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転職会議に投稿したらバレる?口コミを特定されるのはなぜか?

口コミでバレる

読者の悩み

  • 転職会議を利用したいけど会社にバレないか不安
  • バレないために転職会議を利用する方法が知りたい

このような疑問に答えます。

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目次

「転職会議」とは?

写真:転職会議

転職会議は、企業に対する就職や転職にまつわる口コミ情報を提供するサービス。会員登録者数は700万人以上の口コミサイトです。

2020年のデータによれば、掲載企業462万社、300万件以上のクチコミ情報が掲載されています。

詳しくサービス概要を話します。

  • 企業の評判・口コミが見れる
  • 1件の口コミ投稿で39日間利用できる

企業の評判・口コミが見れる

転職会議は、企業の評判・口コミを見れます。リアルな情報を知ることができるので転職活動で参考になります。

基本情報のほかに、業績情報や総合評価などさまざまな項目で企業情報を入手できます。

口コミの項目
  • 業績平均との比較
  • 年収・評価
  • やりがい
  • スキルアップ
  • 福利厚生・制度
  • 成長・将来性
  • 社員管理職
  • ワークライフ
  • 女性の働きやすさ
  • 入社後のギャップ
  • 退職理由
  • 社長の魅力
  • 面接・選考

応募している企業や、今後気になる企業があれば、実際に働いた人の生の声をみることができます。

1件の口コミを投稿すれば39日間利用可能

転職会議では、企業に対する口コミを閲覧できる範囲に制限がかけられています。転職会議のサイトでは、無料で利用できますが、口コミ全て見ることはできない仕組み。

各企業の口コミの全文を表示して閲覧するためには、1件口コミを投稿する必要があります。1件口コミを投稿すると無料で39日間利用可能です。

転職会議の投稿ルール

口コミは1つの企業に対して3種類150文字以上を投稿が必須

無料で他の人が投稿した評判・口コミを確認するには、あなた自身の職務経歴から企業に対して口コミを投稿しないとなりません。

転職会議への口コミ投稿で企業にバレる?

