短期離職でも逃げたいときに知っておくべき2つのこと【辞め癖に注意】

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短期離職で逃げたいときに知っておくべき２つのこと

短期離職で逃げたいと思ったときに知っておくべきことは以下の3つです。

• 世間的に逃げの転職は甘え
• 次の転職で苦労する

世間的に逃げの転職は甘え

短期離職で逃げる形で辞めた場合、世間的には「甘え」だと思われるかもしれません。
人それぞれ思うことは違いますが、職場で働いてる人からは、悲観的な感情を抱くでしょう。

• 仕事内容が難しくて逃げたな
• 早期離職なんて甘えだ
• すぐに辞めるなんて根性がない

しかし、短期離職で逃げだと思われるのは、一時的なもの。辞めてしまえば、何を思われようが気にしない方がいいでしょう。

他人からは、短期離職で逃げたなんていう事実はすぐに忘れることです。ダサいと思われても、甘えだと思われても、その一瞬だけ。どんな形であれ、早期離職になったとしても、その後の人生に関わることはないでしょう。

堀江貴文(Takafumi Horie)さんの言葉を借ります。

もっと自由に生きろ。人の目なんか気にする暇はない

他人にどう思われようが気にしなくて良いということ。職場の上司、同僚はあなたのことを大して考えていないのです。

短期離職が甘えだと思われても気にしない心を持ちましょう。

次の転職で苦労する

短期離職で逃げたとしても、次の転職で苦労する可能性があります。短期離職すると、私の経験上、選考通過するのがむずかしくなります。

短期離職の経歴があるだけで、書類選考が通りづらくなります。書類選考では、履歴書を偽ることはできないので、正直に書くしかないでしょう。大手企業や知名度のある有名な企業では、高い確率で門前払いを食らうことになります。

そして、書類選考を通過した後も、面接のときに80%聞かれることがあります。

短期間で辞めた理由は？

短期離職の理由を必ず聞かれるので、退職理由を考えないとなりません。ポジティブな退職理由を答えてなるべくマイナスなイメージを取り除く必要があります。

短期離職で逃げても苦労するの仕方がありません。短期離職した経歴は消えないので、なぜ短期間で辞めることになったのか考えることから始めましょう。

短期離職で逃げるべきかの判断基準

短期離職で逃げるべきかの判断基準は、以下の2つです。

• ブラック企業だった
• やりたいことが見つかった

ブラック企業だった

短期離職で逃げたいときの判断基準は、ブラックかどうかです。入社したら聞いていた話と違うというケースはよくあること。

• 「サービス残業がある」
• 「長時間労働で休みが少ない」
• 「パワハラが日常茶飯事」
• 「上司が無能」

上記のブラック企業の特徴です。
あなたの力でどうにかして変えられる環境なら、１度考え直してもいいです。しかし、ほとんどが無理です。

ブラックな労働環境で働けば、やがて身体を壊すのですぐに逃げて転職しましょう。短期離職の経歴は痛いですが、長く働くことがあなたの人生にとってかなりの無駄な時間を過ごすことになるのでデメリットです。

ブラックな職場は、自分ではどうにもならないことなので、早期に逃げることをおすすめします。

やりたいことが見つかった

短期離職で逃げたいときの判断基準は「やりたいことがある」どうかです。

• IT業界に入るためにプログラミングを学ぶ
• 資格の勉強をしたい
• フリーランスとして活躍したい
• 芸人になりたい
• 声優の夢がある
• インストラクターになりたい

やりたいことが見つかったなら、すぐに辞めても大丈夫。その夢や目標のためなら、すぐにでも行動にうつしたほうが、成功する確率が高まります。

逆にやりたいことがないのに短期離職で逃げるならかなりリスクがあります。ただ、漠然と辛いことがあって辞めたいと思っても、よく考えて下さい。やりたいことがないのに、その場しのぎで早期離職すれば後々、転職が辛くなるでしょう。

短期離職で逃げるなら、その会社でやりたいことがないか考えてみてください。そして、あなたがどんな人生にしたいかを第一に、見つけるようにして下さい。

【事例】短期離職で逃げ癖がある人の悩み

ヤフー知恵袋に、短期離職で逃げ癖を心配している人がいました。一つ紹介します。

短期離職。逃げ癖。 17卒の大卒社会人3年目です。 端的に言えば仕事が続きません。 今後が不安です。 今までの経歴を並べると 1社目 1年(コールセンター) 2社目 1年3ヶ月 事務 ３ 社目 5ヶ月目 事務 です。 業界は明記を控えさせて頂きます。

１社目については仕事内容が肌に合わず、出社する時や家でぼーっとしているときなどに涙が出てきたり、受電する際に声が震える、息苦しい感じがしてスムーズに話すことが難しい、など日によってまちまちですが上記症状が出てきて限界を感じ退職に至りました。

２社目はお金を貯めるために地元に戻り就職。こちらはとくにマイナスな退職理由はなくもう一度家を出て自立したいがために退職。

３社目については現在5ヶ月目。 バタバタと忙しなく四方八方から様々業務が舞い込み、自分の仕事をしていても中断される事があるためパニックになる。シフト制で夜中まで仕事の場合もあり。なんでもない時に涙が出る、ヤル気がでないなど１社目同様の症状？があります。

これまでの経験を通して目の前の仕事をこつこつとこなすのが向いているなと感じています。ただ具体的にどんな仕事がいいのか分かりませんし、また転職したところで逃げなのでは？自分は発達障害なのか？など様々なおもいがめぐってしまいます。 質問がうまくまとまりませんが、また短期離職を重ねてしまうが辞めるべきなのか迷っています。迷っているというより背中を押してほしいだけなのかもしれませんが、ご回答お願いします。

Yahoo!知恵袋

上記は、逃げ癖がついてしまい悩んでいるパターンです。しかし、仕事が合ってないなら辞めるべきでしょう。

ある程度、仕事をしていく努力は必要ですが、身体に症状が出ている場合は、早く退職した方が正解です。

短期離職で逃げても大丈夫だが逃げ癖に注意！

この記事の結論は、短期離職で逃げても大丈夫です。辛かったり、やりたいことがあるなら後悔しないようにするべきです。

しかし、逃げ癖がつかないように注意しましょう。

逃げていい条件は二つです。

• ブラックな労働環境か
• やりたいことがみつかったか

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