履歴書の健康状態欄の書き方

履歴書の書き方の項目で「健康状態欄の書き方」について不安ならこちらの記事を参考にしてください。

この記事を見れば、正しい健康状態欄が書けるようになります。

どんなことを考えて意識すればいいのか、ポイントを紹介しますので、転職活動で是非参考にしてください。

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履歴書の健康状態欄の書き方

健康状態欄の書き方がわからない人やどうやって記入すればいいのかご紹介します。

履歴書に健康状態欄を正しくうめるためにケース別でポイントを押さえていきましょう。

履歴書になぜ健康状態欄があるの？

なぜ、健康状態欄があるかと言うと入社するにあたって、業務に「業務に支障がない健康状態であるか」を判断するためです。

つまり、健康状態が悪いなら、社内で支援や配慮が必要かどうかもふくめて判断しなければならないのです。

そのため、採用担当者は、履歴書の健康状態欄をチェックするのです。

健康状態欄の書き方

業務に支障がない健康状態の場合は「良好」と書きます。

健康状況に自信があれば「極めて良好（〇年間無欠勤）」などと書いても良いでしょう。

ここでの判断基準は、日頃の業務に影響があるかないかです。

健康状態で書かなくていいこと

健康診断や持病をもっていても記入の必要がないものもあります。

• 「血圧が高い」
• 「腰痛持ち」
• 「喘息持ち」

上記の人は、日ごろ仕事するにあたり、支障がないので「良好」と記入してもOKです。

現在、治療中で通院している場合はどうする？

業務に支障がないこと＋通院している事実ははセットで記入するようにしましょう。

というのも、企業から周囲の協力や理解が得られることがあるからです。

そのため、現在も治療中で通常の休み以外にも、通院が必要なら事前に伝えときましょう。

履歴書に記入することで入社後も安心して仕事に集中することができます。

健康状態欄　記入例

• 「業務に支障はありませんが、ヘルニアのため月1回、平日午後に通院が必要です。」

病歴や病状について詳しくに伝えなくて大丈夫です。仕事に影響がないことを伝えて、通院頻度を記入しときましょう。

前職の退職した理由が病気やケガだったときはどう書く？

もし、前職の退職理由が病気やケガの場合は、【現在の健康状態」を伝えましょう。

順調に回復や完治していれば、併せて業務に影響がないことを書きます。

健康状態欄　記入例

• 「良好（現在は完治しており、業務に支障はありません）」
• 「良好で業務に支障はありませんが、半年に1度、定期健診のため通院が必要です」

回復傾向であるものの、3ヶ月に1回など定期検診など、休む必要があるなら、検診頻度も記入しましょう。

病気や怪我を理由に短期退職したことは悲観的になることはありません。

今の健康状態をはっきり伝えるために記入しときましょう。

健康状態が悪く業務に支障があるときは？

無理に転職するのは辞めましょう。さらに、悪化させたり、のちに後悔することにもなります。

しっかりと健康を第一優先で治療に専念しましょう。主治医にも、転職する時期はいつがいいのか相談するのがベストです。

転職活動は、心身ともにかなり負担がかかりやすくパワーがいります。

新しい職場で働き始めることも、大変なのでしっかり見極めましょう。

最後に健康状態欄の空欄は避けよう

空欄にせずに必ず「良好」など記入するようにしましょう。

企業側が履歴書をみたときに、空欄だと「なにか、健康に悪いことがあるのか」とマイナスな印象を抱く恐れがあります。

健康状態欄に限らず、すべて記入して提出するようにしましょう。

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