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転職で書類選考が通らない20代が見落としがちな3つの視点

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目次

転職で書類選考が通らない20代が見直すべきところ

転職で書類選考が通らない20代が見直すべきところは、以下の3つです。書類選考では魅力的な履歴書や職務経歴書を作成することが大切です。採用担当者に興味を持たせないことには書類選考を通過できません。

  • 文字・フォントなどが統一されているか
  • 志望動機が明確に定まっているか
  • 誤字脱字はないか

文字やフォントの大きさなどの文書の統一

履歴書や職務経歴書などの書類は見やすく作成することが大切です。採用担当者は多くの書類に目を通すため、少しでも見にくいと読んでもらえません。

パソコンで作成する場合には、フォントやフォントサイズを統一しましょう。統一されていないと読みにくいだけでなく「重要書類なのに確認しない雑な人」という印象を与えます。

手書きの場合は、きれいな字で書くことを意識してください。字が汚い場合も「雑な人」という印象を与えやすいです。

履歴書や職務経歴書は読みやすさが大切。統一された美しい文書で、良い印象を与えましょう、

志望動機が明確に定まっていない

書類選考を突破するためにも、志望動機を明確にしておくことが大切です。不明確な志望動機では採用担当者に興味を持ってもらえません。

志望動機欄は小さいため、要点を絞って簡潔にわかりやすく書きましょう。押さえておくべき内容は以下の通りです。

  • 業界を選んだ理由
  • 業界から企業を選んだ理由
  • 自身の経験をどう活かせるか

志望動機は業界だけに絞るのではなく、企業にフォーカスしてください。他の企業でも使い回せる志望動機では、採用担当者の目を引きません。

採用担当者は日々、膨大な志望者の書類に目を通しています。志望動機を明確にして、自身の魅力を存分に伝えてください。

誤字脱字の確認

履歴書や職務経歴書などの重要書類に誤字脱字があってはいけません。誤字脱字があると、以下のような印象を与えてしまいます。

  • 志望度が低い
  • 仕事でミスが多い
  • 時間管理ができない

誤字脱字のない書類を作成するためにも、あらかじめ下書きしたおくことがおすすめです。正確に下書きしておけば文字をなぞるだけなので、間違えることはありません。

パソコンで作成するのもおすすめです。パソコンで作成すれば何度でも修正できます。

誤字脱字のない書類を作成して、書類選考突破を目指してください。

転職で書類選考が通らない20代がするべき対策

20代のあなたが書類選考を通過するためには、以下の2つを実戦してみてください。魅力的な書類を作成できて、転職の選考通過率を上げられるはずです。

  • 履歴書を知り合いに添削してもらう
  • 転職エージェントを利用する

履歴書を知り合いに添削してもらう

第三者に添削してもらえば、魅力的な履歴書を作成できて書類選考を突破できる確率が上がります。自分が魅力的だと思っても、他人から見て魅力的かはわからないからです。

履歴書を作成したら友人や家族、学校の先生などに添削してもらってください。以下の点で良いアドバイスを受けられるはずです。

  • 誤字脱字の有無
  • 表現に違和感はないか
  • あなたに興味が湧くか

あなたが最高の履歴書を作り上げたと思っても、単なる自己満足かもしれません。

書類を評価するのは、あなたではなく採用担当者です。知り合いにあなたが作成した履歴書を見てもらい、本当に魅力的に仕上がっているか確認してもらいましょう。

転職エージェント

書類を作成しても周りに添削してもらう人がいなければ、転職エージェントを利用するのも一つの方法です。転職エージェントでは書類添削のサービスも行なっています。

書類添削以外にも、転職エージェントを利用するメリットは豊富です。

  • 完全無料
  • 求人紹介
  • 面接対策
  • 選考日程調整
  • 企業との条件交渉
  • 入社後のフォロー

あなたがなかなか書類選考を突破できないのであれば、転職エージェントの利用を検討してみてください。転職エージェントを利用する費用は無料なので損することはありません。

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最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

求人数 12,000件ほど(公開求人170件)
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対応エリア 全国・海外
対応年代 20代
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おすすめな人

  • 20代で短期離職をした方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • じっくりサポートを受けて就職・転職したい方
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  • 15,000名以上の転職成功実績あり
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  • サポートにかける時間は平均8時間で安心の就職活動ができる
  • 面接や内定後と入社後のサポートがある

ここがポイント

紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。

実は運営会社であるネオキャリアの正社員は、第二新卒者、フリーターが9割!

