転職を繰り返す人の末路。ジョブホッパーは危険！

読者の悩み

• 「転職回数が4回目だけど大丈夫？」
• 「このまま転職を繰り返しているとどうなる？」

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転職を繰り返す人の末路

転職を繰り返す人は、理想の職場を見つけることが難しくなります。理由は以下の3つです。

• 古い考えの人事は拒否反応を示す
• 給与や待遇が悪くなる
• 人気・老舗企業は採用されにくい

古い考えの人事は拒否反応を示す

応募企業の人事担当が古い考えを持っていれば、転職回数の多いことに否定的な意見を持ちます。日本にはかつて「同じ企業で長く働くことが素晴らしい」という文化があったからです。

若い頃から植え付けられた考えは、歳をとってもなかなか変えられません。特に正社員雇用に関わる幹部クラスには高齢者が多いです。

転職を繰り返す人は、若い経営者の入る会社への応募を検討しましょう。若い経営者であれば柔軟な考えを持っています。転職を繰り返す人でも、採用される可能性はあるはずです。

給与や待遇が悪くなる

転職を繰り返す人は、転職できても給与や待遇は悪くなります。会社員での経験が蓄積されないため、新人扱いされることが多いからです。

能力があっても出世する前に転職しては、ただの平社員として認識されます。平社員が転職しても、会社の重要なポジションは任せられません。

転職を繰り返していると、条件の悪い会社で働き続けるループに入ってしまいます。

人気・老舗企業は採用されにくい

転職を繰り返す人は、人気のある企業や歴史のある老舗企業にはほとんど採用されません。応募者が多いため、書類選考の段階で大部分が落とされるからです。

書類選考では、あなたの能力や人柄を判断できません。「転職を繰り返す人=すぐに辞める人」と判断されます。

企業は「できるだけ長く働ける人を採用したい」と考えています。短い期間で転職を繰り返す人は面接すら受けられないのです。

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【年代別】転職を繰り返す人の末路

転職を繰り返す人は最終的に孤独死へ行き着きます。20代から孤独死までの流れは以下の通りです。

• 20代：ホワイト企業には採用されにくい
• 30代：転職できる職種が狭まる
• 40代：正社員として転職が難しく結婚できない
• 50代：アルバイトすら仕事を選べず貧しい生活へ
• 60代：酷いと生活保護やホームレスに
• 70代：孤独死

20代：ホワイト企業には採用されにくい

20代で転職を繰り返していると、ホワイト企業に採用されにくくなります。ホワイト企業には応募が殺到するため、書類選考の時点で多くの求人者が弾かれるからです。

20代で転職回数が多いと、履歴書を見た採用する担当者に「すぐに辞める人」という印象を与えます。できるだけ長く働ける人を求めるホワイト企業は魅力を感じません。

転職を繰り返す人はブラック企業に就職せざるを得なくなります。

30代：転職できる職種が狭まる

転職を繰り返す人が30代になると、転職できる職種が限られてきます。転職を繰り返すと実用的なスキルが身につかないため、誰でもできる仕事しか選べないからです。

多くの企業は30代の人材を採用する場合、即戦力を期待します。スキルのない30代を採用したいとは思いません。

未経験でも仕事を選べるのは20代まで。30代が就職できるのは大したスキルの必要がない、低収入の仕事だけです。

40代：正社員として転職が難しく結婚できない

転職を繰り返す人が40代になると、正社員としての雇用が難しくなります。多くの求人票を見てわかる通り、以下の条件が普通だからです。

• 30歳未満
• 30歳まで
• 35歳まで

つまり、40代を正社員として求める企業は少ないということ。就職する場所はなく、アルバイトするしか選択肢がありません。

40代までに多くの経験をしていれば、即戦力として企業に求められます。しかし、転職を繰り返す人に実用的な経験ができているわけありません。

正社員として働けない人は結婚も難しくなります。その後の人生で待っているのは独身生活です。

50代：アルバイトすら仕事を選べず貧しい生活へ

転職を繰り返す人が50代になると、いよいよアルバイトすら仕事を選べなくなります。50代になってまともな仕事に就いていないと、社会不適合者として見られるからです。

アルバイト先も、50代より体力のある20代・30代を採用したいはず。アルバイトすらできなくなり、貧しい生活を余儀なくされます。

生活はギリギリで家賃を払うのもやっと。転職を繰り返す人の末路は極貧生活です。

60代：酷いと生活保護やホームレスに

転職を繰り返してきた人が60代になると、家賃すら払えなくなってきます。アルバイトの応募ですら相手にされない60代では、まともな収入がないからです。

家賃を払えなくなった場合は生活保護を受けることに。酷い場合はホームレスになる人も出てきます。

70代：孤独死

転職を繰り返してきた人の末路は孤独死です。病院に行くこともできず、誰にも看取られないまま最期を迎えます。

「今はまだ大丈夫」と思ってはいけません。20代・30代で転職を繰り返すことは、悲惨な末路に繋がることを理解しておきましょう。

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転職を繰り返す人の取るべき策

転職を繰り返す人が取るべき策は3つあります。悲惨な末路を迎えたくない人は必ず実践してください。

1. 自己分析と企業研究をしっかり行う
2. あなたにピッタリな求人を見つける
3. 勤続年数を意識して1社で5年は働く

自己分析と企業研究をしっかり行う

転職する際に自己分析と企業研究をしっかり行いましょう。自己分析と企業研究を行うことで、企業とのミスマッチを防げます。

転職を繰り返してしまうのは企業との相性が悪いからです。相性の良い企業を見つければ、転職する必要はありません。

• 自分には何の仕事が適しているのか？
• 企業は自分に適しているのか？

自分に向いてる仕事を適した企業で行えば長続きします。まずは自己分析を行い、何の仕事に就くべきかの方向性を決めてください。

自己分析の方法を詳しく知りたい方は、こちらの【最強】短期離職でも転職成功した自己分析の方法！の記事へどうぞ！

企業研究の方法が知りたい方は、企業研究のやり方！転職で失敗しないための５ステップの記事へどうぞ！

あなたにピッタリな求人を見つける

自己分析と企業研究を行ったら適した求人を見つけましょう。自分に適した仕事や企業の特徴がわかっても、求人が見つからなければ転職はできません。

転職サイトやハローワークで探してもなかなか見つからない人は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントはあなたの適性を判断した上で、最適な企業を紹介してくれます。

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勤続年数を意識して1社で5年は働く

転職したら1社で5年は働いてください。1社で5年働いた経験があれば、その後に転職を繰り返していても、採用担当者に「長く働ける人」という意識を植え付けられます。

転職回数が多くても、職務経歴書に前向きな退職理由が書いてあれば問題ありません。「5年働いた」という前例があるため「問題がなければ働ける」と認識されます。

ただし、職務経歴書にネガティブな退職理由を書くのはNGです。「人間関係が悪い」「労働条件が悪い」などと書いてしまうと「またすぐに辞めてしまうかもしれない」と認識されます。

悲惨な末路を避けたいなら、1社で5年以上の勤続年数を目指しましょう。

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• 次の転職はブラック企業を避けたい方
• 自己分析がまだ終わっていない方（マイナビジョブ20‘s適性診断