転職後 4ヶ月で辞めるのは危険？

『転職して4か月　仕事ができなくて辞めたい・・・。慣れない・・。』

このような疑問にお答えします。

本記事では、転職後に4か月で辞めたい人されるための対策を解説します。

＼短期離職におすすめの転職エージェント／

質の高い優良求人が揃っています。

	第一位　第二新卒エージェントneo	第二位　 UZUZ（ウズウズ）	第三位　バックアップキャリア
おすすめ
求人数	12,000件ほど（公開求人170件）	3,000社以上※非公開求人含む	ー
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件	非公開	ー
対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡	全国	全国
対応年代	20代	18歳～29歳	主に20代
どんな人がおすすめ	第二新卒、フリーター、ニート等	第二新卒、既卒、フリーター、ニート	バックオフィス業務、特に事務職を希望する20代
書類選考	あり(難易度低い)	あり（通過率93％）	ー
求人の質	★★★	★★★	★★
エージェントの質	★★★	★★★	★★★
短期離職に強い	★★★	★★★	★★★
料金	無料	無料	無料
特長	・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり	・ブラック企業の徹底排除 ・内定率86%以上 ・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター	・バックオフィス業務に特化 ・完全オンライン対応 ・ブラック企業の排除 ・『仕事適性診断』を無料で提供
公式サイト	無料で登録してみる	無料で登録してみる	無料で登録してみる

転職後4ヶ月で辞めても大丈夫！

転職後4ヶ月で辞めても問題はありません。理由は以下の2つです。

• どこも人手不足だから
• 終身雇用の終わり

どこも人手不足だから

転職後4ヶ月で辞めても再就職はできます。どこの企業も人手不足だからです。

リクルートワークス研究所の「中途採用実態調査」によると、大企業をはじめとして中途採用の実績が増えています。育成にかかるコストを抑え、即戦力を求めていることが理由です。

転職後4ヶ月で辞めても、会社で身につけたスキルや経験を活かして再就職できます。「次の仕事が見つかるか不安…」と心配になることはありません。

終身雇用の終わり

日本の終身雇用制度はすでに終わっています。新入社員が定年まで働き続けることは、難しくなっているからです。

転職後4ヶ月で辞めなくても、いつか退職するときはやってきます。今の会社に合っていないと感じるのであれば、すぐに次の会社を見つけるべきです。

転職を繰り返してキャリアを形成していくことが、今の時代は普通になりつつあります。転職後4ヶ月でも今の会社に見切りをつけて、新しいキャリアを形成しましょう。

SNSで転職後4ヶ月で既に辞めたい人の声

SNSで転職後4か月ですでに辞めたい人の声をまとめました。

けっこう転職して数か月で辞めたい人は多いようですね。

転職して4ヶ月目だけど、もう辞めたい🤦🏻‍♀️

— にゃ (@buu_nyan_nyan) October 11, 2022

新卒で入った会社を1ヶ月で辞め、6月から転職して現在まで4ヶ月弱働いてる訳だけど既に辞めたい。
ただ見切り発車は危険だから、とりあえず耐える。その中で計画だけ立てておく。

— absolutely (@fcksbsahsnbs) October 26, 2022

控えめに言って転職4ヶ月目で仕事辞めたい。どんなに長くても今年いっぱいまで😇

— ぴよまる@にこ (@4405Clear) October 12, 2022

転職後4ヶ月で転職するときの対策

転職後4ヶ月で転職するときは、以下の対策を行ってください。後悔のない選択をできるようになります。

• 4ヶ月で辞めたい理由を洗い出す
• 解決できそうなら周りに相談
• 自分で解決できないなら転職

4ヶ月で辞めたい理由を洗い出す

転職後4ヶ月で辞めたいと思う理由を洗い出してください。次の仕事を探すうえでの参考になります。

転職後4ヶ月で辞める理由を明確にしないと、同じことを繰り返す可能性が高いです。転職後4ヶ月で辞めた経験を活かして、同じ失敗を繰り返さないようにしましょう。

辞めたいと思う理由が明確になれば、解決策を見出せる場合もあります。すぐに辞めるのではなく、冷静に今の自分を見つめ直すことが大切です。

解決できそうなら周りに相談

転職後4ヶ月で辞めたいと思う原因を解決できそうなら、周りに相談してみてください。自分一人での解決が難しくても、周りのサポートを得られれば解決できる可能性があります。

