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一次面接の結果が早い場合は何日?連絡が遅いならどうする?

一次面接の結果が早い

読者の悩み

  • 「一次面接の結果は一般的にどのくらい?」
  • 「早いと何日?」

このような疑問にお答えします。

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目次

一次面接の結果が早い場合は3日以内

一次面接の結果が早い

一次面接の結果が早いと3日以内に連絡がきます。

企業によって、合否連絡のタイミングは異なりますが、なるべくスピーディーに選考を進めたい企業なら早めに通知します。

一次面接の結果はどのくらいなのか

一次面接の結果の連絡がくるのはどのくらいなのか疑問に思うと思います。
以下の4つの視点で解説していきたいと思います。

  • 1週間以内が一般的
  • 1週間以上なら遅い
  • 2週間来ないなら連絡
  • 土日挟む場合

1週間以内が一般的

一次面接の結果は、一般的に1週間以内に連絡する企業が1番多いです。「1週間以内に結果通知」は、普通だと思ってください。中には、採用の場合は面接の場で伝えられることもあるでしょう。

次の日に終わった後にすぐ合否の連絡が来るというケースもあります。一般的には、ほとんどの企業は1週間以内に合否結果を、通知します。

1週間以上なら遅い?

一次面接の結果が1週間以上経つなら遅いほうです。遅い場合でも、まだ選考中の可能性があります。1週間以上連絡がないと不安になりますが、立て込んでいるケースも考えましょう。

合否連絡が遅いからといって不採用になるとは限りません。1ヶ月経ってから採用通知が来るケースも珍しくないです。スピードによって採用の確率が上がるわけではないので気長に待ちましょう。

2週間来ないなら連絡

一次面接の結果が2週間来ないなら、問い合わせしてもいいタイミングです。2週間経っても何も音沙汰ないなら「遅れている」か、もしくは「すでに合否結果の通知済み」と思ってもいいかもしれません。

一次面接のときに面接官から「採用者のみ連絡します」と言われた場合で、2週間来ないと不採用の可能性も高まります。

しかし、「合否の結果に関わらず、必ず連絡をします」と言われて連絡が2週間来ないなら問い合わせてもいいでしょう。他の選考途中の企業にも影響するという理由にしても問題ありません。

土日挟む場合

一次面接の結果で、土日挟むなら連絡が少し遅くなります。土日祝日や連休を挟む場合、企業は休みになるので、その期間は連絡が来ません。

サービス業など土日も仕事をしている企業だと、まれに土日に連絡が来るケースもあります。基本は、一般的には企業側も稼働していることは少ないので連絡に時間がかかるでしょう。

考え方として、通常、営業日を基準に日数をカウントするようにしてください。例えば、面接官から、「10日間お時間をいただきます」と言われたら、営業日を基準に数えましょう。

一次面接の結果が遅いと不採用?

一次面接の結果が遅いと不採用とは限りません。その理由は以下の3つです。

  • 仕事が多く忙しい
  • 社内で協議している途中
  • 選考辞退に備えてキープしている

仕事が多く忙しい

一次面接の結果が遅いのは、採用担当者の仕事が多くて忙しい場合もあります。仕事が立て込んでいれば、応募者の合否通知の連に手が回らず遅くなってしまいます。

採用担当者の業務量によって結果が遅くなることも可能性としてあり得ます。そのため遅いと不採用とは言い切れないでしょう。忘れかけてた頃に採用通知の結果がくるかもしれません。

社内で協議している途中

一次面接の結果が遅いのは、社内で協議している途中の可能性があります。冷静に考えるとあなただけが応募しているとは限りません。別の応募者との比較しているのです。

仮に、採用予定人数が1名なら1人に絞る必要があります。複数人、採用したい候補者がいると社内で協議する時間も生まれるため時間がかかってしまうのです。慎重に応募者を比較しているため、遅いから不採用になるわけではないのです。

選考辞退に備えてキープしている

一次面接の結果が遅いのは、選考辞退に備えてキープしている可能性があります。企業によって違いますが、すでに合否結果がでていても、意図的に一定の時間をかけているのです。

もし、万が一選考辞退者や内定辞退者が出てしまった場合、その補填でキープする企業もいます。ギリギリ合格かのラインなので不採用と判断するのは難しいでしょう。

一次面接の合否連絡を待ちながら転職活動は続けよう

この記事の結論としては、一次面接が早い場合も遅い場合も、結果に左右されずに転職活動を続けることが大切です。

一次面接が不採用でも、前を向いて次の志望先企業があります。一次面接が通過しても、次で落ちることもあります。

一次面接の合否連絡を待ちながら転職活動は継続することが大切なのです。

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この記事を書いた人

人材業界4年。
「企業の採用コンサルタント業務」や「人事担当者」として採用に関わる職務を経験。
2回の転職であらゆる転職サイト&転職エージェントを活用した経験を発信します。

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