読者の悩み
- 「退職＝裏切り行為？」
- 「裏切りに対して上司や同僚どう思うか？」
このような悩みにお答えします。
3分で読める記事となっています。
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転職は裏切り行為じゃないです
転職は裏切り行為ではありません。というのも「自ら行う職業を選択・決定する自由（職業選択の自由）」があるからです。あなたが働く場所は自由にあなた自身が決めていいのです。
現代では終身雇用が崩壊していて、2人に1人は転職する時代なんです。
さらに裏切り行為ではない主張を深堀りすると２つのことが考えることができます。
- 自分の人生までは保証してくれない
- 会社が見直すきっかけとなる
自分の人生までは保証してくれない
その会社が将来的に自分の人生までは保証はしてくれません。
辞める理由は様々ありますが、転職しないでその会社に居座ることは危険です。
あなたの人生はあなたが決めることで、その権利があります。
- 「会社へのストレスや不満が溜まって、体を壊したらどうしますか？」
- 「会社の業績が不振で、倒産したらあなたの生活はどう変わりますか？」
自分の判断で、1番幸福だと思う道を選びましょう。
SNSではこのような意見がありました。
人生は一度きりです。
より良いと思ったことを選ぶのは決して裏切り行為ではないということを理解しておきましょう。
会社が見直すきっかけとなる
転職することで会社が「働き方」や「考え方」見直すきっかけになります。見方を変えれば、自分のためでもあり、会社のためにでもあります。退職＝裏切りではなく気付かせる優しさがあるのです。
そもそも、裏切り者なのは会社ではないでしょうか。期待や願望を持って入社したにもかかわらず、それに応えることができなかった企業側の責任でもあります。
向上心をもって働いて頑張ってたのに裏切られたのです。
- 上司の仕事のやり方
- 働きに見合った給料
- 正当に評価されない
- 職場の雰囲気や環境など…
このように不満があるから転職するのです。
したがって、先に期待外れだった会社の裏切りをきっかけに転職するのに「裏切り行為」だと主張するのは筋が通らない話です。
転職が裏切り行為だと思われる理由
転職するのが裏切り行為だと思われる理由は、以下となります。
- 会社が教えたことが多いから
- 研修や教育に投資したお金がもったいないから
- 仲間だという認識が強いから
- 転職できることに嫉妬してるから
- 転職活動を裏でコソコソとしているから
- 会社の課題を見つけたくないから
- 社員をすてごま扱いしてるから
会社が教えたことが多いから
会社から教えれたことが多かったり、たくさんのスキルを身につけた分、会社からすると裏切り行為だと感じます。
成長したあなたの姿をみて、寂しい半分、裏切られたと思ってしまいます。
将来、会社の土台となる人材が居なくなるのは企業にとっては育てた気持ちも強いことでしょう。
研修や教育に投資したお金がもったいないから
あなたに投資したお金は会社にとっては大きいものです。
- 入社前研修
- 座学研修
- 入社後のOJT研修
- 講習会の参加費
- スキルアップのための教育支援
- 歓迎会などのイベント
- その他、待遇
損害とはいきませんが、コストをかけてきた分、裏切り行為と思われるのも仕方がないのでしょう。
また、あなたが抜けた穴を埋めようと採用業務に関わるコストも場合によっては影響するでしょう。
仲間だという認識が強いから
仲間意識が強い会社だと、裏切りだと思われます。特に仕事で進んでいたプロジェクトや案件など担当していればなおさらでしょう。
また、あなた自身に罪悪感が生まれて裏切り行為だと感じてしまう人もいます。
下記のデータは転職活動で3割の人が罪悪感を感じているというもの。
とくに、転職で誰に対して罪悪感を感じたのかと言うと、「同じ部署や他部署の同僚」が39.4%ともっとも多い結果となります。
このとき、社内の雰囲気によっては職場での居心地が悪くなることも覚悟する必要があります。
転職できることに嫉妬してるから
転職できることに羨ましさや嫉妬から裏切りの感情が生まれます。
上司や同僚の中にも
- 「自分も辞めたいと思っている」
- 「管理職だからそう簡単に辞められない」
- 「退職すると部下が辛い思いをするだろう」
ひそかに、退職を考えている他の社員からも転職を羨ましく思われてしまいます。
そうなると、やがて裏切り行為だと批判される原因にもなります。
裏でコソコソと転職活動をしているから
誰にも言わずに転職活動をするとあなた自身が裏切り行為だと感じてしまいます。休みの日や仕事終わりに転職活動をするとはいえ、隠れて裏でコソコソとやっていることには変わりないです。
