仕事を辞めたいけど新卒で1 ヶ月目はやばい？

読者の悩み

• 新卒で1か月目で辞めたい
• 入社1か月は甘え？

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新卒1ヶ月で仕事を辞めたい人は多い！

新卒で入社し、1ヶ月で仕事を辞めたいと思う人は多いです。実際に入社してみて「続けられない」と感じることは珍しくありません。

新卒1ヶ月で仕事を辞めたいと思う主な理由は以下の通りです。

• 仕事内容が合わない
• ブラック企業だった
• 人間関係が悪かった

入社前に実際の仕事がどうなのかは分かりません。実際に働いてみないと分からないことはたくさんあります。

新卒1ヶ月目で辞めてもいい4つの理由

新卒1ヶ月目でも、辞めたいなら退職しましょう。新卒1ヶ月目で辞めてもいい理由は以下の4つです。

• 社歴が浅くても利用できる転職サービスがある
• 第二新卒ブランドは価値がある
• 正当な退職理由なら転職で不利にならない
• 試用期間中の退職なら企業への負担が少ない

社歴が浅くても利用できる転職サービスがある

新卒1ヶ月で辞めても、利用できる転職サービスがあります。第二新卒向けの転職サービスなどを使えば、次の仕事をスムーズに見つけることが可能です。

総合転職サービスとともに、第二新卒向けの転職サービスを利用しましょう。「次の仕事が見つかるか不安…」と思う必要はありません。

転職サービスが充実していることを考えれば、新卒1ヶ月で辞めても支障は少ないです。辞めたいと感じながら仕事を続けるよりも、次の仕事を見つけましょう。

第二新卒ブランドは価値がある

第二新卒ブランドは、転職市場で価値があります。第二新卒の人材を欲しがる企業は多いからです。

第二新卒に企業が魅力を感じる理由は3つあります。

• 離職率低い
• 柔軟性がある
• 研修コストを節約できる

第二新卒は新卒して1〜3年の間に転職する人のことです。第二新卒ブランドを上手く活用すれば、理想の転職を実現できます。

正当な退職理由なら転職で不利にならない

新卒1ヶ月で辞めても、正当な退職理由であれば転職で不利にはなりません。正当な退職理由を伝えれば、採用担当者は「仕方ない」と感じてくれるからです。

以下のような退職理由であれば、特に気にする必要はありません。

• 聞いていた仕事内容と違った
• 病気で仕事を続けるのが難しくなった
• 結婚や引っ越しにより通勤が難しくなった

「すぐに辞めると印象が悪いのでは？」と感じる人は多いです。しかし、退職理由が真っ当であれば問題にはなりません。

試用期間中の退職なら企業への負担が少ない

試用期間中に退職すると、企業への負担を少なくできます。重要な仕事を任せられる前に辞められるからです。

新卒1ヶ月で重要な役割を任せられることはほとんどありません。辞めたところで、会社に影響を与えることは少ないです。

重要な仕事を任せられた後に退職すると、会社に大きな損害を与えます。会社としても「辞めるなら早く辞めてほしい」と思っているのです。

新卒1ヶ月で仕事を辞めたい時に知っておくべきこと

新卒1ヶ月で仕事を辞めたいと思っても、以下の3つは知っておいてください。安易に退職して困るケースもあります。

• 転職できるまで金銭面で不安
• 職歴が増える
• 辞めたい原因を把握しておく

転職できるまで金銭面で不安

新卒1ヶ月で仕事を辞めると、金銭面で不安が残ります。収入が一時的にストップするからです。

新卒の場合、学生時代の貯金しかありません。学生時代に貯金をしていなかった場合、生活が苦しくなります。

特に一人暮らしの人は注意してください。生活資金がなくなると、余裕を持った転職活動が難しくなります。急いで次の仕事を決めると、またすぐ辞めることになりかねません。

職歴が増える

新卒1ヶ月で仕事を辞めると職歴が増えます。たった1ヶ月とはいえ、職歴には違いないからです。履歴書などには正しく職歴を記載する必要があります。

職歴が多いと、採用担当者への印象が良くありません。「何かあればすぐに辞める人」という印象を与えるからです。

採用担当者は「3回以上転職している人」に悪い印象を持ちます。新卒1ヶ月で仕事を辞めると、1回の転職が加算。次の転職先は、長く続けられるような仕事を選びましょう。

辞めたい原因を把握しておく

新卒1ヶ月で仕事を辞めるなら、辞めたいと思う原因を把握してください。原因を把握せずに辞めると、また同じことを繰り返してしまうからです。

辞めたいと思う原因を把握しておけば、次に選ぶべき仕事が見えてきます。「労働条件が悪かった」が理由なら「条件面で良い仕事を選ぶ」などです。

闇雲に転職活動を進めても、良い企業には出会えません。自分のキャリアを分析しつつ、次に選ぶべき企業を見極めましょう。

新卒1か月で仕事を辞めたい時にやるべきこと

新卒1か月で仕事を辞めたいなら、以下の3つを実践してください。手順通りに進めれば、新卒1か月でもスムーズに次の仕事に繋げられます。

• 転職活動の準備
• 早めに転職エージェントに登録する
• 会社に辞めたいと伝える

転職活動の準備

新卒1か月で仕事を辞めたいと感じたら、退職する前に転職活動の準備を始めましょう。在職中に転職活動の準備を進めれば、退職後、スムーズに次の仕事を見つけられます。

在職中に転職活動を行うのは問題ありません。退職してから転職活動を始めると、空白期間ができてしまいます。空白期間は収入がないため、生活面で苦しくなります。

「何が原因で辞めるのか」「次に就くべき仕事は何なのか」などを明確にしてください。自己分析を事前に行うことで、転職活動を成功させられる可能性が上がります。

早めに転職エージェントに登録する

新卒1か月で仕事を辞めたいと感じた時点で、転職エージェントに登録しましょう。転職エージェントは在職中に利用しても問題ありません。

転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーは「転職のプロ」です。新卒1ヶ月で辞めた人が何をするべきかを知っています。

転職エージェントにサポートしてもらえば、転職を成功させられる可能性が高いです。転職エージェントの利用は無料なので、使わない理由はありません。

新卒ですぐ辞めてから転職に不安がある人は、早めに転職エージェントの利用を検討してください。

というのも、転職活動するにあたって、ライバルに差をつけて優位に進めることができるからです。

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転職エージェントを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーが異業種への転職をサポートしてくれます。

会社に辞めたいと伝える

転職の準備や転職エージェントへの登録が済んだら、会社に辞めたいと伝えてください。退職希望を伝えなければ、スムーズに退職できません。

辞めたいからといって、音信不通になるのはNGです。退職希望を出せば、会社は受理するしかありません。

会社に辞めたいと伝えた後は、転職エージェントを利用して転職活動を進めましょう。場合によっては、在職中に内定をもらえる可能性もあります。

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