以下の解決策が実行可能なら、上司などに相談しましょう。

• 部署異動が可能
• 仕事内容の変更
• 人間関係の改善

辞めてから「解決できる問題だった…」と後悔しても遅いです。まずは周りへのサポートを求め、解決できないか考えてみてください。

自分で解決できないなら転職

転職後4ヶ月で辞めたいと思う原因を自分では解決できないなら、転職を検討しましょう。今の会社で働き続けても、理想のキャリアを歩める可能性は低いです。

転職をすれば、今の会社に対する不満はすべて消え去ります。解決できない問題を抱え続けると、ストレスが溜まる一方です。

転職後4ヶ月で辞めたいと思う会社にいても、自分自身の成長につながりません。後悔のないキャリアを歩みたいなら、転職するのが一番の方法です。

転職後4ヶ月後に再転職する3つのコツ

転職後4ヶ月で再転職するコツは以下の3つです。転職を成功させるためにも、必ず押さえておきましょう。

• 同じ過ちを繰り返さない為に転職の軸を決める
• 在職中に転職活動を行う
• 早めに転職エージェントに登録する

同じ過ちを繰り返さない為に転職の軸を決める

転職後4ヶ月で辞めるなら、同じ過ちを繰り返さないように転職の軸を決めましょう。転職の軸があれば、再就職先選びに失敗する可能性が減ります。

「なぜ転職後4ヶ月後に辞めるのか」を明確にしてください。以下のポイントをもとに考えるのがおすすめです。

• 労働条件
• 仕事内容
• 会社の雰囲気

転職の軸を決めて、条件に合う企業に応募しましょう。転職の軸を決めずに転職活動を進めると、失敗する可能性が高いです。

在職中に転職活動を行う

転職後4ヶ月で辞めるなら、在職中に転職活動を行いましょう。空白期間を作ることなく再就職できるからです。

転職後4ヶ月目に辞めてから転職活動を始めると、空白期間ができてしまいます。空白期間は採用担当者に良い印象を与えません。

在職中に転職活動を行うこと自体に問題はないので安心してください。自分のキャリアに不備を残したくないなら、在職中に転職活動を行うのがおすすめです。

早めに転職エージェントに登録する

転職後4ヶ月で辞めることを決めたら、早めに転職エージェントへ登録しましょう。 おすすめなのが、 第二新卒エージェントneo 。20代に特化した専門の転職サービスです。

転職エージェントへの登録が早いほど、スムーズに再就職できます。

転職エージェントは多くの求職者をサポートしてきた「転職のプロ」です。転職後4ヶ月で辞めた人の再就職もたくさんサポートしています。

転職エージェントの利用は完全に無料です。在職中での登録も可能なため、転職後4ヶ月で辞めるなら必ず転職エージェントに登録しましょう。

	第一位　第二新卒エージェントneo	第二位　 UZUZ（ウズウズ）	第三位　バックアップキャリア
おすすめ
求人数	12,000件ほど（公開求人170件）	3,000社以上※非公開求人含む	ー
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件	非公開	ー
対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡	全国	全国
対応年代	20代	18歳～29歳	主に20代
どんな人がおすすめ	第二新卒、フリーター、ニート等	第二新卒、既卒、フリーター、ニート	バックオフィス業務、特に事務職を希望する20代
書類選考	あり(難易度低い)	あり（通過率93％）	ー
求人の質	★★★	★★★	★★
エージェントの質	★★★	★★★	★★★
短期離職に強い	★★★	★★★	★★★
料金	無料	無料	無料
特長	・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり	・ブラック企業の徹底排除 ・内定率86%以上 ・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター	・バックオフィス業務に特化 ・完全オンライン対応 ・ブラック企業の排除 ・『仕事適性診断』を無料で提供
公式サイト	無料で登録してみる	無料で登録してみる	無料で登録してみる

