筆記試験がボロボロでも内定とれる？受かる理由とは

読者の悩み

筆記試験が全然だめだった。内定の可能性はある？

このような疑問にお答えします。

結論から言うと、筆記試験がボロボロでも内定獲得の可能性はあります。

本記事では、筆記試験ができなかった場合でもチャンスがあるという点を解説していきます。

希望者は面接対策もできてサクサクと受け答えができるようになります。

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筆記試験がボロボロでも内定の可能性はある！

筆記試験がボロボロでも諦めてはいけません。企業によっては、内定をもらえる可能性はあります。

企業の特徴ごとに可能性を解説するので参考にしてください。

人物重視の企業の場合

筆記試験を受けた企業が人物重視の場合、ボロボロでも内定をもらえる可能性はあります。筆記試験以外の要素を重視して内定するか決めるからです。

筆記試験よりも、以下の点で自身をアピールできているか確認しましょう。

• 面接
• 履歴書
• 職務経歴書

人物重視の企業であれば、筆記試験がボロボロでも諦める必要はありません。

募集が多い企業の場合

募集が多い企業の場合、筆記試験がボロボロだと落ちる可能性が高くなります。募集が多すぎると選考が大変なため、筆記試験である程度の人数に絞る必要があるからです。

特に人気企業になればなるほど、筆記試験の重要度は上がります。筆記試験を受けた企業への応募者が多い場合は、次を考え始めた方がいいでしょう。

ボロボロだった筆記試験が受かる理由

筆記試験がボロボロでも受かる理由は3つあります。

• 企業が筆記試験を重視していない
• 思っていたよりできていた可能性がある
• 性格検査などほかのテストが良かった

企業が筆記試験を重視していない

企業がそもそも筆記試験を重視していない場合、ボロボロでも内定をもらえる可能性は高くなります。筆記試験以外にも、企業に必要な人材か判断する要素はたくさんあるからです。

採用担当者は企業に必要な人材を選別する必要があります。筆記試験以外の要素が優秀な人材を落とすのは得策ではありません。

• 企業への熱意が高い
• 企業で活かせる経験がある

筆記試験は基本的な学力の確認や、次の選考ステップへのフィルタリングとして使われることがあるけど、それが全てではありません。

採用担当者もわかっていて、筆記試験のスコアだけで優れた候補者を切ってしまうのは賢明ではありません。入社後に実績を上げる可能性があり、やる気と熱意を持ち、人柄も魅力的な候補者を優先して内定を出すこともしばしばあります。

よほど応募者の多い企業でない限り、筆記試験だけで採用不採用が決まることは少ないです。履歴書や面接など、筆記試験以外で自身をアピールできていれば内定はもらえます。

思っていたよりできていた可能性がある

あなたがボロボロだと思っていた筆記試験でも、実際にはできていることもあります。筆記試験は緊張のあまり冷静な判断ができないため、勘違いの場合もあり得るからです。

筆記試験の難易度が高い場合、他の応募者もボロボロである可能性もあります。仮にあなたの筆記試験がボロボロでも、他の応募者はもっとボロボロかもしれません。

たとえ筆記試験で自分の成績が地面を這っているように感じたとしても、実際はそうでもない場合もあります。

難易度の高い試験だと、他の応募者も同じように厳しい結果になるから、実は自分の成績が相対的には悪くない、なんてこともあるでしょう。

そういう場合、意外と内定のお知らせが届くこともあったり。

したがって、筆記試験がボロボロだったと感じていても、内定をもらえる可能性は十分にあります。

性格検査などほかのテストが良かった

性格検査などのテストが良かった場合、筆記試験がボロボロでも内定をもらえます。内定をもらえるかは、筆記試験の結果だけではありません。

企業への適性を図るSPIには2種類あります。

• 能力検査
• 性格検査

筆記試験は大抵、学力の測定と個人の適性や性格の探求、この二つの部分にわけられます。

「筆記試験で失敗した」と感じるのは、大体学力テストを終えた後の話。でも正直にアンサーを出せば、適性や性格の部分では全く問題なし、というのはよくあることです。

もし、企業があなたを求めるタイプの人材だと見なしたら、学力テストで少し失点しても、内定の可能性は十分に残るでしょう。

SPIによりあなたが企業に必要な人材だと判断されれば、一つの筆記試験がボロボロでも諦める必要はありません。

ボロボロだったら筆記試験対策は行うべき

筆記試験の結果がボロボロでも諦める必要はありませんが、次回に向けて対策は行っておきましょう。筆記試験の内容は重視されない企業でも、成績が悪いと印象は良くありません。

筆記試験対策は本番の1ヶ月前から集中して勉強しましょう。1ヶ月程度あれば十分に対策できます。

1ヶ月といっても、時間を多く確保してみっちり行う必要はありません。1日1時間程度、休憩時間や寝る前などに行いましょう。

筆記試験対策のポイントは４つです。

以下に各筆記試験の詳細についてさらに展開します。

SPI (Synthetic Personality Inventory)

筆記試験の勉強方法は、SPI問題集を解くのがおすすめです。SPI対策の問題集は毎年発売されています。

筆記試験はパターン化されているため、複数の問題集を準備する必要はありません。数字が変わっただけの問題なども多いため、1つの問題集を読めば十分です。

以下の4つのフォーマットが存在し、企業によって異なる方法で実施されます。

• ペーパーテスト: 古典的な紙とペンを使ったテストで、受験者は指定された時間内に一連の質問に回答します。
• webテスト: オンラインで実施されるテストで、受験者はコンピュータやタブレットを使用して回答します。
• テストセンター: 特定のテストセンターで実施され、受験者は一斉にテストを受けます。
• インハウス: 企業のオフィスまたは指定された場所で実施されるテストです。

SPIは、言語系(国語)と非言語系(数学)の学力検査、および性格検査から構成されています。学力検査は基本的な語彙力や計算力を評価し、性格検査は受験者の個人的特質や適性を測定します。

玉手箱

玉手箱もSPIと同様に学力検査と性格検査から構成されていますが、一般的にはSPIよりも難易度が高いとされています。

これは、求められる解決策がより複雑で、時には抽象的な思考が必要とされるためです。

TG-WEB

TG-WEBは、言語系(国語)、非言語系(数学)、そして英語のセクションから構成されています。

これは国際的なビジネス環境でのコミュニケーション能力を測定する目的で英語セクションが含まれているため、グローバルに展開する企業や外資系企業でよく採用されています。

TG-WEBは難易度が高く、事前に十分な準備が必要とされています。

企業独自のテスト

一部の大手企業では、独自の筆記試験を開発して実施しています。

これらのテストは企業固有のニーズや業界の要求に対応するために設計されており、多岐にわたるスキルセットや知識を評価することがあります。

企業独自テストは、通常その企業の業務内容や業界特有の知識を評価する目的で設計されています。

これらの筆記試験は、企業が求める候補者の適性や能力を測定するための重要なツールとなっています。

試験の準備をする際には、各試験の特性やフォーマットを理解し、適切な準備を行うことが重要です。

筆記試験がボロボロでも内定のチャンスはある

筆記試験がボロボロだったとしても諦めてはいけません。筆記試験を重視していない企業であれば、十分に内定をもらえる可能性はあります。

筆記試験がボロボロでも面接の準備はしておきましょう。落ちたと思って面接対策をしていないと、せっかくのチャンスを逃すことになりかねません。

採用担当者は筆記試験の結果よりも、企業に必要な人材かどうかを見ています。あなたが持つ経験やスキル、企業への熱意をアピールできれば、採用へのチャンスは十分に広がっているでしょう。

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