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短期離職した人の面接対策を解説します。

読者の悩み

  • 「早期離職の人の面接対策は何すればいい?」
  • 「面接対策の準備のやり方が知りたい」

このような疑問にお答えします。

今回は短期離職した人のための「面接対策」をポイント毎にご紹介します。

2回の短期離職した私が断言します。このページを読めば、失敗しない面接対策の方法がわかります。

面接までの流れ(選考)

面接までの流れ

面接対策をする前に、面接までの流れを理解しておきましょう。

選考は以下の流れで進みます。

STEP
書類選考

企業にエントリーしたタイミングで誰もが通る大きな壁。企業側が応募書類を確認して、実際に会って話したい人が次の選考に進みます。メールでの合否連絡が一般的です。

STEP
一次面接

書類選考が通ったら次は面接です。採用担当者がそのまま一次面接をするケースが多いです。転職した理由や志望動機、自己PRなどを通じて基本的な受け答えができるかが見られます。

STEP
二次面接

具体的にどんな形で貢献できるか確認するため、実際に現場に近い上司や先輩方が面接官になることが多いです。ここでもなぜ転職しようとしたか、志望理由などに加えて、社員とのフィーリングを確かめる場になります。

STEP
最終面接

最終面接になると、管理職クラスもしくは社長が出てくることが多いです。内定を出すか出さないかの直前のため、気を抜かずにしっかりとした準備をするのが大切です。

STEP
内定

晴れて内定がでて採用通知書を受け取れば採用となります。入社前に用意する入社承諾書類や健康診断書など本格的に入社に向けて準備をしていくことになります。

上記の流れは代表的な流れです。会社ごとに選考のプロセスは違います

小規模の会社であれば、書類選考後、すぐに最終面接という場合もあります。

ほかにも、書類選考がなくて、いきなり面接という企業もあるでしょう。

新卒採用の選考の場合、書類選考のあと、筆記試験やグループディスカッションだったり、4.5回、選考があります。

しかし、中途採用の場合は書類選考の通過後は、2回ほど面接して採用可否を判断することが多いので覚えておきましょう。

面接までの準備編

面接準備

次に面接前の準備についてです。以下の項目を意識しましょう。

  • 面接当日の準備
  • 身だしなみの準備
  • 面接前日までの準備
  • 面接で想定される質問をまとめる

内定を勝ち取るには、面接の前の準備がめちゃくちゃ重要です。

転職活動の中でも、面接までの準備ができてるかが命運を分けます。

順番に解説していきます。

面接当日の準備

必ず面接当日の「場所の確認」「連絡先」「面接時間の確認」をしてください。

どういうことかと言うと、面接当日は意外とバタバタしてしまうからです。

ケイタイで面接場所の地図・交通案内などメモしたりブックマークしておくと慌てずラクです。

当然ですが、面接当日にドタキャンや遅れて行くのはマイナス評価につながります。

以下のことをしっかり前もって確認して準備しておきましょう。

  • 最寄り駅はどこ?
  • 家から何分かかるか?
  • 面接会場までの道のりは調べた?
  • 交通手段はいくつか想定している?
  • 万が一、遅れる場合の企業の連絡先
  • 履歴書や職務経歴書の持ち物チェック

当日、公共機関のトラブルなどで遅れる可能性もあります。時間には余裕をもって、いくつかの面接場所への行き方も確認しておくのが大事です。

  • 「当日、電車で人身事故の影響で遅れる」「企業の最寄り駅から、遠い」
  • 「忘れ物をしてしまい、時間に余裕がなくなった」

あらゆるケースを想定して、調べて準備しておくことがポイントです。

せっかく入念な面接対策をしていたにもか変わらず、当日間に合わないでドタキャンや、遅刻はホントにもったいないですよね。

それでも面接時間に遅れてしまいそうな場合は、すぐに企業に連絡できるように、電話番号を登録しておきましょう。

身だしなみの準備

身だしなみの準備は以下になります。

たった30秒で確認できることでなので、しっかりチェックしてから訪問しましょう。

手鏡を持っていると便利です。

  • スーツにシワくちゃになっていないか。
  • ワイシャツにはアイロンをかけたか。
  • ワイシャツの裾や襟が汚れていないか。
  • ワイシャツで目立つ箇所が擦れていないか。
  • スラックスの折り目はついているか。
  • 靴はキレイに磨いたか。
  • 寝グセがない清潔感のある髪型か。
  • 無性ヒゲやまゆ毛や鼻毛などのムダ毛の処理は済ませたか。

普段から、身なりに気を付けていたら、そこまで難しくありません。常に頭から足の爪先まで、見られているという事を意識しときましょう。

面接前日までの準備

面接前日までの準備では、やることが多いです。「企業研究」「自己分析」「面接対策」などあります。

  • 企業研究(どんな事業をしてるのか、募集背景は)は行なったか。
  • 仕事内容をふまえて、自分強みを活かせるポイントを整理したか。
  • 自己紹介が1分で簡潔にわかりやすいか。また練習したか。
  • 100%聞かれる「転職理由」と「志望動機」について話す準備、整理ができたか。
  • 応募先企業への質問を用意してるか。
  • 働く条件は整理したか。(年収、勤務地、職種)

面接で想定される質問をまとめる

面接前の準備では、企業からの質問に対して回答をまとめておきましょう。

というのも、中途採用の場合、企業ごとに想定される質問内容にほとんど変わりはありません。

聞き方がちがっても、ほぼ同じ意味の質問というのが多いです。

そのため、面接で聞いてくる質問をまとめて準備しておくとその場で考えたり、焦ることなくスムーズ答えられて好印象ですよ。

ただ、全てそのまんま同じ回答にはせずに、応募先の企業によって柔軟に回答を用意しておきましょう。

最後に| 短期離職の人のための面接対策

入社してすぐ辞めてしまった人でも、面接対策をしっかり行えば、内定を取ることができます。

準備におわりはありません。できる限りの面接の準備をして納得のいく転職活動にしてください。

もし、一人でする面接準備が不安なら、転職エージェントを利用するのもおすすめですよ。

求人も選べて面接の練習も規模があれば行えます。企業にどのようにアピールしたらいいかわからない人は、一度転職アドバイザーの力を借りるのも成功の近道です。

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