読者の悩み
「書類選考で全て落ちた」
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書類選考で全落ちでも転職はできます！
結論から言うと、書類選考に全落ちしても転職はできます。採用する側は自社に合うか合わないかを、総合的に判断しています。たまたま、応募先企業とご縁がなかっただけだと思いましょう。
日本の企業数は、約380万社ほどあります。普通に考えて、1社も採用されないということはあり得ないでしょう。今、全て落ちても、あきらめなければ必ずあなたにぴったりな会社に出会えますよ。
全落ちしてしまう原因は、1から内容を見直した方がいい場合や、意外にも些細なことが原因だったりします。
書類選考で全落ちする5つの理由
もちろん企業によって、あるいは人によって異なりますが、多いパターンとしては次のようなものがあります。
- 応募書類の不備や形式が異なる
- 履歴書の書き方が間違っている
- レベルの高い業界を受けている
- 前職での専門用語を使っている
- 読める文章になっていない
もしあなたが、「なぜ落とされるのかわからない」と悩んでいるようでしたら、ポイントを参考に記載内容を見直してみましょう。
応募書類の不備や形式が異なる
書類選考で全落ちする理由は、応募書類の形式が異なっている可能性があります。転職で使用する提出書類は、いくつか基本的な形式があります。
例えば、
- 証明写真のサイズがちがう
- 証明写真機ではなくスマホアプリで撮影してる
- 履歴書の用紙サイズが指定外
- 手書き指定なのにパソコンで履歴書を作成
- 企業独自のエントリーシートで応募してない
応募先企業によっては、企業が指定している形式に沿って応募書類を提出する必要があります。指定しているのにもかかわらず、無視していると「言われた通りにできない人」または「確認を怠っただらしない人」も思われてしまいます。これでは書類選考で全落ちしてしまうでしょう。
履歴書の書き方が間違っている
書類選考で全落ちする原因は、履歴書の書き方が間違っているかもしれません。よくある履歴書の書き方も基本的なビジネスマナーが存在します。あなたの履歴書では「省略」して書いてしまっていませんか？
| 会社名を正式名称で書いてない | 学校名を略語にしてる | 字を間違えたとき | 履歴書を手書きの場合 |
| 「（株）〇〇」 | 「神奈川県立〇〇高校」 | 修正ペンや修正テープを多く使用 | 鉛筆、フリクションボールペン、水性ペン（にじむ） |
| 「株式会社〇〇」 | 「神奈川県立〇〇高等学校」 | 基本書き直すor修正箇所は1箇所まで | ボールペン |
また、誤字脱字があるとそれだけで、マイナス評価になります。繰り返しになりますが、書類選考で全落ちするのは、基本的な書き方が守られていないケースもあるので見直しましょう。
レベルの高い業界を受けている
書類選考で全落ちしてる原因は、そもそもレベルの高い業界や企業を受けていることがあります。あきらかにスキルや未経験では、なかなか採用されないところばかり応募していればなかなか書類選考も通過できません。
志望先企業例
- 倍率の高い大手企業を受けている
- スキルや経験が必要な企業を受けている
- 弁護士
- 日本銀行（役員）
- パイロット
- プログラマー
- 航海士
- 開発エンジニア
志望業界例
- 金融
- 放送
- 新聞
- 広告など
また、大手企業を受けているなら、それなりにライバルがいて競争率も高いです。倍率を考えた転職活動をするか、身の丈にあった企業選びを考えた方がいいでしょう。
前職での専門用語を使っている
書類選考で全落ちしてしまう要因は、前職の専門用語を使っているからです。一般的に使われていないわかりにくい言葉を使っているとよく思わないでしょう。
- 何を伝えたいかわかりづらい
- 選考側への配慮がない思われる
同じ職種や業界で当たり前のように使われる言葉なら問題ありませんが、異業種や異業界への転職の場合は注意が必要です。
読める文章になっていない
書類選考で全落ちの理由は、読める文章になっていないからです。履歴書を手書きで提出している人にありがちなのが、字が汚すぎたり、日本語の文章が読みにくい可能性があります。
書類選考を通過するために、時が汚いなら丁寧にまず書いてみましょう。国語能力も大切です。文章の構成もノートなどで下書きをしてから、「これで問題ないか」入念にチェックしてから聖書していきましょう。
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書類選考で全落ちしている人は多い
SNSで調べてみると、書類選考で全落ちしている人は多いです。
書類選考で全落ちしたときの対処法3Step
書類選考で全落ちしたときの対処法3Stepを紹介します。
- ①今の応募書類をゼロから見直す。
- ②転職のプロに第三者目線で見てもらう
- ③自分なりの強みやアピールポイントを洗い出す
Step①
今の応募書類をゼロから見直す。
書類選考で全落ちしたときの対処法のSTEP①は、今の応募書類を見直しましょう。自分なりに、どの部分を修正したほうがいいか考えてみることです。
必ずしも、悪い箇所を見つけなくても大丈夫です。「この箇所が書類選考で通過できない原因かなぁ」と仮説を持って取り組む程度でOKです。どこが悪いのか心当たりが見つかれば改善していきます。
Step②
転職のプロに第三者目線で見てもらう
書類選考で全落ちした後のSTEP②では、転職のプロに第三者目線で応募書類をみてもらうことです。転職エージェントに無料登録して、実際に履歴書を見てもらいましょう。
一緒に履歴書を添削してくれて、見違えるようにアピールの仕方が変わります。0円で応募書類を添削したり、履歴書などのサンプル作成をしてくれますよ。
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戦略を練り直して、応募すべし！
転職プロにアドバイスをもらったら戦略を練り直して、再度、応募しましょう。
転職サイトからの応募でもいいですし、そのまま転職エージェントから求人紹介をしてもらうのもありです。
劇的に書類選考が通過率が変わると思うので、転職の軸を再度見直して、諦めずに応募してみましょう。
書類選考ない会社を選ぶのもアリ！
書類選考で全落ちするなら、書類選考のない会社を選ぶのもありですよ。
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| 営業・企画・事務・販売・飲食・WEB | |
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- 20代で短期離職をした方
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ここがポイント
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- 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
- 求人の質が良くない
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■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分（直結）
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- 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5～10倍の時間をかけています。
- キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
- キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
- エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
- ブラック企業の徹底排除:
- 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
- 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
- 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。
| 求人数 | 3,000社以上※非公開求人含む |
| 対応年代 | 18歳～29歳 |
おすすめな人
- 短期離職を経験している
- 20代で初めて正社員になる方
- フリーターでアルバイト経験しかない方
- 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
- 次の転職はブラック企業を避けたい方
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ここがポイント
高い内定率と徹底したサポート:
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デメリット
- サービスの対象年齢が18歳から29歳までに限定されているため、それ以外の年齢層の方は利用できません。
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