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転職経験なしは世間知らずになる理由とは?

読者の悩み

  • 「転職経験ないとやばい?」
  • 「1社しか経験してない人はどうなる?」

このようなお悩みにお答えします。

3分で読めるこのページを読んでからまずは考えて下さい。

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目次

転職経験なしは世間知らずと言われる2つの理由

転職経験なしは世間知らずでやばい

転職経験なしは世間知らずと言われる2つの理由以下の通り。

  • 1つの会社のやり方・考え方しか知らない
  • 同じ会社・職種だと体験する世界が狭い

詳しくみていきましょう。

1つの会社のやり方・考え方しか知らない

1社しか経験していないと、一つの会社のやり方や考え方しか知ることができません。

そのため、自分が学んだ仕事をやり方が「正解」と考えます。

その会社独自の見方しかできなくなるので、ちがうことに気づかないのです。

日本の企業数は368万社あります。(令和3年 統計局

単純に考えれば381万通りの仕事の進め方や仕事への考え方などがあるはずです。

一つの会社にとどまっていると多くのことを学べるチャンスを逃していると言えます。

したがって、転職経験がないと世間知らずと言われてしまう理由の一つです。

同じ会社・職種だと体験する世界が狭い

同じ会社で同じ職種で働いていると、どうしても見える世界が狭まってしまいます。

他の畑をみていないと視野が狭くなってしまい、その場所に染まってしまうのです。

もちろん、多くの職種や業界を知っておけば全ていい訳ではありません。

しかし、転職をして業界・業種に絞られず、多くのことを吸収することは社会人にとってプラスになるはずです。

世の中にはたくさんの仕事があって世の中の知らない物事の仕組みが存在します。

上手の理由から、転職経験がなく、1社だけにとどまる人間は世間知らずと思われてしまうのでしょう。

企業の体質(カルチャー)が全然違う

それぞれ仕事のやり方が違ったり、スピード感も異なります。

  • 国内企業
  • 外資系
  • 大企業
  • ベンチャー
  • 業界毎

単純にそれぞれ企業のカルチャーが大きく違います。

良い悪いとかではなく、どちらが正解とかでもありません。

私は、同じIT業界で大企業からベンチャー企業に転職しました。

そこで、びっくりしたのは、圧倒的に仕事の進め方やスピードに差があったのです。

半年前よやり方では通用しないという企業の教えもあり、大企業とは全く違う世界でした。

それも一つの勉強で、良い経験値になっています。

世間知らずだけじゃない!転職経験なしのままの末路

転職経験なしの末路

転職経験がないとどんな将来になるのか解説します。

具体的にはこの3つです。

  • ビジネスマンとして成長に限界がある
  • その会社だけのスキルしか身につかない
  • 業界によっては出会いがない(人脈や恋人)

ビジネスマンとして成長に限界がある

一概には言えませんが、転職経験がないと、1社だけの会社で働くスキルとなります。これには限界があると思います。

もっともっと、上を目指せるポテンシャルがあって、成長できる可能性があるのに、自ら現状維持を選んでいたらもったいないです。

同業種、異業種でも構いません。

まずは、環境を変えることで新しく学べたり、自分が好きな気付かなかった仕事の幅や充実度を感じる可能性があります。

今の地位を捨ててでも、生温いを環境を変えてみましょう。

その会社だけのスキルしか身につかない

繰り返しになりますが、今の会社で成功体験がたくさんあって評価されていた人ほど、自分の考えや自社のやり方が1番いいと思い込みます。

今のあなたの立ち位置が会社内では上位の実力でもよそでは、通用しないことが多くあります。

他の会社を知らないのだから当然ですが外に行ったらまったくの井の中の蛙であるということがあり得るのです。

その会社でのスキルは他の会社に転職しても通用するスキルか考えてみるといいでしょう。

業界によっては出会いがない(人脈や恋人)

前提として特定の人に限られますが、業界や職種によっては、人との出会いがないの事実です。

例えば、

  • ビジネスマンとしての人脈を広げたい。
  • 呑み仲間や気が合う友達が欲しい。
  • 上京して友達がいない。
  • 出会いがなく恋人が欲しい。
  • 「〇〇歳までに」という結婚願望がある。

