をかけています。
- キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
- キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
- エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
- ブラック企業の徹底排除:
- 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
- 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
- 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。
| 求人数 | 3,000社以上※非公開求人含む |
| 対応年代 | 18歳～29歳 |
おすすめな人
- 短期離職を経験している
- 20代で初めて正社員になる方
- フリーターでアルバイト経験しかない方
- 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
- 次の転職はブラック企業を避けたい方
タップしてUZUZの詳細を見る
ここがポイント
高い内定率と徹底したサポート:
- 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率が86%以上。
- 書類通過率93％を超え、企業ごとにカスタマイズされた無制限の面接対策を提供。
- 平均20時間のサポートで内定率を確実にアップさせるなど、他社の5～10倍の時間をかけた支援。
キャリアカウンセラー全員が同じ経験者:
- キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターであり、同じ経験を持つからこそ、適切なノウハウを伝えることができる。
- 候補者に寄り添ったサービスを提供し、エントリーや入社の強要を行わない。
ブラック企業の徹底排除と高い定着率:
- 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態など厳しい基準を設け、全企業に訪問して基準を満たしているか確認。
- 基準を満たさない企業との取引は一切行わないため、定着率が93%以上と非常に高い。
デメリット
- サービスの対象年齢が18歳から29歳までに限定されているため、それ以外の年齢層の方は利用できません。
- 第二新卒、既卒、フリーター、ニートに特化しているため、これらの属性以外の方、には適していない可能性があります。
- サービスの対応エリアは全国とされていますが、地方に住んでいる場合、サポートが手薄になる可能性があります。都市部と比べて地方の求人情報が少ないことも考えられます。
第3位 バックアップキャリア
おすすめ
バックアップキャリア
公式：https://www.mirise-up.co.jp/buclp/
バックオフィス業務に特化したオンライン転職支援サービスで、特に20代の事務職希望者に強くおすすめします。
おすすめな人
- 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
- 地方にお住まいの人
- 20代、第二新卒の人
- ブラック企業を避けたい人
タップしてバックアップキャリアの詳細を見る
- バックオフィス業務に特化。
- 完全オンライン対応。
- マンツーマン対応。
- ブラック企業の排除。
- 『仕事適性診断』を無料で提供し、長期的なキャリアプランを見据えた提案を実施。
迷ってしまったらこの３つを登録すれば間違いないです。
- UZUZ（第二の就活）
ブラック企業徹底排除！
【公式サイト】https://uzuz.jp/ - バックアップキャリア
ブとにかく事務職で探してみたい！
【公式サイト】https://www.mirise-up.co.jp/buclp/ - 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/
第４位 マイナビジョブ20‘s（トゥエンティーズ）
おすすめ
マイナビジョブ20‘s（トゥエンティ―ズ）
公式：https://mynavi-job20s.jp/
マイナビグループが運営する第二新卒・フリーター・20代若手社会人など向けの転職支援サービスです。
20～30代の世代は就活で「マイナビ新卒」を利用していた人が多い、有名なマイナビブランド。
2,000件以上のすべての求人が20代対象。 利用者17万人、登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代です。
| 求人数 | 2,500件以上※非公開求人含む |
| 非公開求人 | 2,000件ほど※全体の約85％は非公開求人 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応年代 | 20代 |
| 得意業種 | |
| 営業・企画・事務・販売・飲食・WEB | |
おすすめな人
- 20代で初めて正社員になる方
- 20代でフリーターの方
- 新たな職種・業界に挑戦したい方
- 次の転職はブラック企業を避けたい方
- 自己分析がまだ終わっていない方（マイナビジョブ20‘s適性診断
タップしてマイナビジョブ20‘sの詳細を見る
- 8～9割程度が非公開・独占求人
- 2,000件以上のすべての求人が20代対象
- 利用者17万人、登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代
- マイナビブランド唯一20代・第二新卒・既卒に特化したエージェント
- 入社後の定着率96.8％ 職種・業界未経験OK求人が約5割を占める
- マイナビジョブ20‘sならではの情報がある
- 強み、弱みがわかるマイナビ独自の適性診断が役立つ。
ここがポイント
マイナビジョブ20‘sの非公開・独占求人は、大手・有名企業の好条件の案件が多いのが強み。
マイナビブランド独自のノウハウで書類作成のコツや、業界・職種を理解する相談会などフリーターでも安心のサポート力。
無料イベントを数多く開催しており、これは、他にはマネできないマイナビジョブ20‘sの特徴。
さらに、20代フリーターなら面接で生かせる「マイナビジョブ20‘s適性診断」を受けることで客観的に「自分の強み、弱み」を把握できるのでおすすめです。
デメリット
- マイナビジョブ20’sのオフィスは、東京・大阪・名古屋のみ
- 関東・東海・関西の求人しかない。
- 20代後半の求人が少なくなる
面接場所（アクセス）を見る
■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー26F 新宿駅4分
■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル23F 横浜駅3分
■大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA31F 大阪駅3分
コメント