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『転職で50社落ちたらもう無理？』
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転職で50社落ちた人はあなただけではない！
転職で50社落ちたからといって絶望する必要はありません。転職で50社落ちた人はあなた以外にもいます。
しかし、同じ立場の人がいるからといって安心するのはNG。50社落ちたということは、何か問題があると考えられるからです。
「なぜ転職で50社落ちたのか」「50社落ちた自分が転職を成功させるには何が必要か」を考えましょう。
今までと同じやり方で転職活動をしていると、100社受けても転職は成功しません。
転職で50社落ちた人に共通する特徴
転職で50社落ちた人には共通する特徴があります。以下の項目に心当たりがないか考えてみてください。
- 異なる業界に転職している
- 不利なポイントをカバーできていない
- ひとりで転職を進めている
異なる業界に転職している
50社落ちた人の中には、今まで勤めてきた会社と異なる業界への転職を目指している人が多くいます。活かせるスキルを持っていない限り、未経験の業界に転職するのは難しいからです。
中途採用を行う企業には「即戦力を獲得したい」という目的があります。しかし、業界未経験の人材に即戦力は期待できません。
20代など若い世代の場合は、今後の成長を期待して採用される場合もあります。しかし、30代・40代の場合は未経験の業界への転職は厳しいです。
不利なポイントをカバーできていない
50社落ちた人の中には、不利なポイントをカバーできていない人も多いです。転職に不利なポイントを抱えていると、採用されにくいのは仕方ありません。
企業はなるべく扱いやすい人材を採用したいと考えています。以下のようなデメリットを抱えているのは不利です。
- 既往症がある
- 年齢を重ねている
- スキルが足りていない
不利なポイントを抱えている場合は、支障がないことをアピールしましょう。欠点のみを採用担当者にそのまま伝えてしまうと、採用される確率が下がります。
ひとりで転職を進めている
50社落ちた人は、ひとりで転職を進めている場合も多いです。ひとりで転職活動を進めていると、何が理由で50社も落ちたのか理解できません。
ハローワークや転職エージェントの利用に抵抗を感じる人もいます。しかし、不採用になった理由を分析できないと転職成功が遠のくだけです。
50社も落ちたのであれば、今後も自分だけで転職活動を進めるのはおすすめできません。
何が悪いのか理解できないまま転職活動を進めると、50社どころか100社受けても転職を成功させるのは難しいです。
転職を成功させるための対策
50社落ちた人が転職を成功させるための秘訣は以下の通りです。「100社落ちた」「200社受けても転職できない」という事態を避けるためにも参考にしてください。
- 市場価値を分析する
- 転職の軸を変える
- 転職エージェントに相談する
市場価値を分析する
転職で50社落ちた人は、自分の市場価値を分析してみてください。自分の市場価値に合った企業に応募しないと、転職を成功させるのは難しいです。
以下のようなポイントを押さえて、どのような企業がマッチしているか考えてみましょう。
- 自分の年齢は適正か
- どのような経験があるか
- どのようなスキルがあるか
自分の市場価値にマッチしていない企業に応募しても、転職は成功させられません。市場価値によっては、転職の条件を妥協することも必要です。
転職の軸を変える
50社落ちた人は、転職の軸を変えることも検討してみてください。今までと同じ考えで転職活動を進めても、転職を成功させられる可能性は低いです。
未経験の業界に挑戦したいなら、まずはスキルを身につけましょう。スキルを身につけても難しいと感じるなら、別の業界への転職を検討することも大切です。
50社落ちた人が今まで通りの軸で転職活動を進めた場合、100社受けても結果は同じの可能性があります。転職を成功させたいと考えるなら、今までの軸を疑ってください。
転職エージェントに相談する
50社落ちた人は、転職エージェントに相談するのがおすすめです。転職エージェントに相談すれば、今まで何が悪かったのかが明確になります。
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50社落ちた方の転職まとめ
転職で50社落ちた人は、何らかの問題を抱えています。何も問題がないのであれば、50社落ちたという事態には陥りません。
転職で50社落ちたのであれば、今までのやり方を疑ってください。転職活動に対する考えを変えない限り「100社落ちた」「200社受けても受からない」という事態になります。
「自分の何が悪いのか分からない」という人は、第三者のアドバイスを聞いてください。自分ひとりでは気づかない問題を明確化できます。
問題を明確化できなければ、今までと同じことを繰り返すだけです。転職エージェントの利用は完全に無料なので、相談して損することはいっさいありません。
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