「書類選考は通過するけど面接で落ちるのはどうすればいい?」
このような疑問を思う人もいるのではないでしょうか。
この記事では書類選考は通過するのに面接で落ちる理由について解説します。
\短期離職におすすめの転職エージェント/
質の高い優良求人が揃っています。
![]() 第一位 | ![]() 第二位 | ![]() 第三位 | |
おすすめ | |||
求人数 | 12,000件ほど(公開求人170件) | 10,000社以上※非公開求人含む | 63万件以上 ※非公開求人含む |
非公開求人 | 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 | 非公開 | 26万件以上 |
対応エリア | 東京、大阪、名古屋、福岡 | 首都圏、関西圏 | 全国、海外 |
対応年代 | 20代 | 20代 | 20代 30代 40代 50代 |
どんな人がおすすめ | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒 |
書類選考 | あり(難易度低い) | 書類選考なし | あり(難易度高い) |
求人の質 | ★★★ | ★★★ | ★★ |
エージェントの質 | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
短期離職に強い | ★★★ | ★★★ | ★ |
料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
特長 | ・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり | ・全ての求人に書類選考がない ・未経験者向けホワイト求人多数 | ・業界トップクラスの圧倒的な求人数 ・大手の求人多数 |
公式サイト | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる |
書類選考は通過するのに面接で落ちる理由
書類選考は通過するのに面接で落ちる理由は以下のとおりです。心当たりのある人は注意してください。
- 書類内容と面接の回答にくいちがいがある
- 緊張で単純に面接で失敗している
- 企業が求めるスキルや経験が足りていない
- 服装や言葉遣い、入退室のマナーが悪い
- 「何か質問はありますか?」で無回答
書類内容と面接の回答にくいちがいがある
書類内容と面接の回答にくいちがいがあると、書類選考は通過するのに面接で落ちることがあります。書類選考で提出した内容と面接での回答が異なる場合、面接官からの信頼度は下がってしまうからです。
面接官は応募者が提出した書類内容との整合性を確認することが大切だと考えています。面接では具体的な経験やスキルについて深掘りされることが多いです。書類選考で書いたことが実際にできるかどうかを確認されることがあります。
書類選考で強みをアピールしていたにもかかわらず面接で詳しく話せなかった場合、面接官からの評価は下がってしまいます。書類選考でアピールしたことを忘れずに、具体例を交えて説明するように心がけましょう。面接前に提出した書類内容を再度確認して、自分の回答にブレがないように注意することが大切です。
緊張で単純に面接で失敗している
書類選考は通過するのに面接で落ちる理由には、緊張で単純に面接で失敗していることも考えられます。緊張しすぎると本来の力を発揮できず、単純なミスをしてしまうことがあるからです。
面接で緊張しないためには、面接前にリラックスする方法を見つけておくことが大切です。以下のような行動をとり、緊張を和らげてみてください。
- 深呼吸
- ストレッチ
- ポジティブな思考
面接の場では緊張することがほとんどです。しかし、緊張が原因で単純なミスをしてしまうこともあります。質問に答える際に考え込んでしまって、間が空いてしまったり話が途切れてしまったりするのはいけません。
面接前には十分な準備をすることが大切です。自分の強みや経験をアピールするための言葉遣いや表情なども練習しておきましょう。
企業が求めるスキルや経験が足りていない
書類選考は通過するのに面接で落ちるのは、企業が求めるスキルや経験が足りていないことも理由に挙げられます。企業は求人票に書かれたスキルや経験を求めているからです。
企業が求めるスキルや経験を持っていない場合、面接官からの評価が下がってしまいます。自分が持っているスキルや経験が、求人票に書かれたものと合致しているかどうかを確認しておくことが大切です。
自分が持っているスキルや経験が足りない場合は改めて自己分析をして、スキルアップのために取り組むことを検討してみましょう。自分の持っているスキルや経験を、どのように企業に貢献できるか具体的にイメージして、面接でアピールすることが大切です。
服装や言葉遣い、入退室のマナーが悪い
服装や言葉遣い、入退室のマナーが悪いと、書類選考は通るのに面接で落ちる可能性が高いです。面接官は応募者のコミュニケーション能力だけでなく、マナーや礼儀正しさも重視しています。