口コミでバレる

転職会議への口コミ投稿で企業にバレる要因は2つあります。

  • 投稿内容のエピソードが詳しく書かれている
  • 企業に悪影響をおよぼす投稿をした場合

口コミ内容のエピソードが詳しく書かれている

転職会議への口コミ投稿で企業にバレる要因は、口コミの内容のエピソードが詳しく書かれているケースです。

  • 口コミ内容
  • 投稿時期
  • 人数が少ない職場(小規模)
  • 限られた部署がある

上記3つの情報から誰が書いたのか特定されやすくなります。

少人数の職場なら退職時期と投稿時期を照らし合わせることで、特定しやすくなります。
それに加えて、口コミ内容が予測しやすい内容だとバレるでしょう。

例えば

会社独自の福利厚生の休暇制度がトラブルで理由で辞めた場合、その内容の口コミを投稿すれば、個人を予想できるでしょう。

離職率の低い会社なら投稿時期で確実にバレます。あまりにも詳細に評価を書きすぎると、企業側も特定しやすくなるので注意が必要です。

会社の機密情報漏洩などをバラす

転職会議への口コミ投稿で企業にバレる要因は、会社に悪影響を及ぼす投稿をしたときです。企業側が個人の特定に動くことでバレることになるでしょう。

具体的にはこの2つに当てはまると特定するための手続きをはじめます。

  • 会社の機密情報を漏らす
  • 事実とは異なるイメージを掲載

会社の機密情報を漏らす

会社の機密情報をバラしたケースです。会社の人しか知ることができない情報を公開するのはコンプライアンス上NG。

会社の企業秘密を、ネット上に公開すれば、当然企業が特定するために動くのでバレることになります。

機密情報を投稿するのは、匿名であっても絶対にいけません。不正競争防止法に該当するため、違反すれば罰金となるでしょう。

事実とは異なるイメージを掲載

事実とは異なるイメージの評判・口コミを投稿したケースです。転職会議のサイト内で、誹謗中傷や虚偽口コミがあると企業ブランドイメージが悪くなります。

悪い評判が掲載されてると採用活動にダイレクトに影響を受けてしまいます。企業は、削除要請と個人の特定に動くためバレることになります。

あまりにも書き出す内容がマイナスの情報だと、印象が良くないので放置するわけにはいきません。

転職会議の投稿で身元が特定される事例

転職会議の投稿で身元が特定される事例を一つ紹介します。

転職会議に「会社には賞与がない」「会社が詐欺まがいな営業をしている」という口コミ情報を投稿しました。

掲載を見た企業側が、真実ではない口コミと判断し、訴訟を行うため裁判を起こす。

その人物を特定するための発信者情報開示請求手続きを行う。

発信者情報開示請求手続

STEP
転職会議の運営会社(株式会社リブセンス)に相談

投稿者のIPアドレスと出来事が発生した日時・日付・時刻などの記録の開示を申し込む。

STEP
利用者のプロバイダを調べる

IPアドレスと出来事の日時から、インターネットへの接続サービスを提供する会社(プロバイダ)を調べる

STEP
裁判

書き込みした投稿者に対して裁判を起こす。

STEP
特定

提訴し、プロバイダから名前、住所を開示し投稿者を特定

ざっくりとした流れは、このような感じです。

転職会議に口コミを投稿するときにバレないための注意点

転職会議に口コミを投稿する際の注意点は、以下の2つあります。

  • ガイドラインに違反しないようにする
  • 詳細な情報は書かない

ガイドラインに違反しないようにする

転職会議に口コミ投稿するときにバレないための注意点は、ガイドラインに違反しないようにすること。

個人に関する投稿は以下のような記載がありました。

役員に関する投稿は原則として削除対象外ですが、役員の家族構成がわかる表現・言及(息子、娘、嫁、父、母、妹、弟等)や、役員の私生活に関する情報は削除対象とします。
一般社員に関する投稿は、伏せ字などを含め、実名や個人が特定できる情報を投稿した場合、または、個人が特定できる情報であると弊社が判断した投稿につきましては、原則として削除対象とします。なお、個人を特定できない役職名を投稿した場合、原則として削除対象外とします。

出所:転職会議

誹謗中傷の投稿はNG

「〇〇は、ブスで太っています。」

曖昧な悪意ある感情的な表現はNG

「地獄」
「人生を台無しにする」
「すてごまのように

事実関係の確認が困難な投稿はNG

「ボーナスが出るか出ないかは、社長の気分次第」

そのほか、サービスを利用する閲覧者が不快に思う投稿もやめましょう。投稿規定に違反しなければ、特定されてバレるなんてことはありません。

詳細な情報は書かない

転職会議で口コミ投稿するときにバレないための注意点は、詳細な情報は書かないこと。
より詳しく書くことは、ユーザー側にとっては親切で貴重な情報です。

しかし、あなた自身が投稿してバレないためには、具体的に書かないことが大切です。企業側も「この口コミ掲載したの〇〇さんだな!」と気付く可能性は高くなります。

バレるのを避けるために特定されない範囲で、投稿内容は工夫するのがいいでしょう。

バレないために転職会議を利用するたった一つの方法

転職会議で絶対にバレたくない。でも、他の企業の口コミを全文みたい人へ

転職会議を利用するときにバレるのが心配な人は、980円で有料の「口コミパス」で閲覧すればOK。絶対にバレない方法です。

980円で「口コミパス」を購入すると口コミを投稿せずに閲覧ができます。閲覧期間は、口コミ投稿したときと同じ「39日間」。

口コミパスの注意点

  • クレジットカード支払いのみ
  • 一度購入するとキャンセルはできない

あなたが所属していた会社の口コミを、投稿する手間もなく、即全ての企業の評判・口コミを見ることができるようになります。

  • 本当にバレたくない人
  • 投稿すれば、必ずバレる少人数な会社にいる

上記の人ならバレることなく転職会議を利用できるのでおすすめです。

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この記事を書いた人

人材業界4年。
「企業の採用コンサルタント業務」や「人事担当者」として採用に関わる職務を経験。
2回の転職であらゆる転職サイト&転職エージェントを活用した経験を発信します。

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