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筆記試験がボロボロでも内定とれる?受かる理由とは

読者の悩み

筆記試験が全然だめだった。内定の可能性はある?

このような疑問にお答えします。

結論から言うと、筆記試験がボロボロでも内定獲得の可能性はあります。

本記事では、筆記試験ができなかった場合でもチャンスがあるという点を解説していきます。

希望者は面接対策もできてサクサクと受け答えができるようになります。

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筆記試験がボロボロでも内定の可能性はある!

筆記試験がボロボロでも諦めてはいけません。企業によっては、内定をもらえる可能性はあります。

企業の特徴ごとに可能性を解説するので参考にしてください。

人物重視の企業の場合

筆記試験を受けた企業が人物重視の場合、ボロボロでも内定をもらえる可能性はあります。筆記試験以外の要素を重視して内定するか決めるからです。

筆記試験よりも、以下の点で自身をアピールできているか確認しましょう。

  • 面接
  • 履歴書
  • 職務経歴書

人物重視の企業であれば、筆記試験がボロボロでも諦める必要はありません。

募集が多い企業の場合

募集が多い企業の場合、筆記試験がボロボロだと落ちる可能性が高くなります。募集が多すぎると選考が大変なため、筆記試験である程度の人数に絞る必要があるからです。

特に人気企業になればなるほど、筆記試験の重要度は上がります。筆記試験を受けた企業への応募者が多い場合は、次を考え始めた方がいいでしょう。

ボロボロだった筆記試験が受かる理由

筆記試験がボロボロでも受かる理由は3つあります。

  • 企業が筆記試験を重視していない
  • 思っていたよりできていた可能性がある
  • 性格検査などほかのテストが良かった

企業が筆記試験を重視していない

企業がそもそも筆記試験を重視していない場合、ボロボロでも内定をもらえる可能性は高くなります。筆記試験以外にも、企業に必要な人材か判断する要素はたくさんあるからです。

採用担当者は企業に必要な人材を選別する必要があります。筆記試験以外の要素が優秀な人材を落とすのは得策ではありません。

  • 企業への熱意が高い
  • 企業で活かせる経験がある

よほど応募者の多い企業でない限り、筆記試験だけで採用不採用が決まることは少ないです。履歴書や面接など、筆記試験以外で自身をアピールできていれば内定はもらえます。

思っていたよりできていた可能性がある

あなたがボロボロだと思っていた筆記試験でも、実際にはできていることもあります。筆記試験は緊張のあまり冷静な判断ができないため、勘違いの場合もあり得るからです。

筆記試験の難易度が高い場合、他の応募者もボロボロである可能性もあります。仮にあなたの筆記試験がボロボロでも、他の応募者はもっとボロボロかもしれません。

筆記試験がボロボロだったと感じていても、内定をもらえる可能性は十分にあります。

性格検査などほかのテストが良かった

性格検査などのテストが良かった場合、筆記試験がボロボロでも内定をもらえます。内定をもらえるかは、筆記試験の結果だけではありません。

企業への適性を図るSPIには2種類あります。

  • 能力検査
  • 性格検査

SPIによりあなたが企業に必要な人材だと判断されれば、一つの筆記試験がボロボロでも諦める必要はありません。

筆記試験対策は行うべき

筆記試験の結果がボロボロでも諦める必要はありませんが、次回に向けて対策は行っておきましょう。筆記試験の内容は重視されない企業でも、成績が悪いと印象は良くありません。

筆記試験対策のポイントは2つです。

  • 1か月集中で勉強する
  • SPI問題集を解く

大体1か月集中で勉強するべき

筆記試験対策は本番の1ヶ月前から集中して勉強しましょう。1ヶ月程度あれば十分に対策できます。

1ヶ月といっても、時間を多く確保してみっちり行う必要はありません。1日1時間程度、休憩時間や寝る前などに行いましょう。

勉強方法はSPI問題集を解く

筆記試験の勉強方法は、SPI問題集を解くのがおすすめです。SPI対策の問題集は毎年発売されています。

筆記試験はパターン化されているため、複数の問題集を準備する必要はありません。数字が変わっただけの問題なども多いため、1つの問題集を読めば十分です。

最後に|筆記試験がボロボロでもチャンスはある

筆記試験がボロボロだったとしても諦めてはいけません。筆記試験を重視していない企業であれば、十分に内定をもらえる可能性はあります。

筆記試験がボロボロでも面接の準備はしておきましょう。落ちたと思って面接対策をしていないと、せっかくのチャンスを逃すことになりかねません。

採用担当者は筆記試験の結果よりも、企業に必要な人材かどうかを見ています。あなたが持つ経験やスキル、企業への熱意をアピールできれば、採用へのチャンスは十分に広がっているでしょう。

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この記事を書いた人

人材業界4年。
「企業の採用コンサルタント業務」や「人事担当者」として採用に関わる職務を経験。
2回の転職であらゆる転職サイト&転職エージェントを活用した経験を発信します。

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