面接での第一印象はとても大切です。服装や言葉遣い、入退室のマナーなどに気を配り、丁寧な対応を心がけましょう。面接前に企業のウェブサイトやSNSなどを調べて、企業の文化や雰囲気を確認してみてください。企業に合わせた服装やマナーを意識することも大切です。
面接官に対しては、敬語や丁寧な言葉遣いを心がけることが重要です。入退室の際には、ドアを開けたり閉めたりする際にも気を配り、マナーを守ることが求められます。
面接中には相手の話をしっかり聞き、適切なタイミングで返答するように心がけてください。服装や言葉遣い、入退室のマナーなどに問題がある場合、面接官からの評価が下がってしまいます。
「何か質問はありますか?」で無回答
「何か質問はありますか?」と聞かれても無回答の場合、書類選考は通るのに面接で落ちる可能性があります。何も質問がない場合、面接官からの印象はあまり良くありません。自分自身の興味や関心を示せないという印象を与えてしまいます。
面接の前には企業の情報を収集して、質問を用意しておくことが大切です。企業の業績や経営方針、今後の展開などについて質問することで企業に対する理解を深め、面接官からの評価を高められます。
質問がない場合でも「この企業に興味を持っている」「自分自身について深く考える時間がなかった」など、マイナスイメージを与えないように説明することが大切です。
質問を用意することで、面接官とのコミュニケーションを深められます。面接中に出てきた疑問や気になることがあれば積極的に質問して、コミュニケーションをとるようにしましょう。
書類選考は通るのに面接で落ちるときの対策
書類選考は通るのに面接で落ちるときの対策は以下のとおりです。面接を通過するためにも、ぜひ実践してみてください。
- 提出した書類の控えを持ち「ブレ」をなくす
- 転職エージェントと面接対策をする
- 企業の特色を調べた上で自信を持って話す
提出した書類の控えを持ち「ブレ」をなくす
書類選考は通るのに面接で落ちることを防ぐためにも、提出した書類の控えを持ち「ブレ」をなくすことが大切です。書類選考で提出した履歴書や職務経歴書の内容と面接での回答に差があった場合、企業側から不信感を抱かれることがあります。
書類選考ではキャリアや職務経験について詳細に書いた内容を、面接では簡単に話してしまうことも多いです。反対に、書類では省略した内容を詳しく話してしまうこともあります。書類選考と面接で食い違いがあると、面接官からの印象を悪くしてしまって不採用となる可能性が高いです。
面接前に提出した書類の控えを持ち歩き、書類内容を復習することが大切です。自己PRや志望動機など、書類選考でアピールしたポイントを意識して話すように心がけましょう。面接の際には質問された内容に対して、書類の内容と整合性が取れるように具体的な例を交えながら話すことが大切です。
転職エージェントと面接対策をする
書類選考は通るのに面接で落ちる場合は、転職エージェントと面接対策をしてください。転職エージェントの面接対策を受けることで、自己PRや面接での言葉遣いなどについてアドバイスを受けられます。
おすすめなのが、 第二新卒エージェントneo 。20代に特化した専門の転職サービスです。
転職エージェントは求職者と企業をつなぐプロフェッショナル。企業の内情や採用の傾向などにも詳しいです。面接に向けての適切なアドバイスを受けられます。どのような質問が出るか、どのような回答が求められるかを予想し、面接の効率的な対策が可能です。
転職エージェントは完全に無料で利用できます。 書類選考は通るのに面接で落ちることを防ぎたいなら、転職エージェントを使わない手はありません。転職エージェントを使わないと、本来は受かるはずの面接に落ちる可能性が高まります。
企業の特色を調べた上で自信を持って話す
書類選考は通るのに面接で落ちることを防ぎたいなら、企業の特色を調べた上で自信を持って話しましょう。自分自身のスキルや経験を企業が求める人物像や特徴とリンクさせて話すことができれば、より印象的な面接になります。
以下のような場所で情報を収集し、企業の文化や価値観、事業内容などを事前に把握してください。
- SNS
- 業界紙
- 企業のホームページ
面接では自信を持って話すことが大切です。面接官に自分自身の魅力をアピールするためにも、萎縮せず積極的に話しましょう。
求める人物像や特徴を把握して自己PRや志望動機を企業に合わせて話せれば、面接で受かる可能性が高まります。どこの企業でも当てはまるような内容だと、面接官の印象には残りません。
20代・短期離職に強い転職エージェントランキングTOP3
![]() 第一位 | ![]() 第二位 | ![]() 第三位 | |
おすすめ | |||
求人数 | 12,000件ほど(公開求人170件) | 10,000社以上※非公開求人含む | 63万件以上 ※非公開求人含む |
非公開求人 | 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 | 非公開 | 26万件以上 |
