履歴書の賞罰欄の書き方

履歴書の書き方の項目で「賞罰欄の書き方」について不安ならこちらの記事を参考にしてください。

履歴書の賞罰欄はあなたという人間を知ってもらうチャンスの項目といっても過言ではありません。

この記事を見れば、ちゃんとした、賞罰欄が書けるようになります。

どんなことを考えて意識すればいいのか、ポイントを紹介しますので、是非参考にしてください。

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賞罰とは

賞罰（賞罰）とは、受賞歴や表彰歴を「賞」を意味し、「罰」は犯罪歴を指す意味となります。

つまり、過去に「なにか功績を表彰された賞」「犯罪を起こして受けた罰」の両方を指した総称となります。

そして、賞罰はどんなことに使われるのかと言えば履歴書です。

履歴書の賞罰欄に記載する内容には、これまで生きてきた中での受賞された経験や表彰された経験が「賞」と懲役や禁錮、罰金などが「罰」と知っておきましょう。

履歴書の賞罰欄の書き方

履歴書の書き方の項目で「賞罰欄の書き方」についてご紹介せます。

履歴書に賞罰欄を正しくうめるために必要なポイントを押さえていきましょう。

履歴書の賞罰

繰り返しになりますが、賞罰の「賞」は受賞歴や表彰歴を。「罰」は犯罪歴のことです。

もし、賞罰がない場合は「賞罰なし」と記入すれば問題ありません。（当てはまる賞罰の基準は以下で説明）

どんな受賞歴や表彰歴を書くべき？

以下のレベルの表彰が当てはまります。

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賞の正しい名称と受賞年月を記入するようにしましょう。

表彰された賞状やトロフィーなどに正式な名称が記載されているので確認しておきましょう。

賞罰欄の「賞」の記入の仕方

例

• 2019年4月　通期全国営業〇〇リーグ　〇〇部問　第1位
• 2020年12月　第〇〇回　〇〇国際スポーツ大会　優勝
• 2021年8月　〇〇消防署長より感謝状（人命救助のため）
• 2012年2月　直木賞
• 2021年9月　文化庁メディア芸術祭部門賞

逆に賞罰欄に書かない方がいい「賞」って？

一般的に以下の「賞」は賞罰欄には書きません。

例

• 社内表彰（営業成績1位）
• 皆勤賞
• 専門的な表彰（特定の業界）

賞罰欄に書かない「賞」の例　

以下の表彰や入賞は履歴書には書かないことです。

• 第〇〇回 〇〇株式会社 社長賞
• 第〇〇回 〇〇県大会 優勝
• 第〇〇回 全国高校生読書感想文コンクール

学生時代の部活など、受賞から時間が経ってしまっているものや、規模が全国よりも小さい「賞」は一般的に賞罰欄には記入しません。

どうしても、アピールしておきたい場合は、趣味や特技欄だと書くと自然です。

もしくは、職務経歴書でもいいでしょう。

賞罰欄の「罰」は、どんなことを書くべき？

賞罰欄の「罰」とは、懲役、禁固、罰金などの有罪判決を受けた「刑事罰」が該当します。

• 悪質、重大な交通事故
• 人身事故
• 酒気帯び運転（交通違反点数が4点以上）
• 傷害罪
• 公然わいせつ罪

もし、当てはまるものがあれば省略せずに正式な名称で記入しましょう。

例外として

トラックドライバーやタクシー運転手などの場合は、例外となることもあります。

というのも、交通違反や事故歴、行政処分前歴は業務上必要な資格にかかわる重要事項だからです。

賞罰欄の「罰」の記入の仕方

• 2018年10月　○○違反で罰金刑
• 2021年7月　〇〇罪　懲役〇年　執行猶予〇年　終了
• 20〇〇年〇月　傷害罪　罰金刑　終了
• 20〇〇年〇月　道路交通法違反（速度超過50キロ以上）で罰金刑

例外として「罰」の中で記入しない例

示談などで、検察で不起訴となっていた場合は書く必要がありません。たとえ、告訴されていたとしても、有罪の判決は受けていないからです。

• 執行猶予になった事件

猶予を取り消されることなく期間が過ぎた場合、書く必要はなし。猶予期間を経過すれば、刑はなくなります。

• 裁判中の事件

裁判中の事件は、書く必要はないです。というのも、有罪が確定していないからです。

• 少年犯罪歴

未成年のときに犯した犯罪は、記入する必要はありません。

• 「青切符」を切られるような交通事故・交通違反

交通違反点数が3点以下のものは記入しない。例えば、駐車違反や一次不停止、運転中の携帯電話使用などです。

• 懲戒解雇

過去に勤務している会社から懲戒解雇になっていても賞罰に書く必要はありません。履歴書に書く「罰」は刑事罰が原則だからです。

• 効力が消滅した前科・前歴

効力が消滅した前科・前歴については、履歴書の賞罰欄に記載する必要はありません。また、面接時に聞かれても、答える義務はないです。

以下は、刑の言い渡しの効力が消滅する時期です。

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• 懲役刑→服役し、刑期が満了してから10年以上経過したとき。
• 執行猶予→執行猶予期間が終わったとき。
• 罰金刑→支払い後5年以上経過したとき。

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「罰」を伝えずに転職したら、ばれる？

前科・前歴は、自分の名前がネットや新聞、テレビなどのメディアに出ない限り、バレることはないです。

前科などは、警察や検察、市町村で管理しています。通常の一般人は閲覧できません。そのためほとんどの場合がバレません。

ただ、これに関しては、ケースバイケース。というのも、以下の場合は「罰」を言う必要があります。

• 会社が指定する賞罰欄がある履歴書
• 罰の申告を求められた場合

もし、仮に賞罰について正しく申告していなければ、会社によっては処分される対象となります。

「経歴詐称」や「申告義務違反」ととらえ、内定取り消しや解雇になる可能性もあるということを理解しておきましょう。

「賞罰」の記入欄がない場合は？

申告を求められていない場合、記入しなくて問題ありません。

言ってしまえば、賞罰欄がない履歴書を選んでもOKなのです。

ただし、賞罰欄はないが賞罰について記入する場合は、学歴・職歴欄で、職歴の次に書くこともできます。

その下の行に右寄せで「以上」と記入するのが正しいです。

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