履歴書の趣味・特技欄の書き方

履歴書の書き方の項目で「趣味特技欄の書き方」についてどう書いていいかわからない人はこちらの記事を参考にしてください。

この記事を見れば、好印象な趣味・特技の上手な伝え方が書けるようになります。

この記事の結論は、

• 箇条書きで記入し、補足文を加える
• 文章で簡潔に書いても良い
• 文字量はいらない
• 記入するのは一つか二つに絞る
• 人間性や仕事の意欲がみえるイメージの内容も意識する

どんなことを考えて意識すればいいのか、ポイントを紹介しますので、転職活動で是非参考にしてください。

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なぜ履歴書に趣味・特技欄があるの？

なぜ履歴書に趣味・特技欄があるのかと言うと、以下の2つです。

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「応募者の人柄や性格、会社の雰囲気に合う人物か」見極めるためです。

他にも、面接のときゆ趣味・特技欄から一つの話題になって話が膨らむ内容でもあります。

趣味・特技欄がない場合は？

趣味・特技欄がない履歴書であれば、無理に記入する必要はありません。

趣味・特技欄があるなら、「特にありません」や空欄は避けましょう。

あなたのプライベートの人物像を想像させることができます。

人間味があって親近感がわくプラスのポイントでもあるので、必ず書くようにしましょう。

趣味・特技欄を書くといい点

趣味と特技を履歴書に書くメリットは、あなたを応募者の中から印象深く思ってもらうためです。

インパクトあるような魅力的に書くことで、「〇〇マニアの人、○○が好きな人、〇〇が得意な人」と、採用担当者に印象を残すことができるからです。

あなたの企業の内定倍率が高い場合は、数多くの、応募者から選ばなければなりません。

そのときに、印象に残っていれば、選考が心理的に優位に働くこともあります。

企業と関連した趣味なら尚更でしょう。また、趣味、特技欄から採用担当者と打ち解けるケースも多いです。

履歴書の趣味・特技欄の書き方

趣味・特技欄の書き方の基本形式は、２つです。

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記入方法に決まりはありません。

あなたが伝えやすい形を基準に考えましょう。

趣味と特技は分けて書いた方がいい？

趣味と特技は、分けて書いても、まとめて書いてもOKです。決まりはありません。

記入スペースを考えて、文字量はバランスを考えて適度に書きます。

趣味と特技欄は詰め込みすぎない

趣味と特技欄は詰め込みすぎないようにしましょう。

たくさん、詰め込みすぎると印象に残りません。趣味、特技それぞれ一つずつで大丈夫です。

どんな趣味、特技を書くべきか？

大事なのは、人間性や仕事の意欲につながるイメージができるように内容が好ましいです。

• 自分の人柄や長所をアピールできる趣味、特技
• 仕事に関連した、応募職種の特徴などにつながる趣味、特技

入社後に活躍するイメージを与えるためには、絞り込んで戦略的に記入しましょう。

趣味・特技で最強のアピールの仕方とNG例

趣味と特技の記入例を紹介します。

趣味の記入例

趣味記入例１

• 読書（ビジネス本や自己啓発本を月に2〜3冊　）

日常生活から勉強になり熱心な姿が想像できます。ビジネスにも生かせるマインドの高さだと評価されるでしょう。

趣味記入例２

• 映画鑑賞（月に3本ほど観ます。最近はAIのテーマと関連した映画を探しています。）

ここでは、どんなジャンルを読んでいるのか、観ているのか、読書の頻度や鑑賞作品に触れてもOKです。

趣味記入例３

• ランニング（健康のため週末、毎朝30分ほど走って汗をかいています。）

健康に気を遣っているのは、プラスの評価にはたらく場合もあります。また、もしスポーツをしていることを一言添えるだけで話題にもなります。

趣味のNG例

• バンド活動（休みは友達とバンド活動をしています。）
• 海外旅行（年に数回、海外旅行をし、別の文化を見るのが好きです。）

仕事に支障をきたさないか、採用担当者によってはマイナスなイメージをいだかれる可能性があります。長期休暇を連想させるような趣味を書くのはやめましょう。

特技の記入例

特技記入例１

• ホームページ作成（WordPressなどで趣味のブログを運営しています。）

IT系の会社なら十分な基礎が身に付いていると予測できてプラスの評価を受け取れます。

特技記入例２

• 英語（3年前からスクールに通っており、日常会話の程度なら話すことができます。）

英語を必要とする、業界、職種ならアピールできます。

特技のNG例

• ギャンブル系（パチンコの当たる台の見極め方など、）

単純に印象的が悪く一般的にはマイナスに受け取られます。仕事との関わりがある分野であることを認識してすることが大切です。

20代・短期離職に強い転職エージェントランキングTOP３

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人材業界4年、2回の短期離職の経験をもとに『短期離職してしまった方向けにおすすめの転職エージェント』を紹介しています。

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第１位　第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！

転職サービスにいくつ登録すればいいのか？

下記のリクナビNEXTの調べによると、転職活動した人の全体の利用者の一番多かった登録社数は、平均で2.3社登録しています。

第1位 第二新卒エージェントneo

おすすめ　
第二新卒エージェントneo
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おすすめな人

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おすすめ　
UZUZ（第二の就活）
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   • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
   • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。

求人数	3,000社以上※非公開求人含む
対応年代	18歳～29歳

おすすめな人

• 短期離職を経験している
• 20代で初めて正社員になる方
• フリーターでアルバイト経験しかない方
• 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
• 次の転職はブラック企業を避けたい方

第3位 バックアップキャリア

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バックアップキャリア
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おすすめな人

• 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
• 地方にお住まいの人
• 20代、第二新卒の人
• ブラック企業を避けたい人

迷ってしまったらこの３つを登録すれば間違いないです。

• UZUZ（第二の就活）
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第４位 マイナビジョブ20‘s（トゥエンティーズ）

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マイナビジョブ20‘s（トゥエンティ―ズ）
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営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

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• 20代でフリーターの方
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• 次の転職はブラック企業を避けたい方
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