対応エリア | 東京、大阪、名古屋、福岡 | 首都圏、関西圏 | 全国、海外 |
対応年代 | 20代 | 20代 | 20代 30代 40代 50代 |
どんな人がおすすめ | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒 |
書類選考 | あり(難易度低い) | 書類選考なし | あり(難易度高い) |
求人の質 | ★★★ | ★★★ | ★★ |
エージェントの質 | ★★★ | ★★★ | ★★★ |
短期離職に強い | ★★★ | ★★★ | ★ |
料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
特長 | ・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり | ・全ての求人に書類選考がない ・未経験者向けホワイト求人多数 | ・業界トップクラスの圧倒的な求人数 ・大手の求人多数 |
公式サイト | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる | 無料で登録してみる |
第1位 第二新卒エージェントneo

おすすめ
第二新卒エージェントneo
公式:https://www.daini-agent.jp/
「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。
20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。
最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。
求人数 | 12,000件ほど(公開求人170件) |
非公開求人 | 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件 |
対応エリア | 全国・海外 |
対応年代 | 20代 |
得意業種 | |
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB |
おすすめな人
- 20代で短期離職をした方
- 新たな職種・業界に挑戦したい方
- じっくりサポートを受けて就職・転職したい方
第2位 就職Shop

おすすめ
就職shop
公式:https://www.ss-shop.jp/
全ての求人が書類選考がない案件を取り扱う、業界最大手リクルートが運営する20代向けの就職・転職支援をしている特化型エージェント。
短期離職をした経験を持つ、アルバイト・フリーター・契約社員の方や、第二新卒・既卒の方、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない(もしくは短い)方が対象です。
求人数 | 10,000社以上※非公開求人含む |
非公開求人 | 非公開 |
対応エリア | 首都圏、関西圏 |
対応年代 | 20代 |
得意業種 | |
営業・IT系・事務・通信・メーカー・商社 |
おすすめな人
- 短期離職を経験している
- 20代で初めて正社員になる方
- フリーターでアルバイト経験しかない方
- 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
- 次の転職はブラック企業を避けたい方
- 書類選考はなしで面接できる企業を探している方
第3位 リクルートエージェント

おすすめ
リクルートエージェント
公式:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数・転職支援実績で日本トップを誇る、業界最大手の転職エージェント。
他と比較にならない「圧倒的な求人数」と「サービスの質」があり、内定までスムーズに導いてくれるおすすめの転職エージェントです。
求人数 | 63万件以上 ※非公開求人含む |
非公開求人 | 26万件以上 |
対応エリア | 全国・海外 |
対応年代 | 20代 30代 40代 50代 |
得意業種 | |
営業・事務・IT系・マーケティング |
おすすめな人
- より多くの求人を見て比較検討したい方
- 業界、職種を決めかねており丁寧に提案してほしい方
- 非公開求人を見てみたい方
- 地方にお住まいの方
- 20代、第二新卒の方
迷ってしまったらこの2つを登録すれば間違いないです。
- 就職shop
書類選考なしで面接できる求人のみ!未経験者が対象!
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/ - 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力
【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/