転職を繰り返す人の末路。ジョブホッパーは危険！

読者の悩み

• 「転職回数が4回目だけど大丈夫？」
• 「このまま転職を繰り返しているとどうなる？」

このような不安にお答えします。

3分で読めるこのページを読んでからまずは考えて下さい。

短期離職で悩んでいる方へ！
転職のプロに無料で相談しませんか？

＼ 短期離職に強い！ランキング堂々の1位！／

第１位　第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！

損しないために、絶対に一つは登録しておきたい満足度No.1の転職サービスです。

30秒の登録で無料で使えます。

	第一位　第二新卒エージェントneo	第二位　 UZUZ（ウズウズ）	第三位　バックアップキャリア
おすすめ
求人数	12,000件ほど（公開求人170件）	3,000社以上※非公開求人含む	ー
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件	非公開	ー
対応エリア	東京、大阪、名古屋、福岡	全国	全国
対応年代	20代	18歳～29歳	主に20代
どんな人がおすすめ	第二新卒、フリーター、ニート等	第二新卒、既卒、フリーター、ニート	バックオフィス業務、特に事務職を希望する20代
書類選考	あり(難易度低い)	あり（通過率93％）	ー
求人の質	★★★	★★★	★★
エージェントの質	★★★	★★★	★★★
短期離職に強い	★★★	★★★	★★★
料金	無料	無料	無料
特長	・20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり	・ブラック企業の徹底排除 ・内定率86%以上 ・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター	・バックオフィス業務に特化 ・完全オンライン対応 ・ブラック企業の排除 ・『仕事適性診断』を無料で提供
公式サイト	無料で登録してみる	無料で登録してみる	無料で登録してみる

転職を繰り返す人の末路

転職を繰り返す人は、理想の職場を見つけることが難しくなります。理由は以下の3つです。

• 古い考えの人事は拒否反応を示す
• 給与や待遇が悪くなる
• 人気・老舗企業は採用されにくい

古い考えの人事は拒否反応を示す

応募企業の人事担当が古い考えを持っていれば、転職回数の多いことに否定的な意見を持ちます。日本にはかつて「同じ企業で長く働くことが素晴らしい」という文化があったからです。

若い頃から植え付けられた考えは、歳をとってもなかなか変えられません。特に正社員雇用に関わる幹部クラスには高齢者が多いです。

転職を繰り返す人は、若い経営者の入る会社への応募を検討しましょう。若い経営者であれば柔軟な考えを持っています。転職を繰り返す人でも、採用される可能性はあるはずです。

給与や待遇が悪くなる

転職を繰り返す人は、転職できても給与や待遇は悪くなります。会社員での経験が蓄積されないため、新人扱いされることが多いからです。

能力があっても出世する前に転職しては、ただの平社員として認識されます。平社員が転職しても、会社の重要なポジションは任せられません。

転職を繰り返していると、条件の悪い会社で働き続けるループに入ってしまいます。

人気・老舗企業は採用されにくい

転職を繰り返す人は、人気のある企業や歴史のある老舗企業にはほとんど採用されません。応募者が多いため、書類選考の段階で大部分が落とされるからです。

書類選考では、あなたの能力や人柄を判断できません。「転職を繰り返す人=すぐに辞める人」と判断されます。

企業は「できるだけ長く働ける人を採用したい」と考えています。短い期間で転職を繰り返す人は面接すら受けられないのです。

ここまで読んでくれた方へ！20代に強いおすすめの転職エージェントを無料で利用しませんか？

＼2024年最新版！忖度なし／

転職活動をするならまず最初に登録しておきたいNo.1転職サービスが「 第二新卒エージェントneo 」。

• 「ちょっと面接が不安だぁ」
• 「履歴書作ったけどしっくりこないなぁ」
• 「もうちょっといい求人にないかなぁ」

あらゆる転職の悩みに対応してくれます。

想像の3倍便利なので、もはや「 第二新卒エージェントneo 」が無いと始まらないでしょう。

少しでも気になっているなら、絶対に登録しといて間違いない、全人類のベスト就職サービスです。

【年代別】転職を繰り返す人の末路

転職を繰り返す人は最終的に孤独死へ行き着きます。20代から孤独死までの流れは以下の通りです。

• 20代：ホワイト企業には採用されにくい
• 30代：転職できる職種が狭まる
• 40代：正社員として転職が難しく結婚できない
• 50代：アルバイトすら仕事を選べず貧しい生活へ
• 60代：酷いと生活保護やホームレスに
• 70代：孤独死

