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仕事が続かないクズの特徴や理由とは?手遅れにならない対処法を紹介!

読者の悩み

  • 「仕事が続かない無能に合う仕事って?」
  • 「長く続かない原因や対処法が知りたい」

このような疑問にお答えします。

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目次

仕事が続かないクズの特徴や理由

なぜ仕事が続かない?

仕事が続かないクズの特徴や理由は、以下のことが挙げられます。

  • 目標がない
  • 飽きっぽい性格
  • メンタルが弱い
  • コミュニケーションが下手
  • 仕事が合わない
  • 我慢が苦手
  • お金に余裕がある
  • うつ病

思い当たるところがないか確認してみてください。

目標がない

仕事や人生の目標がないケースは仕事が続かないクズの特徴です。空気を吸いにただ、会社に来ているような人は、少しでも嫌なことがあると辞めてしまいます。

何のために働いているのか。あなたは答えられますか。 大体の人は答えられません。目標はどんなに小さくてもいいのであったほうが仕事が長続きします。

飽きっぽい性格

飽きっぽい性格だと、仕事が続かない原因です。飽き性な人間は、1度興味は持つもののやがて、だんだんと仕事に慣れてきて興味が薄れていきます。

ルーティンワークや単純作業だと「つまらないな…」「辞めて他の仕事やりたいな」なんてことに繋がります。

プライベートでも、好きな事や好きな人に対して、熱しやすく冷めやすいなんて人は、仕事でも同様な傾向があります。もし、当てはまるならあなたは飽き性タイプかもしれません。

メンタルが弱い

クズと悩む人は、メンタルが弱く仕事が長続きしない傾向があります。というのも、メンタルが弱いと上司に怒られたり、ちょっとした失敗で、仕事が嫌になったりします。

通常の人よりも落ち込みが激しくすぐに辞めたくなってしまいます。

コミュニケーションが下手

仕事が続かない人の理由に、コミュニケーションが上手く取れないのが挙げられます。

クズというよりコミュニケーション不足や会話が苦手な人は、職場の人と上手く連携できなかったり、意志の疎通ができません。

コミュニケーション能力が低いと、最低限での関わりしか持てず肩身がせまい思いをするでしょう。

したがって、何事もコミュニケーションがとれないと問題が発生しやすく、孤立しやすいので仕事が長続きしないのです。

https://twitter.com/onksit_gytn/status/1185021267767750656?s=21

仕事が合わない

仕事が合わないと仕事が長続きしないでしょう。

人間は、やはり向き不向きがあります。あなたのしていた仕事が合わないと心身共に負担になりやすく辞めたくなります。

努力してもどうにでもなることではない為、仕事が長続きしない人は、職種から見直すといいでしょう。

https://twitter.com/armageddon_l/status/848677606081708032?s=21

我慢が苦手

我慢ができないと仕事では長続きはしないです。辞めたいと思ったら、踏みとどまることはできないタイプなのでクズと言われやすいのです。

会社の組織にいるとある程度の不平不満がありますが、我慢することも必要なのです。

しかし、我慢をしすぎて身体壊したら意味がないので、無理しないように注意しましょう。

https://twitter.com/nnkmnm1013/status/1401883592096030722?s=21
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お金に余裕がある

お金に余裕がある=お金に困っていないので、仕事を転々としたところで平気です。生活にゆとりがある分「いつ辞めてもいいや」というタイプです。

自分が「仕事が続かないクズ」だという認識があるなら、以下に当てはまるかチェックしてみて下さい。

  • お金の貯蓄がある
  • 親からの仕送りがある
  • 実家暮らし
  • 副業で収入がある

これらの要素に当てはまる場合は、生活の出費が少なくあなたはお金に困っていないでしょ。

https://twitter.com/pp3nm8wuuoq7bzi/status/1342431857858629632?s=21

うつ病

仕事が続かないのは、精神的に弱っているのが原因かもしれません。あなたが、仮にうつ病に近い状態の場合は、しっかり休むことが先決で無理をしないように気を付けましょう。

