「逃げるが勝ち」転職していい人とは？成功させるコツも解説！

読者の悩み

• 人間関係が上手くいっていないなら逃げるが勝ち？
• 逃げの転職で何が悪い？

このような疑問にお答えします。

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「逃げるが勝ち」転職すべき人とは

転職で「逃げるが勝ち」という人の特徴は以下のとおりです。該当する項目がある人は、転職を検討しましょう。

• ブラック企業で疲弊
• 上司からのパワハラ
• 人間関係が上手くいっていない
• 自分の能力を発揮できていない
• ほぼ毎日憂鬱な気分

ブラック企業で疲弊

ブラック企業で疲弊している人は、転職で「逃げるが勝ち」です。転職をすれば、労働環境が大きく変わります。

以下のようなブラック企業で疲弊している人は、すぐに転職を検討しましょう。

• 低賃金
• 長時間労働
• 休日出勤あり
• サービス残業あり

ブラック企業で働き続けるのは損です。転職で「逃げるが勝ち」を実現してください。

上司からのパワハラ

上司からパワハラを受けている人は、転職で「逃げるが勝ち」。パワハラをする上司の下で働いていても、ストレスが溜まるだけだからです。

パワハラをする上司は、部下のことを何も考えません。本当は出世できるはずの実力を持っていても、上司のエコひいきのせいで出世できない可能性もあります。

上司からのパワハラでストレスを溜めていても、自分のためにはなりません。上司からのパワハラを避けてストレスフリーな職場で働きたい人は、転職で「逃げるが勝ち」です。

人間関係が上手くいっていない

人間関係が上手くいっていない人は、転職で「逃げるが勝ち」です。転職して職場が変われば、人間関係がリセットされます。

雰囲気の悪い職場の人間関係を改善するのは難しいです。修復できるとしても、大きな労力と時間を必要とします。

転職で人間関係をリセットしたほうが、ストレスがなくなる可能性が高いです。人間関係のこじれた職場で働いている人は、転職で「逃げるが勝ち」と言えます。

自分の能力を発揮できていない

自分の能力を発揮できていない人は、転職で「逃げるが勝ち」です。今の職場が自分に合っていない可能性があります。

合わない仕事に時間や労力を使うのは効率的と言えません。仕事で結果を残せないことでストレスが溜まるだけでなく、会社にもメリットがないからです。

今の職場で働き続けても、キャリアアップできない可能性があります。自分の長所を活かせる仕事に就きたいなら、転職で「逃げるが勝ち」です。

ほぼ毎日憂鬱な気分

ほぼ毎日憂鬱な気分で仕事をしているなら、転職で「逃げるが勝ち」。精神的なストレスが溜まっている可能性があるからです。

ほぼ毎日憂鬱な気分になるのは、精神的な病気の可能性も考えてください。今のまま放っておくと、取り返しのつかないことになる可能性もあります。

転職をして新たな気分で仕事に臨めれば、精神的なストレスは軽減します。憂鬱な気分が晴れない人は、転職で「逃げるが勝ち」です。

「逃げるが勝ち」と思えずに転職できない人の特徴

「逃げるが勝ち」と思えずに転職できない人の特徴は以下のとおりです。該当する項目がある人は損している可能性があります。

• 逃げグセがつかないか心配
• 責任感が強い
• 「辛抱が足りないのでは？」と感じてしまう
• 家族に反対される
• 会社から引き止められる

逃げグセがつかないか心配

「逃げるが勝ち」と思えずに転職できない人は、逃げグセがつかないか心配しています。一度逃げると「また逃げればいい」と思ってしまうからです。

しかし、逃げないことのリスクを理解することも大切。逃げるべき職場で働き続けると、ストレスが溜まり続けます。

逃げグセがつく心配よりも、逃げない自分に対する危機感を持ちましょう。逃げることは必ずしも悪いことではありません。

責任感が強い

責任感が強い人は「逃げるが勝ち」と思えずに転職できません。自分に任せられている仕事を放り出せないからです。

特に家族を持っていたり、重要な任務を任せられたりしている人は「逃げるが勝ち」と思えません。「自分が仕事を辞めると困るのでは？」と感じてしまいます。

しかし、責任感が強すぎると、精神的な負担を大きく抱えることに…。周りのことを考えることも大切ですが、自分のことを考えるのも忘れないようにしましょう。

「辛抱が足りないのでは？」と感じてしまう

「辛抱が足りないのでは？」と感じてしまう人は「逃げるが勝ち」と思えずに転職できません。周りの人は自分よりも長く働いているからです。

辛抱して働いている人を見ると、自分の辛抱が足りない気がしてしまいます。ただし、周りの人とあなたの特徴は違うため、参考にするのはいけません。

自分に辛抱が足りないと感じているなら、辛抱する期間を決めてみるのがおすすめです。期間を過ぎても我慢できないなら「逃げるが勝ち」と思って転職しましょう。

家族に反対される

家族から反対されている人は「逃げるが勝ち」と思えずに転職できません。あなたの仕事には家族の生活がかかっているからです。

しかし、家族のことを考えれば「逃げるが勝ち」と思って転職するべき。ストレスを抱えて取り返しのつかないことになると、家族に迷惑をかけてしまいます。

家族から反対されている人は、まず自分の置かれている状況を相談してみましょう。最悪な状況を把握した家族なら、転職を前向きに考えてくれるはずです。

会社から引き止められる

会社から引き止められる人は「逃げるが勝ち」と思えずに転職できません。会社に必要とされていると感じるからです。

しかし、会社が社員を引き止めるのは普通。会社は社員に退職されると困ります。社員が減ると、プロジェクトが滞ったり新たに人材を募集したりしなければいけません。

会社から引き止められるのは気に留めなくて大丈夫です。会社からの引き止めは無視して「逃げるが勝ち」と思いましょう。

「逃げるが勝ち」の転職を成功させるコツ

「逃げるが勝ち」の転職を成功させるコツは以下の3つです。今の現状を変えたいと思っている人は、ぜひ実践しましょう。

• 同じ理由の転職をしない
• 自己分析
• 転職エージェントを使う

同じ理由の転職をしない

「逃げるが勝ち」の転職を成功させるためにも、同じ理由の転職をしないことは大切です。同じ理由で転職をすると、早期退職をする可能性が上がります。

サービス業が苦手で転職を決意しているなら、サービス業以外の仕事を探してください。同じサービス業に就くと、またすぐに「逃げるが勝ち」の転職をしてしまいます。

「逃げるが勝ち」で転職をするなら「なぜ転職するのか」を一度考えてみましょう。転職の理由が明確になれば、選ぶべき仕事が分かります。

自己分析

「逃げるが勝ち」の転職を成功させたいなら、自己分析をすることは必須です。自己分析をすれば、自分に合っている仕事が分かります。

「逃げるが勝ち」の転職で自己分析をするときのポイントは以下のとおりです。

• 自分の長所・短所は何か
• 自分がやりたいことは何か
• キャリアの方向性は適切か

自己分析をせずに転職活動をすると、失敗する確率が上がります。「逃げるが勝ち」の転職で理想の職場を手に入れたいなら、自己分析を行いましょう。

転職エージェントを使う

「逃げるが勝ち」の転職をするなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

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転職エージェントを利用すれば、自分に合う仕事が見つかりやすくなります。

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