つまり、プロの転職エージェントも第二新卒・フリーターという立場を経験してるのが最大の強み。

他の転職エージェントにはない近い視点でアドバイスをしてくれるのでおすすめです。

デメリット

  • 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
  • 求人の質が良くない
面接場所(アクセス)を見る

■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 9番出口より徒歩1分(旧桜橋東洋ビル
■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分(直結)

第2位 UZUZ(第二の就活)

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UZUZ(第二の就活)
公式:https://uzuz.jp/

  1. 内定率86%以上:
    • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率は86%以上です。
    • 書類選考時に企業に対して登録者の強みをアピールし、書類通過率93%を超えます。
    • 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施します。
    • 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
    • 個別サポートとスクール形式を選べます(どちらも完全無料)。
    • 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5~10倍の時間をかけています。
  2. キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
    • キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
    • エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
  3. ブラック企業の徹底排除:
    • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
    • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
    • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。
求人数 3,000社以上※非公開求人含む
対応年代 18歳~29歳

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
  • 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
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ここがポイント

高い内定率と徹底したサポート:

  • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率が86%以上。
  • 書類通過率93%を超え、企業ごとにカスタマイズされた無制限の面接対策を提供。
  • 平均20時間のサポートで内定率を確実にアップさせるなど、他社の5~10倍の時間をかけた支援。

キャリアカウンセラー全員が同じ経験者:

  • キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターであり、同じ経験を持つからこそ、適切なノウハウを伝えることができる。
  • 候補者に寄り添ったサービスを提供し、エントリーや入社の強要を行わない。

ブラック企業の徹底排除と高い定着率:

  • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態など厳しい基準を設け、全企業に訪問して基準を満たしているか確認。
  • 基準を満たさない企業との取引は一切行わないため、定着率が93%以上と非常に高い。

デメリット

  • サービスの対象年齢が18歳から29歳までに限定されているため、それ以外の年齢層の方は利用できません。
  • 第二新卒、既卒、フリーター、ニートに特化しているため、これらの属性以外の方、には適していない可能性があります。
  • サービスの対応エリアは全国とされていますが、地方に住んでいる場合、サポートが手薄になる可能性があります。都市部と比べて地方の求人情報が少ないことも考えられます。

第3位 バックアップキャリア

おすすめ 
バックアップキャリア

公式:
https://www.mirise-up.co.jp/buclp/

バックオフィス業務に特化したオンライン転職支援サービスで、特に20代の事務職希望者に強くおすすめします。

おすすめな人

  • 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
  • 地方にお住まいの人
  • 20代、第二新卒の人
  • ブラック企業を避けたい人
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  • バックオフィス業務に特化。
  • 完全オンライン対応。
  • マンツーマン対応。
  • ブラック企業の排除。
  • 『仕事適性診断』を無料で提供し、長期的なキャリアプランを見据えた提案を実施。

迷ってしまったらこの3つを登録すれば間違いないです。

第4位 マイナビジョブ20‘s(トゥエンティーズ)

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公式:https://mynavi-job20s.jp/

マイナビグループが運営する第二新卒・フリーター・20代若手社会人など向けの転職支援サービスです。

20~30代の世代は就活で「マイナビ新卒」を利用していた人が多い、有名なマイナビブランド。

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求人数 2,500件以上※非公開求人含む
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対応エリア 全国
対応年代 20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

  • 20代で初めて正社員になる方
  • 20代でフリーターの方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
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ここがポイント

マイナビジョブ20‘sの非公開・独占求人は、大手・有名企業の好条件の案件が多いのが強み。

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デメリット

  • マイナビジョブ20’sのオフィスは、東京・大阪・名古屋のみ
  • 関東・東海・関西の求人しかない。
  • 20代後半の求人が少なくなる
面接場所(アクセス)を見る

■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー26F 新宿駅4分
■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル23F 横浜駅3分
■大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA31F 大阪駅3分

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