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芋づる式に退職するワケとは?会社に残るべきかの判断方法

上司や同僚がどんどん辞めていく状況だけどこのままでも大丈夫?と不安に思っているのではないでしょうか。

このままでいれば周りが辞めていくことで必然的にあなたの仕事が増えていって激務になってしまいます。

そこで本記事では、芋づる式に退職する理由と会社に残るべきか判断する方法について解説します。

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目次

芋づる式に退職する理由

芋づる式に退職する理由は以下の4つです。あなたの会社に該当する項目がないか確認してみてください。

  • 一人にかかる負担が増える
  • 会社の事業に将来性を感じられない
  • 人間関係が悪くなっていく
  • 給料が上がらない

一人にかかる負担が増える

一人に対する負担が増えると、芋づる式に退職していきます。労働に見合う価値の収入を得られないからです。

社内で一人辞めると、新しく人員が補充されるまでは他の人に負担がかかります。負担のかかった人は、人員が補充されるまで我慢しなければいけません。我慢できなくなった人は、芋づる式に退職してしまいます。

会社の事業に将来性を感じられない

会社の事業に将来性を感じられないと、芋づる式に退職していきます。将来性のない会社で働きたいと思う人はいません。

将来性を感じられない理由は以下のとおりです。

  • 売上が下がり続けている
  • 時代に合わせる柔軟性がない
  • 上層部がいつまでも変わらない

キャリアアップを目指す人は、将来性のない会社を芋づる式に退職します。

人間関係が悪くなっていく

社内での人間関係が悪くなっていくと、芋づる式に退職していきます。人間関係の悪い職場で働くのはストレスが溜まるからです。人間関係のストレスに我慢ができなくなると、退職を検討し始めます。

人間関係のストレスがない職場で働くには、転職がもっとも手っ取り早いです。人間関係の良好な職場を求めて、芋づる式に退職していきます。

給料が上がらない

給料が上がらない会社は、社員が芋づる式に退職していきます。いつまでも生活が豊かにならないからです。

多くの人は、キャリアアップをしたいと考えています。頑張って働いても給料が上がらない会社で働きたいとは思いません。

頑張っても給料が上がらないと感じた人は、芋づる式に退職していきます。キャリアアップするために、転職を検討するのです。

芋づる式に退職をするべき判断基準

芋づる式に退職をするべき判断基準は以下の2つです。該当する項目がある場合は、退職を検討しましょう。

  • 勤続年数が長い人が辞めていく
  • 会社が何も改善策をとらない

勤続年数が長い人が辞めていく

勤続年数が長い人が辞めていく場合は、芋づる式に退職をすることを検討しましょう。勤続年数が長い人は、あなたの未来の姿と考えてください。

年数を重ねてから退職すると、新しい職場を見つけるのが難しくなります。勤務を続けて結局退職することになるなら、早めに決断しておくのが賢いやり方です。

30歳を超えると転職は難しくなります。勤続年数が長い人が辞めていく場合は、早めに退職を検討してください。

会社が何も改善策をとらない

問題に対して会社が何も改善策をとらないなら、芋づる式に退職をすることを検討しましょう。その会社で働いていても、あなたの負担が増えていくだけです。

以下の特徴に当てはまる会社には注意してください。

  • 退職しても人員を補充しない
  • 将来のビジョンを明確にしない
  • 人間関係の改善を図らない
  • 社員の給料を上げない

会社が改善をしない限り、あなたの状況も変わりません。芋づる式に退職をすれば、後悔のないキャリアを歩めます。

芋づる式に退職が発生しているときのやるべき3STEP

芋づる式に退職が発生しているときにやるべきことは以下の3つです。手順どおりに進めれば、後悔のないキャリアを歩めます。

  • 早めに転職エージェントに登録しておく
  • 経営陣に改善案を話し合う
  • 会社が動かないなら本格的に転職

早めに転職エージェントに登録しておく

社内で芋づる式に退職が発生しているときは、できるだけ早く転職エージェントに登録しておきましょう。退職を決断したとき、スムーズに転職を成功させられます。

ライバルと差をつけるためにおすすめなのが第二新卒エージェントneo

20代専門の転職エージェントでレアな求人が多めです。

転職エージェントは在職中に登録してもOKです。転職のプロが無料で相談に乗ってくれます。

退職を決意してから転職エージェントに登録すると、少しの間ストレスを抱えながら勤務を続けなければいけません。転職エージェントへの登録は無料なので、芋づる式に退職が発生しているならとりあえず登録しましょう。