クズだと悩む前に、うつ病はやまいなので自分を責めずに「仕方がない」という認識を持つことが大切です。

  • 「朝起きてからベッドから起き上がれない」
  • 「仕事行くのが憂鬱」
  • 「仕事以外のことでもやる気が出ない」

このような状態ならまず、精神病院の専門医に相談するようにしてください。

https://twitter.com/mochi_hsp/status/1408400955423420416?s=21

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仕事が続かないクズの末路

仕事が続かないクズの末路

仕事が続かないクズだと、将来的にどうなるかを解説していきます。

  • 信用がなくなる
  • お金が尽きる
  • 家族を持つと苦労する
  • すぐに辞める癖がつく
  • 成長が見込めない

信用がなくなる

仕事が続かないクズは、やがて信用がなくなっていきます。携帯の分割審査や何かローンを組むときに響きます。

一般的には以下の経歴はマイナス面にはたらくことがあります。

  • 短期離職が多い
  • 転職回数が多い
  • 職種に一貫性がない

もちろん、辞めた状況にもよりますが信用がなくなる恐れがあるのは否定できないでしょう。

採用担当者から、

  • 「仕事が続かない人だな…」
  • 「入ってもすぐ辞めるタイプかな〜」

なんていうことが考えられますので、改善する必要があるでしょう。

お金に困る

仕事が続かないと、将来的にお金に困ることになるでしょう。

クズと言われるタイプは、お金が底を尽いたり、お金に困るのはあり得る話です。

  • 急に親からの援助がなくなる
  • 仕事が続かず遊びホロける
  • 年収が上がらない
  • 大きなケガや出費がかさむ
  • 貯金が尽きる

仕事が続かない状況で、環境が一変するようなできごとが起これば将来的にお金に困ることになるでしょう。

家族を持つと苦労する

仕事が続かない人は家族を持った時に生活が苦しくなります。特別なスキルや能力がない限り、仕事を転々とすれば、当然、給与があがりにくいです。

ボーナスなど会社に長く貢献したり、結果を出している人が評価されて賞与として反映されるもの。

会社や職種によって異なりますが、年収が上がりにくいとその分、生活も苦労するでしょう。

すぐに辞める癖がつく

仕事が続かない=辞め癖がついているなら危険な状態です。

売り手市場で、有利なことはかわりませんが、安易に職をコロコロ変えているならあなたはすでに「辞める癖」がついてるでしょう。

最後は、正社員になることは出来ずにアルバイトや日雇いを選ぶことなり悲惨な老後が待っています。

成長が見込めない

仕事が続かないクズは成長が見込めません。残念ながら、何事も一つのことに熱中して取り組めない人間は成長ができないでしょう。

というのも、スキルや経験から成長していくものだからです。

何か目標や目的がなく、ただ日々の業務をこなし、辞めたい時に辞めるという人は、浅い仕事しかできません。したがって、成長が感じられないでしょう。

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仕事が続かないクズの対処法

仕事が続かない時の対処法

仕事が続かないクズの対処法はこちらになります。

  • 仕事が慣れるまで我慢する
  • 人間関係を構築をする
  • ストレスと溜め込まない
  • 適度に頑張る
  • 自分が求める軸を見つける
  • やりがいや目標を見出す
  • 仕事から離れてリフレッシュする
  • 人と関わらない仕事に就く
  • 入社前に見学や職場の口コミなど調べる
  • 自己分析を入念にやる

仕事が慣れるまで我慢する

仕事が続かない人へ伝えたいことは、シンプルに仕事に慣れるまで我慢。

入社してから分からないことが多かったり不慣れなことがあっても、我慢を続けることでだんだんと仕事や環境に慣れてきます。

とにかく続けることで、仕事の面白さや楽しさを感じることができるかもしれません。

自分にご褒美を与えながらも、我慢して辛い時期を乗り越えましょう。

人間関係を構築をする

長く仕事を続けるためには、職場での人間関係の構築がかかせません。仕事をやめる9割は人間関係とも言われるくらい大事です。

仕事の人付き合いに慣れて良好な関係を作ると「辞めよう」と考えなくなります。

具体的なこととして

  • 気持ちいい挨拶を心がける
  • 小さなことでも感謝の言葉を伝える
  • 反応の良い返事をする
  • 会話では笑うことを意識する

人間関係を良くしようと意識してる努力すれば、仕事でもサポートしあえる良い関係を築くことができますよ!

ストレスと溜め込まない

仕事で長続きするためには、極力ストレスを溜めないことです。上手くいっている時は、順調に過ごせますが、仕事は嫌なことがつきものです。

ストレスをなるべく発散することで、「辞めたい意欲」を抑えることができます。

  • ゲームをする
  • 趣味に没頭する
  • 半身浴につかる
  • ツーリングにいく
  • 美味しいご飯を食べにいく
  • 友達と遊び(呑み)に行く
  • 温泉やプチ旅行にいく
  • 映画を3本見る etc…

あなたなりの、なんでもいいのでストレス発散方法を見つけてください。ストレス発散できたら、仕事も頑張れる力に繋がります。

適度に頑張る

仕事は続く秘訣は、適度に頑張ることです。逆にあなたは、頑張りすぎて、仕事が長く続かなかった可能性があります。

残業しすぎたり、休日出勤は極力やめること。責任感があって、普段から頑張りすぎると体を壊してしまいますよ。

身体は資本です。燃え尽きてしまわないように、適度に仕事をこなしましょう。

自分の求める軸を見つける

仕事が続かない人は、仕事に求める軸が見つけられずにいます。あなたの会社に求めること、仕事で成し遂げたいことはありますか?