20代：ホワイト企業には採用されにくい

20代で転職を繰り返していると、ホワイト企業に採用されにくくなります。ホワイト企業には応募が殺到するため、書類選考の時点で多くの求人者が弾かれるからです。

20代で転職回数が多いと、履歴書を見た採用する担当者に「すぐに辞める人」という印象を与えます。できるだけ長く働ける人を求めるホワイト企業は魅力を感じません。

転職を繰り返す人はブラック企業に就職せざるを得なくなります。

30代：転職できる職種が狭まる

転職を繰り返す人が30代になると、転職できる職種が限られてきます。転職を繰り返すと実用的なスキルが身につかないため、誰でもできる仕事しか選べないからです。

多くの企業は30代の人材を採用する場合、即戦力を期待します。スキルのない30代を採用したいとは思いません。

未経験でも仕事を選べるのは20代まで。30代が就職できるのは大したスキルの必要がない、低収入の仕事だけです。

40代：正社員として転職が難しく結婚できない

転職を繰り返す人が40代になると、正社員としての雇用が難しくなります。多くの求人票を見てわかる通り、以下の条件が普通だからです。

• 30歳未満
• 30歳まで
• 35歳まで

つまり、40代を正社員として求める企業は少ないということ。就職する場所はなく、アルバイトするしか選択肢がありません。

40代までに多くの経験をしていれば、即戦力として企業に求められます。しかし、転職を繰り返す人に実用的な経験ができているわけありません。

正社員として働けない人は結婚も難しくなります。その後の人生で待っているのは独身生活です。

50代：アルバイトすら仕事を選べず貧しい生活へ

転職を繰り返す人が50代になると、いよいよアルバイトすら仕事を選べなくなります。50代になってまともな仕事に就いていないと、社会不適合者として見られるからです。

アルバイト先も、50代より体力のある20代・30代を採用したいはず。アルバイトすらできなくなり、貧しい生活を余儀なくされます。

生活はギリギリで家賃を払うのもやっと。転職を繰り返す人の末路は極貧生活です。

60代：酷いと生活保護やホームレスに

転職を繰り返してきた人が60代になると、家賃すら払えなくなってきます。アルバイトの応募ですら相手にされない60代では、まともな収入がないからです。

家賃を払えなくなった場合は生活保護を受けることに。酷い場合はホームレスになる人も出てきます。

70代：孤独死

転職を繰り返してきた人の末路は孤独死です。病院に行くこともできず、誰にも看取られないまま最期を迎えます。

「今はまだ大丈夫」と思ってはいけません。20代・30代で転職を繰り返すことは、悲惨な末路に繋がることを理解しておきましょう。

＼2024年最新版！忖度なし／

転職を繰り返す人の取るべき策

転職を繰り返す人が取るべき策は3つあります。悲惨な末路を迎えたくない人は必ず実践してください。

1. 自己分析と企業研究をしっかり行う
2. あなたにピッタリな求人を見つける
3. 勤続年数を意識して1社で5年は働く

自己分析と企業研究をしっかり行う

転職する際に自己分析と企業研究をしっかり行いましょう。自己分析と企業研究を行うことで、企業とのミスマッチを防げます。

転職を繰り返してしまうのは企業との相性が悪いからです。相性の良い企業を見つければ、転職する必要はありません。

• 自分には何の仕事が適しているのか？
• 企業は自分に適しているのか？

自分に向いてる仕事を適した企業で行えば長続きします。まずは自己分析を行い、何の仕事に就くべきかの方向性を決めてください。

自己分析の方法を詳しく知りたい方は、こちらの【最強】短期離職でも転職成功した自己分析の方法！の記事へどうぞ！

企業研究の方法が知りたい方は、企業研究のやり方！転職で失敗しないための５ステップの記事へどうぞ！

あなたにピッタリな求人を見つける

自己分析と企業研究を行ったら適した求人を見つけましょう。自分に適した仕事や企業の特徴がわかっても、求人が見つからなければ転職はできません。

転職サイトやハローワークで探してもなかなか見つからない人は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントはあなたの適性を判断した上で、最適な企業を紹介してくれます。