恋人や人脈を広げることが第一の目的ではないかも知れませんが、事実、いまのあなたの会社で叶えるには、限界があるのではないでしょうか。

将来設計をちゃんと考えてみて、転職経験なしではこの先、難しいなら今すぐに環境を変えましょう。

転職活動を経験しておくといい3つの理由

転職活動で市場価値を確かめよう

転職経験なしの人が転職活動をすることでわかることは3つです。

  • 自分の市場価値がわかる
  • 求人を見て客観的に今の会社と比較できる
  • 最終的に転職しなくても社会勉強になる

順番に解説します。

自分の市場価値がわかる

転職活動を通じて自分の市場価値がわかります。

市場価値とは何がと言うと、「転職市場で企業が求めるスキル・能力を持っている」ということです。

仮に、新卒からこれまで同じ会社で働き、1社しか経験していないため、あなたの市場価値がどれほどのものなのかわからないはずです。

いまの会社では、あまり評価されてなくても、転職することで今以上の評価をしてくれる企業に出会える確率もあります。

転職することで、年収を上げられることに気付けるかも知れません。 

そのため、キャリアアップを目指して転職を成功させることも考えましょう。他の会社でも活躍できる人材になれたら自信にもなることでしょう。

自分の経験、仕事ぶり、スキルがどんな評価を受けるのか、実際に転職活動をしてみてはいかがでしょうか。

求人を見て客観的に今の会社と比較できる

転職サイトなどの求人を見てみると、客観的に今の会社との給与や待遇、働きやすさなど比較できます。

転職経験なしのあなたにとって、他の会社の求人を見ることで、処遇がいいのか、悪いのか相対的にみることができます。

もっと、今より条件の良い会社を発見できたり気付くと思います。

結果的に、現職の方がいいなという結論だとしても、その転職活動は、再確認できた意味で成功と言えるでしょう。

最終的に転職しなくても社会勉強になる

まずは、転職経験なしで世間知らずと言われるなら、まずは転職活動をしてみましょう。

行動することで、視野が広がり今まで、知ることのできなかった新しい発見が見つかるかもしれません。

最終的に転職をしなくても転職活動を通じて、社会勉強、貴重な人生の経験にもなります。

世間知らずなら転職活動をするべし

最後に伝えたいことは、現職にずっといるかどうするかを確認するための転職活動はするべきです!

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世間知らずと言われるなら転職活動で勉強してみてはいかがでしょうか。

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おすすめな人

  • 20代で短期離職をした方
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  • 15,000名以上の転職成功実績あり
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ここがポイント

紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。

実は運営会社であるネオキャリアの正社員は、第二新卒者、フリーターが9割!

つまり、プロの転職エージェントも第二新卒・フリーターという立場を経験してるのが最大の強み。

他の転職エージェントにはない近い視点でアドバイスをしてくれるのでおすすめです。

デメリット

  • 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
  • 求人の質が良くない
面接場所(アクセス)を見る

■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 9番出口より徒歩1分(旧桜橋東洋ビル
■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分(直結)

第2位 UZUZ(第二の就活)

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  1. 内定率86%以上:
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    • 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施します。
    • 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
    • 個別サポートとスクール形式を選べます(どちらも完全無料)。
    • 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5~10倍の時間をかけています。
  2. キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
    • キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
    • エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
  3. ブラック企業の徹底排除:
    • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
    • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
    • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。
求人数 3,000社以上※非公開求人含む
対応年代 18歳~29歳

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
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ここがポイント

高い内定率と徹底したサポート:

  • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率が86%以上。
  • 書類通過率93%を超え、企業ごとにカスタマイズされた無制限の面接対策を提供。
  • 平均20時間のサポートで内定率を確実にアップさせるなど、他社の5~10倍の時間をかけた支援。

キャリアカウンセラー全員が同じ経験者:

  • キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターであり、同じ経験を持つからこそ、適切なノウハウを伝えることができる。
  • 候補者に寄り添ったサービスを提供し、エントリーや入社の強要を行わない。

ブラック企業の徹底排除と高い定着率:

  • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態など厳しい基準を設け、全企業に訪問して基準を満たしているか確認。
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デメリット

  • サービスの対象年齢が18歳から29歳までに限定されているため、それ以外の年齢層の方は利用できません。
  • 第二新卒、既卒、フリーター、ニートに特化しているため、これらの属性以外の方、には適していない可能性があります。
  • サービスの対応エリアは全国とされていますが、地方に住んでいる場合、サポートが手薄になる可能性があります。都市部と比べて地方の求人情報が少ないことも考えられます。

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