『どこも雇ってくれないなら生活保護?・・・。』
『働きたくても採用されない』
このような疑問にお答えします。
本記事では、雇ってもらえない理由と採用されるための対策を解説します。
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どこも雇ってくれない理由とは
どこも雇ってくれない理由には、主に以下の4つが考えられます。心当たりがないか確認してみてください。
- 不自然に空白期間がある
- 第一印象が悪い
- 履歴書・職務経歴書の出来が悪い
- 入社が難しい業種・業界を選んでいる
不自然に空白期間がある
不自然に空白期間がある場合、どこも雇ってくれないことがあります。採用担当者にとって、不自然な空白期間がある応募者は印象が悪いからです。
不自然な空白期間があると、採用担当者に「何か言えないことがある」と思われます。空白期間がある場合は「なぜ空白期間があるのか」という理由を明確にしましょう。
企業によっては、空白期間のある応募者を優先的に落とすこともあります。あなたの履歴書に不自然な空白期間がある場合は、どこも雇ってくれない可能性が高いです。
第一印象が悪い
第一印象が悪い場合、どこも雇ってくれない可能性が高まります。転職において、第一印象がもっとも大切だからです。
いくら高い能力を持っていても、第一印象が悪いと落とされます。以下に該当していないか確認してしてみてください。
- 見た目に清潔感がない
- ビジネスマナーがない
- オドオドした態度で頼りない
転職活動をする上で、第一印象は大切です。好印象を与えるような身だしなみと態度を意識してください。
履歴書・職務経歴書の出来が悪い
履歴書や職務経歴書の出来が悪い人は、どこも雇ってくれなくても仕方ありません。書類選考を突破できるかは、履歴書や職務経歴書の出来がすべてだからです。
履歴書や職務経歴書では、以下のポイントをチェックしてください。
- 誤字脱字はないか
- 長所をアピールできているか
- 企業が雇うメリットを書けているか
いくら能力が高くても、履歴書や職務経歴書で伝えきれていなければ意味がありません。履歴書と職務経歴書をしっかり作り込んだ上で応募しましょう。
入社が難しい業種・業界を選んでいる
入社が難しい業種や業界を選んでいる場合、どこも雇ってくれないことがあります。企業によっては、スキルや年齢で入社できる条件が限られてしまうからです。
資格が必須とされている仕事に、資格なしで応募しても受かりません。20代の人材を求めている業種・業界に、未経験の30代が応募するのは無謀です。
どこも雇ってくれないと悩んでいるなら、まずは自分のキャリアやスキルを見直しましょう。高望みしすぎると、いくら応募してもどこも雇ってくれません。
雇ってもらうための対策
応募してもどこも雇ってくれない人は、以下の3つを実践してみてください。入社できる企業が見つかる可能性が高いです。
- ハローワークへ相談
- 転職エージェントに相談
- アルバイトや派遣からはじめてみる
ハローワークへ相談
どこも雇ってくれないと悩んでいる人は、ハローワークへ相談してみてください。ハローワークは転職に関する支援を行っています。
ハローワークを利用するメリットは以下のとおりです。
- 全国の求人を閲覧できる
- 職業訓練校でスキルを習得できる
- 書類作成・面接のサポートを受けられる
ただし、ハローワークは無料で求人を掲載できるため、利益の出ている優良企業を見つけられる可能性は低いです。スタッフの対応力も低く、本当に就職していい企業か自分で見極める必要があるので注意しましょう。
転職エージェントに相談
どこも雇ってくれないと悩んでいるなら、転職エージェントに相談してみてください。転職エージェントに所属するキャリアアドバイザーは、多くの求職者の転職を成功させてきたプロです。
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転職エージェントに相談すれば、あなたに足りないものが何か教えてくれます。足りないものと長所を把握して、何をするべきか把握することが可能です。
転職エージェントは完全に無料で利用できます。どこも雇ってくれない事態に陥っている人は、まず転職エージェントに相談してみてください。
アルバイトや派遣からはじめてみる
どこも雇ってくれないと悩んでいる人は、アルバイトや派遣からはじめてみるのも一つの方法です。アルバイトや派遣で実績を積めば、スキルを認められて就職しやすくなります。
正社員として入社するよりも、アルバイトや派遣で採用されるほうが難易度が低いです。特に30歳以降で目立った職歴がない場合、アルバイトや派遣でないと選択肢がありません。
今のままどこも雇ってくれないよりも、まずアルバイトや派遣をはじめてみるのは賢い方法です。どこも雇ってくれないなら一旦方向性を変えて、アルバイトや派遣を検討してみてください。
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