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「1週間以内に連絡します」から7日目。書類選考の結果はどうなる?

1週間以内に連絡します。7日目

読者の悩み

  • 「一週間以内に連絡します」でまだ来ない。
  • いつまで待てばいい。8日経ったらどうする

このような疑問にお答えします。

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目次

「1週間以内に連絡します」から7日目。書類選考の結果はどうなる?

1週間以内に連絡します。7日目

「1週間以内にご連絡します」と言われて、ちょうど7日目。そわそわしますが書類選考で通過になることもあれば不採用の可能性もあります。

つまり、「1週間後に連絡します」と言われて7日経ってから通過のお知らせがくることもあり得ます。まずは、落ち着いて待ってみましょう。

「1週間以内に連絡します」で7日目過ぎたら連絡はOK

1週間以内連絡します。7日目

「1週間以内に連絡します」で7日目過ぎたら連絡しても問題ありません。企業側から忘れられてることは、可能性として低いとおもいますが念のため確認ならOKです。

あらかじめ「この日までに連絡する」という事前に聞いている期間が過ぎてるなら、確認の連絡をしても失礼にあたりません。企業に問い合わせしたところ「採用だった」ケースもあります。

なぜ、7日目ギリギリでも連絡がない?

7日目になっても連絡がないのは、採用担当者が立て込んでいる可能性はおおいにあります。

1週間後でも手が回らず合否の連絡ができずにいるパターンです。

転職活動がスムーズに進まないなら、「第二新卒エージェントneo」の転職支援サービスも活用したほうがいいですよ。

書類選考の結果も企業に連絡する必要がなく、担当者に気軽に聞くことができます。

担当者も優しく親切なので、一度相談してみてください。

7日目になって連絡がない時に実施したい3つのこと

7日目経ってから実施したいこと

書類選考で7日目になっても連絡がない時にできる3つのことがあります。

  • メールボックスのチェック
  • 郵便ポストのチェック
  • 転職活動は続ける

メールボックスのチェック

「1週間以内に連絡します」と言われて7日目なら、すでに合否連絡が来ている可能性を疑いましょう。

メールボックスに企業から連絡が入っていて見落としていることがあるからです。

新着受信がされていなかったり、メールがきていることを気付かないケースはよくあることです。

私の経験では、転職サイトや就職サイトでもうまく通知を受信できていないこともありました。

したがって「1週間以内に連絡します」で7日目なら、メールボックスを、あらためて確認してください。

郵便ポストのチェック

「1週間以内に連絡します」で7日目経っている場合、自宅の郵便ポストを、見てみましょう。書面で結果通知をだしている会社もあります。

郵便物なら遅延が発生したり、ギリギリとなって届いてるので念のため見ておくといいでしょう。

ただしその場合、不採用のケースが多いです。不採用の方には普通郵便で履歴書を返送する会社があるからです。

就職活動は続ける

「1週間以内に連絡します」で7日目経っている場合でも、就職活動は続けて下さい。

不採用の場合を想定して、次の応募先の準備をしても損はしません。就職活動を効率良くすすめるために求人をみたりしてる過ごすことが大切です。

7日経っていて採用ならラッキーくらいに思っておいた方が気が楽です。

最後まで読んでくれた方へおすすめの転職エージェントを紹介

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対応エリア 全国・海外
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おすすめな人

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ここがポイント

紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。

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デメリット

  • 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
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■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分(直結)

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    • 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
    • 個別サポートとスクール形式を選べます(どちらも完全無料)。
    • 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5~10倍の時間をかけています。
  2. キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
    • キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
    • エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
  3. ブラック企業の徹底排除:
    • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
    • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
    • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。
求人数 3,000社以上※非公開求人含む
対応年代 18歳~29歳

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
  • 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
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ここがポイント

高い内定率と徹底したサポート:

  • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率が86%以上。
  • 書類通過率93%を超え、企業ごとにカスタマイズされた無制限の面接対策を提供。
  • 平均20時間のサポートで内定率を確実にアップさせるなど、他社の5~10倍の時間をかけた支援。

キャリアカウンセラー全員が同じ経験者:

  • キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターであり、同じ経験を持つからこそ、適切なノウハウを伝えることができる。
  • 候補者に寄り添ったサービスを提供し、エントリーや入社の強要を行わない。

ブラック企業の徹底排除と高い定着率:

  • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態など厳しい基準を設け、全企業に訪問して基準を満たしているか確認。
  • 基準を満たさない企業との取引は一切行わないため、定着率が93%以上と非常に高い。

デメリット

  • サービスの対象年齢が18歳から29歳までに限定されているため、それ以外の年齢層の方は利用できません。
  • 第二新卒、既卒、フリーター、ニートに特化しているため、これらの属性以外の方、には適していない可能性があります。
  • サービスの対応エリアは全国とされていますが、地方に住んでいる場合、サポートが手薄になる可能性があります。都市部と比べて地方の求人情報が少ないことも考えられます。

第3位 バックアップキャリア

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バックアップキャリア

公式:
https://www.mirise-up.co.jp/buclp/

バックオフィス業務に特化したオンライン転職支援サービスで、特に20代の事務職希望者に強くおすすめします。

おすすめな人

  • 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
  • 地方にお住まいの人
  • 20代、第二新卒の人
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  • バックオフィス業務に特化。
  • 完全オンライン対応。
  • マンツーマン対応。
  • ブラック企業の排除。
  • 『仕事適性診断』を無料で提供し、長期的なキャリアプランを見据えた提案を実施。

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第4位 マイナビジョブ20‘s(トゥエンティーズ)

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