異動希望が通らないときの退職方法を解説！

読者の悩み

• 『異動できないなら辞めるのはあり？』
• 『異動希望はわがまま？』

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異動希望が通らないときは退職すべき理由！

異動希望が通らないときに退職すべき理由は以下の4つです。後悔のないキャリアを歩むためにも、ぜひ参考にしてください。

• 会社で評価を上げるのは簡単ではないから
• 能力不足を補うのは時間がかかるから
• 自分が望むキャリアが叶わないかもしれない
• 転職で叶えることもできるから

会社で評価を上げるのは簡単ではないから

会社で評価を上げるのは簡単ではありません。継続的に結果を出し続ける必要があるからです。

継続的に結果を出し続けた結果、ようやく会社からの評価が上がります。

しかし、結果を出し続けても会社に評価されない可能性も…。あなたが評価されるかは、あくまでも会社次第です。

会社で評価を上げて出世したいなら、評価されやすい会社で働くことも考えてください。今の会社で結果を出し続けても、評価されない可能性があります。

能力不足を補うのは時間がかかるから

能力不足を補うのは時間がかかります。苦手なことよりも、得意なことを伸ばすほうが早いからです。

能力が足りないと異動希望は通りません。あなたには異動先の仕事を任せられないと考えられているからです。

会社にとって、人事異動はリスクを伴います。能力の足りない人を異動させるリスクをとる会社は少ないです。

今とは違う仕事をしたいなら、退職してほかの仕事に就きましょう。自分の得意なことを活かせる会社で働けば、あなたの希望も通りやすくなります。

自分が望むキャリアが叶わないかもしれない

異動希望の通らない会社で働き続けても、あなたの望むキャリアは叶いません。不満のある職場で働き続けなければいけないからです。

あなたが異動希望を伝え続けても、決断するのはあくまでも会社です。会社がOKを出さなければ、今の職場からは抜け出せません。

希望のキャリアを叶えたいなら、退職してほかの会社で働くほうが早い可能性もあります。後悔のないキャリアを歩みたいなら、今の会社を退職することを検討しましょう。

転職で叶えることもできるから

あなたが異動で叶えたいと感じていることは、転職で叶えられる可能性があります。「職場が変わる」「仕事内容が変わる」という点では、異動も転職も同じだからです。

異動希望が通らない場合、今の会社で働くよりも転職するほうが早い可能性も…。

転職をすれば、複数の会社から自分に合う職場が見つかります。

異動希望が通らないなら、転職で希望を叶えられる会社を見つけてください。今後の見通しがつかない会社で働いて後悔するより、今転職を決断するのが賢い選択です。

異動希望が通らないときに退職すべきかの判断基準

異動希望が通らないとき、退職すべきか迷ったら以下の2つを判断基準にしてください。退職すべきか残るべきか、正しく判断できます。

• 将来的に異動ができそうか社内体制を見極める
• 実績や必要な能力をつければ異動ができそうか

将来的に異動ができそうか社内体制を見極める

異動希望が通らないときは、将来的に異動ができそうか社内体制を見極めましょう。社内に異動できる体制がないと、いくら希望を出しても通りません。

異動ができそうか、判断するポイントは以下のとおりです。

• 異動の実績があるか
• 社員の意見を受け入れる体制があるか

異動できる社内体制が整っていなければ、退職を決断してください。体制の整っていない会社で異動希望を出し続けても無駄です。

実績や必要な能力をつければ異動ができそうか

退職を検討している場合、実績や必要なスキルをつければ異動ができそうか考えてみてください。異動できる見込みがあるなら、退職をしないほうがいい可能性があるからです。

異動希望が通らないときは、上司に「なぜ通らないのか」を聞きましょう。

「実績が足りないから」「スキルが足りないから」という理由であれば、これからの頑張り次第で異動が実現する可能性があります。

単に実績やスキルが足りないのであれば、転職しても理想のキャリアを歩める可能性は低いです。まずは自分を磨くことから始めてください。

異動希望が通らないときの退職方法

異動希望が通らないことが原因で退職を決めた場合、以下の3つを実行しましょう。退職から転職までスムーズに進められます。

• 在職中に転職活動を始める（書類作成など）
• 転職エージェントには早めに登録する
• 退職を申し入れて退職日を決める

在職中に転職活動を始める（書類作成など）

異動希望が通らなくて退職を決めたら、在職中に転職活動を始めましょう。わざわざ退職してから転職活動を始める必要はありません。

退職してから転職活動を始めると、無収入の時期が発生します。

万が一スムーズに転職先が決まらない場合、空白期間ができる可能性も…。リスクを低くするためにも、在職中に転職活動を始めるのがおすすめです。

転職活動を始めても、在籍している会社に伝える必要はありません。書類作成など、できることから積極的に転職活動を始めましょう。

転職エージェントには早めに登録する

異動希望が通らない場合は、転職エージェントへ早めに登録するのがおすすめです。転職エージェントに登録すれば、在職中でもスムーズに転職活動を進められます。

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退職を申し入れて退職日を決める

転職活動を始めてある程度目処が立ったら、退職を申し入れて退職日を決めてください。退職日が決まれば、次の会社の入社日も決められます。

退職希望を伝えるときに「異動希望が通らないから」と伝える必要はありません。ネガティブな退職理由を伝えると、円満退職にならない可能性があります。

退職理由は差し支えのないポジティブな内容を伝えましょう。

「異動希望が通らない」のが理由なら「キャリアアップしたい」などの退職理由がおすすめです。スムーズに退職手続きを済ませて、次の仕事に悪影響を残さないようにしてください。

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