例えば、

  • ワークライフバランスを重視したいなら残業が少なく休みが多い会社を選ぶ。
  • 思い描いていたよりも地位が低かったり、なかなか仕事の頑張りが評価されなかったなら、歩合制の職にチャレンジしてみる。
  • 将来の夢が〇〇だから、より専門的なスキルを身につけてキャリアアップできる環境を選ぶ。
  • 今の仕事に物足りないと感じるなら、今まで以上に打ち込めるやりがいのある仕事を見つける。

仕事が続かないときは、自分の求めていることを分析して転職の軸を見つけましょう。

やりがいや目標を見出す

仕事が続かない人は、やりがいや目標がないことが多いです。

  • 「生きるために、ただなんとなく働いてる」
  • 「仕事で将来こうなりたいがない」

仕事への野心や野望がないとやる気も上がらないでしょう。

  • 将来、年収500万円以上にしたい
  • 貯金を100万円貯めるために続ける
  • 専門的な分野を学びたい

まずは、一つやりたいことを見つけることが大事です。

仕事から離れてリフレッシュする

仕事が続かないあなたへ、一度仕事から離れてリフレッシュするのもありですよ。

「仕事がしんどい」とかんじるなら、毎日仕事のことで頭がパンパンなのでしょう。

少し頑張りすぎてるなら、休むことも大事です。思いっきり遠出して違う世界も楽しんでみてください。

気分転換した分、メリハリつけて次の仕事と向き合えますよ!

人と関わらない仕事に就く

人間関係でうまくいかず、仕事が続かないなら、人と関わらない仕事に就きましょう。

人とのコミュニケーションが極力少ない仕事ならストレスも軽減できます。

具体的に職種を挙げてみましょう。

  • 警備員
  • 工場作業員
  • 清掃員
  • ゲームテスター
  • ドライバー(配送・配達)
  • 自動販売機のドリンク補充スタッフ
  • タクシードライバー
  • 電気・ガス検針員
  • 農家

また、在宅ワークの仕事もおすすめです。在宅ワークで人と関わらない仕事は以下となります。

  • プログラマー
  • Webデザイナー
  • データ入力
  • ポイント・アンケートサイト
  • Webライター
  • 翻訳家
  • 音源・動画制作

少しでも興味があるならまずは、転職エージェントにどんな仕事なのか聞いてみるといいでしょう。まだ、登録していない方は、無料で相談できますのでどうぞ!

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入社前に仕事見学や職場の評判・口コミを調べる

入社前に仕事見学や職場の評判・口コミを調べましょう。

というのも、仕事が続かない原因に、会社とのミスマッチが考えられます。入社後に「思ってたイメージと違った」というパターンがよくあるからです。

理想とのギャップが生まれると仕事のモチベーションが上がりにくく、少しの疑問や不安があると辞めたくなるのです。

  • 「会社の雰囲気がイメージと違うなぁ…」
  • 「意外に働いている人が年齢が高かった」
  • 「仕事が難しそう…」

まずは、入社前に仕事見学を依頼することで実際の働く姿やリアルな部分に気付くことがあります。

知れなかった悪い点がわかれば未然にミスマッチを防げます。

また、職場見学がセキュリティ上、難しいなら先輩社員と話す機会を作ってもらうといいでしょう。大体の企業は快く承諾してくれるはず。

まずは、あなた自身で出来ることをして納得して入社するようにしましょう。

自己分析を入念にやる

仕事が続かないときの対処法としては、自己分析ができていない可能性があります。

  • 本当に転職するべきか。
  • なにを目的として働くのか

仮にもし、答えられないなら自己分析不足です。しっかりとした自己分析をすることで、理想の仕事が見つかります。

1人で不安なら、転職のプロに手伝ってもらうのも一つの手ですよ! 

自己分析についての記事は「自己分析のやり方」からどうぞ!

仕事が続かないクズと悩むならまずは行動!

仕事が続かないクズと悩む前にまずは、行動しましょう。仕事が続かないクズでも、今から動き出して人生は変えられます。

この記事を読んで、いろいろ気づいたことも多かったはず。

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