在職中のケースだと、会社の上司や同僚への「後ろめたさ」「罪悪感」を、あなた自身が感じてしまうことで裏切り者だと自分で思ってしまうのです。
それでも、SNSの投稿を見る限り、けっこう転職活動している人が多いですね。
会社の課題を見つけられたくないから
裏切りだと主張してくる会社のクソ上司は、「会社の課題」を見つけて欲しくない可能性があります。
なるべく世間的にブラックな会社だと認めないような振る舞いをしてくるのです。
- サービス残業
- 休日出勤
- 夜勤手当なし
- 労働時間の改ざん
- 最低賃金を下回っている
このような実態を認識していて、転職しようとする人間に対してはネットや会社の評判などで課題をさらされたくないのでしょう。
これには、離職率が高い会社は「ブラックできつい」「職場環境が悪い」などの印象をもたれることは、今後の採用活動に響く恐れがあります。裏切りと言って脅したり嫌味をいうパターンです。
社員をすてごま扱いにしてるから
社員を「すてごま」のように扱う会社は裏切りと言ってきます。
やめても次の仕事なんて見つからないと洗脳したり、転職活動しながらする暇なんて与えないようにもする悪質な企業もあります。
退職する人材を徹底的に囲い込み、辞める奴は裏切りもの扱いするのです。
SNSでも似たような内容の口コミがありました。
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転職が裏切り行為だと思われる時の対応法
転職で裏切り好意だと思われたときの対処法を紹介します。
- 会社を悪く言わない
- 感謝の気持ち言う
- 退職まで手を抜かず仕事に取り組む
- 転職活動は続ける
会社を悪く言わない
裏切り者扱いされても会社を悪く言うことはやめましょう。退職理由を聞かれた時は、たとえ会社への不平不満だったとしても本心をいう必要はありません。
逆に正直に伝えてしまうと、会社とギクシャクしてしまい辞めるまでの引き継ぎの期間などが気まずくなるでしょう。
- 「やってみたい仕事がある」
- 「将来の〇〇の夢を叶えるため」
- 「親の介護で」
などの理由にするのがカッコがつきますし無難です。
裏切り者扱いされても円満退社を考えるなら「会社のせい」にするのはやめましょう。
感謝の気持ち言う
最後は人と人との関係なので、感謝の気持ちをつたえましょう。
裏切り行為だと思われても、こちら側は「すごくお世話になった」「色々なことを経験して学んだ」と感謝の言葉を伝えましょう。
そうすることで、会社側も裏切り行為だと言う気持ちも薄れていきます。
退職まで手を抜かず仕事に取り組む
退職の意思を伝えた後は、最後まで一生懸命仕事に取り組むことが大事です。
裏切者扱いを受けているからと言って、退職日までテキトーに働いていたら、逆に反感をくらったり雇用上のトラブルになりかねません。
引き継ぎなどがある職種は自分の責務をしっかり行うことが好印象です。
転職活動のことを考えるなら、業務終了後などスキマ時間に進めることもできます。あくまでスタンスは、最後まで前向きに全力で仕事に取り組むことが大切ですよ。
転職活動は続ける
引き止められたり、裏切り者扱いされたからと言って、転職活動はやめないでください。
転職を考えた時点で、あなたは会社への不満があったり、この環境に居続けるのにデメリットを感じたからですよね？
このタイミングで転職を諦めるのはもったいないです。
転職活動は進めて内定をとらないと、イヤな気持ちを抱えたまま、一生いまの会社で生きていくことになるでしょう。
早く転職をするべき理由
裏切り行為だと思われても早く転職するべき理由を紹介します。
- 時間の無駄になる
- 辞める時期が大事
時間のムダになる
そのまま現職に残っても時間のムダです。
「裏切り」という周りの言葉に惑わされて、ストレスを抱えながらグズグズと時間だけが過ぎてしまい、歳だけとっていきます。
時間は有限ではありません。
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ここで悩むことは、「いつ転職するのがいいのか」ということ。
- 「失敗したくないからもう少し調べてからにしよう」
- 「おすすめの転職時期はいつだろう」
ぶっちゃけ転職の時期にベストなタイミングなどありません。
人生が必ず好転する時期は誰にもわからないですし、転職はご縁になります。
まずは行動することで変わりましょう。
転職は裏切り行為ではないので気にしない
転職は裏切り行為ではないので気にしないようにしましょう。あなた自身の人生ですので、転職への前向きな気持ちを大切にしてください。
ここまで読んでくれた方に大事なことをお伝えします！転職を成功させるためには、数多くの求人を見て比較することです。
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