読者の悩み
- 「総合的に判断し同社の求める応募要件に合致しなかった為お見送りの判断となりましたって?」
- 「業務に求める経験/スキル/適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。って?」
このような悩みにお答えします。
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「総合的に判断し同社の求める応募要件に合致しなかった為お見送りの判断となり ました。」とは?
「総合的に判断し同社の求める応募要件に合致しなかった為お見送りの判断となりました。」は、dodaエージェントからのお断りメールです。
これは推測ですが、業務に必要なスキルや経験が足りなかったという事。つまり、適性に合わなかったということになります。
素直に、切り替えて他の転職エージェントを利用した方が、転職成功率がアップするでしょう。
dodaエージェントから送られるお見送りメールは2つ
dodaエージェントから送られるお見送りメールについて解説します。
dodaエージェントのお見送りメールは、下記の2種類に分けられています。
- 「業務に求める経験/スキル/適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。 」
- 「総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。」
ここで疑問なのが、doda側の社内で落とされたのか。それとも企業に落とされたのか。
結論から言うと、判断ができます。
dodaエージェントは、文章の内容ではなく送信元からどこから送られているのかで判断できます。
送信元から見極める方法
「業務に求める経験/スキル/適性等を総合的に判断し、同社の定める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。」のケースや 「総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかった為、お見送りの判断となりました。」
2つともメール文面からから判断できます。
①平素は〇〇(担当者の名前)がお世話になっております。
上記①の場合は、dodaエージェントの企業担当によるお見送りメールとなります。
②パーソルキャリア株式会社 dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当でございます。
上記②のケースは、企業の採用担当によるお見送りメールです。
いずれにせよdodaエージェントは、 パーソルキャリアから連絡が来ます。
企業の採用担当に落とされるケースやdoda側からもお見送りのメールが来るのでメールの文面で誰によって落とされたのかを把握してください。
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