経営陣に改善案を話し合う

芋づる式に退職が発生しているなら、経営陣に改善案を話し合ってください。芋づる式に退職が発生している原因を解決できる可能性があります。

会社の問題を一人で解決するのは難しいです。問題を解決するには、会社が動くしかありません。

改善案を話し合わなければ、会社は今までのまま。望みが薄いとしても、話し合ってみなければ何も変わりません。

会社が動かないなら本格的に転職

改善案を話し合っても会社が動かないなら、本格的な転職活動を始めましょう。芋づる式に退職している問題を解決できなければ、理想のキャリアを歩める可能性は低いです。

あらかじめ登録しておいた転職エージェントへ、本格的に活動を始めることを伝えてください。転職エージェントからの求人紹介が始まり、スムーズに転職活動を進められます。

何も改善しない会社に未練を持つ必要はありません。今の会社は諦めて、新しい会社でのキャリアを始めましょう。

20代・短期離職に強い転職エージェントランキングTOP3



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第1位 第二新卒エージェントneo

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公式:https://www.daini-agent.jp/

「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。

最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

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対応エリア 全国・海外
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おすすめな人

  • 20代で短期離職をした方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • じっくりサポートを受けて就職・転職したい方
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  • 15,000名以上の転職成功実績あり
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  • 最短10日で内定獲得した利用者様もいる
  • サポートにかける時間は平均8時間で安心の就職活動ができる
  • 面接や内定後と入社後のサポートがある

ここがポイント

紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。

実は運営会社であるネオキャリアの正社員は、第二新卒者、フリーターが9割!

つまり、プロの転職エージェントも第二新卒・フリーターという立場を経験してるのが最大の強み。

他の転職エージェントにはない近い視点でアドバイスをしてくれるのでおすすめです。

デメリット

  • 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
  • 求人の質が良くない
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■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 9番出口より徒歩1分(旧桜橋東洋ビル
■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分(直結)

第2位 就職Shop

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全ての求人が書類選考がない案件を取り扱う、業界最大手リクルートが運営する20代向けの就職・転職支援をしている特化型エージェント。

短期離職をした経験を持つ、アルバイト・フリーター・契約社員の方や、第二新卒・既卒の方、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない(もしくは短い)方が対象です。

求人数 10,000社以上※非公開求人含む
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対応エリア 首都圏、関西圏、東海(愛知)
対応年代 20代
得意業種
営業・IT系・事務・通信・メーカー・商社

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
  • 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
  • 書類選考はなしで面接できる企業を探している方
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  • 全ての求人が書類選考がないため、20代フリーターでも安心
  • 未経験者向けの求人がほとんど
  • 就職shopの登録者の9割が20代
  • 100%取材した安心求人のみを扱うためブラック企業なのか知れる
  • 就職成功した方の4人に3人が正社員未経験
  • ネットだけじゃわからない生の情報が聞ける
  • 累計8,500社の企業を紹介。
  • 採用が決定した企業のほとんどが社員300人未満の中小企業
  • 就職された方の7割が正社員経験1年未満。

ここがポイント

就職Shopがとっても魅力なのが、全ての企業が面接前の書類選考をしないこと。

なんと、すべての求人がNO書類選考で面接から!

つまり、短期離職が気になってしまう経歴やスキルなどを重視しません。

人柄やポテンシャルを重視しており、「経験」よりも直接会って「あなた」をみます。

正社員経験がないフリーターや、就職したがすぐ辞めてしまい職歴に自信がない...という人は、就職SHOPとのマッチング度はかなり高いエージェントといえるでしょう。

デメリット

  • 30代、40代の転職には向かない
  • 9割が20代の未経験者向け。
  • 大手企業の求人が少ない。掲載されている求人の約7割が、従業員数99人以下の企業
面接場所(アクセス)を見る

面談店舗は主要駅近くです!