短期離職した方におすすめTOP３

• 1位　第二新卒エージェントneo
• 2位　UZUZ（ウズウズ）
• 3位　バックアップキャリア

人材業界4年、2回の短期離職の経験をもとに『短期離職してしまった方向けにおすすめの転職エージェント』を紹介しています。

＼ 短期離職に強い！ランキング堂々の1位！／

第１位　第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！

転職サービスにいくつ登録すればいいのか？

下記のリクナビNEXTの調べによると、転職活動した人の全体の利用者の一番多かった登録社数は、平均で2.3社登録しています。

第1位 第二新卒エージェントneo

おすすめ　
第二新卒エージェントneo
公式：https://www.daini-agent.jp/

「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。

最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

求人数	12,000件ほど（公開求人170件）
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件
対応エリア	全国・海外
対応年代	20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

• 20代で短期離職をした方
• 新たな職種・業界に挑戦したい方
• じっくりサポートを受けて就職・転職したい方

第2位 UZUZ（第二の就活）

おすすめ　
UZUZ（第二の就活）
公式：https://uzuz.jp/

1. 内定率86%以上:
   • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率は86%以上です。
   • 書類選考時に企業に対して登録者の強みをアピールし、書類通過率93％を超えます。
   • 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施します。
   • 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
   • 個別サポートとスクール形式を選べます（どちらも完全無料）。
   • 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5～10倍の時間をかけています。
2. キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
   • キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
   • エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
3. ブラック企業の徹底排除:
   • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
   • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
   • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。

求人数	3,000社以上※非公開求人含む
対応年代	18歳～29歳

おすすめな人

• 短期離職を経験している
• 20代で初めて正社員になる方
• フリーターでアルバイト経験しかない方
• 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
• 次の転職はブラック企業を避けたい方

第3位 バックアップキャリア

おすすめ　
バックアップキャリア
公式：https://www.mirise-up.co.jp/buclp/

バックオフィス業務に特化したオンライン転職支援サービスで、特に20代の事務職希望者に強くおすすめします。

おすすめな人

• 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
• 地方にお住まいの人
• 20代、第二新卒の人
• ブラック企業を避けたい人

迷ってしまったらこの３つを登録すれば間違いないです。

• UZUZ（第二の就活）
  ブラック企業徹底排除！
  【公式サイト】https://uzuz.jp/
• バックアップキャリア
  ブとにかく事務職で探してみたい！
  【公式サイト】https://www.mirise-up.co.jp/buclp/
• 第二新卒エージェントneo
  20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力
  【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

第４位 マイナビジョブ20‘s（トゥエンティーズ）

おすすめ　
マイナビジョブ20‘s（トゥエンティ―ズ）
公式：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビグループが運営する第二新卒・フリーター・20代若手社会人など向けの転職支援サービスです。

20～30代の世代は就活で「マイナビ新卒」を利用していた人が多い、有名なマイナビブランド。

2,000件以上のすべての求人が20代対象。 利用者17万人、登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代です。

求人数	2,500件以上※非公開求人含む
非公開求人	2,000件ほど※全体の約85％は非公開求人
対応エリア	全国
対応年代	20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

• 20代で初めて正社員になる方
• 20代でフリーターの方
• 新たな職種・業界に挑戦したい方
• 次の転職はブラック企業を避けたい方
• 自己分析がまだ終わっていない方（マイナビジョブ20‘s適性診断