就職shopしんじゅく
東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー3FJR、地下鉄、小田急線、京王線 新宿駅西口 徒歩2分
就職shopとうきょう
東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 2FJR新橋駅 銀座口 徒歩6分、地下鉄銀座駅 C2出口 徒歩4分
就職shopヨコハマ
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル8F横浜駅 西口 徒歩5分
就職shopきたせんじゅ
東京都足立区千住2丁目3吾妻ビル 4FJR北千住駅 西口 徒歩8分
就職shopにしとうきょう
東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル 7FJR立川駅 北口 徒歩6分、多摩モノレール 国営昭和記念公園方面 徒歩6分
就職shopさいたま
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25F大宮駅 西口 徒歩5分
就職shopちば
千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティタワー 7F千葉駅 中央改札 徒歩4分
就職shopおおさか
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー31階大阪駅・大阪梅田駅・東梅田駅 徒歩約4分
就職shopきょうと
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88K・I四条ビル 7F阪急京都線 烏丸駅 徒歩1分 京都市営地下鉄 烏丸線 四条駅 徒歩1分
就職shopこうべ
兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10井門三宮ビル 4階阪急・阪神 神戸三宮徒歩5分

第3位 リクルートエージェント

おすすめ 
リクルートエージェント

公式:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数・転職支援実績で日本トップを誇る、業界最大手の転職エージェント

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おすすめな人

  • より多くの求人を見て比較検討したい方
  • 業界、職種を決めかねており丁寧に提案してほしい方
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  • 地方にお住まいの方
  • 20代、第二新卒の方
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  • 25歳〜35歳の利用者が80%
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  • アドバイザーからの新着通知機能
  • 独自に収集・分析した企業情報がきける(AGENT Report エージェントレポート)
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転職決定者の年齢は?

出所:リクルートエージェント公式サイト

転職決定者のうち約7割は26~35歳の方が占めている。

ここがポイント

業界トップクラスの求人数・転職支援実績で日本トップを誇る、業界最大手の転職エージェント。

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20代の方や第二新卒の方は幅広いキャリアの選択肢があるためたくさん求人をみて選ぶのにおすすめのエージェントです。

私も20代の頃に実際にリクルートエージェントを利用して熱心に面談をしていただき内定までサポートしてもらいました。

担当者にもよると思いますが、1番レスポンスが早かった印象です。

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転職サイトリクナビNEXTと連携で求人の選択肢が増えてキャリアの可能性が広がります。

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  • キャリアアドバイザーによって当たり外れがある。
  • 希望条件に合わない求人情報を紹介されることがあるため自分で選別が必要。
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■東京本社 JR東京駅八重洲南口から外堀通りを有楽町方面へ徒歩3分
■西東京支社 多摩モノレール 立川北駅 北口より徒歩5分
■横浜支社 各線 横浜駅より直結徒歩3分
■千葉支社 JR線 千葉駅 東口より徒歩1分
■さいたま支社 JR線 大宮駅 西口より徒歩5分
■宇都宮支社 JR宇都宮駅より徒歩7分
■北海道支社 JR線 札幌駅より徒歩3分
■東北支社 地下鉄南北線仙台駅南2番出口より徒歩6分
■静岡支社 JR線 静岡駅 南口より徒歩1分
■名古屋支社 JR各線、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線 名古屋駅より直結
■京都支社 阪急京都線 烏丸駅 25番出口より徒歩1分
■大阪支社 阪急梅田駅より徒歩約3分
■神戸支社 阪急 三宮駅 東改札口より海側徒歩5分
■中四国支社(岡山オフィス)JR線 岡山駅 東口より徒歩3分
■中四国支社(広島オフィス)広島電鉄 八丁堀電停より徒歩1分
■福岡支社 地下鉄空港線 天神駅 1番出口より徒歩5分

迷ってしまったらこの2つを登録すれば間違いないです。

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