転職エージェントは紹介した企業から報酬を貰うので、求職者の利用は完全無料です。転職を繰り返したくない人は転職エージェントで最適な企業を見つけましょう。

良い応募先が見つからないならレアな求人が多かった「 第二新卒エージェントneo 」が個人的におすすめです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、若者の就職、転職サービスで満足度は業界No.1です。

「未経験向け・求人の質・サポート力」という全人類のおすすめできる第二新卒エージェントneoは、サポートがかなり手厚いです。

そこらへんのリクナビ、マイナビを使うなら、 第二新卒エージェントneo に無料登録しましょう。

30秒で登録できます。

＼ 短期離職に強い！ランキング堂々の1位！／

第１位　第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！

勤続年数を意識して1社で5年は働く

転職したら1社で5年は働いてください。1社で5年働いた経験があれば、その後に転職を繰り返していても、採用担当者に「長く働ける人」という意識を植え付けられます。

転職回数が多くても、職務経歴書に前向きな退職理由が書いてあれば問題ありません。「5年働いた」という前例があるため「問題がなければ働ける」と認識されます。

ただし、職務経歴書にネガティブな退職理由を書くのはNGです。「人間関係が悪い」「労働条件が悪い」などと書いてしまうと「またすぐに辞めてしまうかもしれない」と認識されます。

悲惨な末路を避けたいなら、1社で5年以上の勤続年数を目指しましょう。

短期離職した方におすすめTOP３

• 1位　第二新卒エージェントneo
• 2位　UZUZ（ウズウズ）
• 3位　バックアップキャリア

人材業界4年、2回の短期離職の経験をもとに『短期離職してしまった方向けにおすすめの転職エージェント』を紹介しています。

＼ 短期離職に強い！ランキング堂々の1位！／

第１位　第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力！

転職サービスにいくつ登録すればいいのか？

下記のリクナビNEXTの調べによると、転職活動した人の全体の利用者の一番多かった登録社数は、平均で2.3社登録しています。

第1位 第二新卒エージェントneo

おすすめ　
第二新卒エージェントneo
公式：https://www.daini-agent.jp/

「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。

最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

求人数	12,000件ほど（公開求人170件）
非公開求人	12,000件ほど　※未経験求人約5,000件
対応エリア	全国・海外
対応年代	20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

• 20代で短期離職をした方
• 新たな職種・業界に挑戦したい方
• じっくりサポートを受けて就職・転職したい方

第2位 UZUZ（第二の就活）

おすすめ　
UZUZ（第二の就活）
公式：https://uzuz.jp/

1. 内定率86%以上:
   • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率は86%以上です。
   • 書類選考時に企業に対して登録者の強みをアピールし、書類通過率93％を超えます。
   • 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施します。
   • 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
   • 個別サポートとスクール形式を選べます（どちらも完全無料）。
   • 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5～10倍の時間をかけています。
2. キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
   • キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
   • エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
3. ブラック企業の徹底排除:
   • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
   • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
   • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。

求人数	3,000社以上※非公開求人含む
対応年代	18歳～29歳

おすすめな人

• 短期離職を経験している
• 20代で初めて正社員になる方
• フリーターでアルバイト経験しかない方
• 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
• 次の転職はブラック企業を避けたい方

第3位 バックアップキャリア

おすすめ　
バックアップキャリア
公式：https://www.mirise-up.co.jp/buclp/

バックオフィス業務に特化したオンライン転職支援サービスで、特に20代の事務職希望者に強くおすすめします。

おすすめな人

• 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
• 地方にお住まいの人
• 20代、第二新卒の人
• ブラック企業を避けたい人

迷ってしまったらこの３つを登録すれば間違いないです。

• UZUZ（第二の就活）
  ブラック企業徹底排除！
  【公式サイト】https://uzuz.jp/
• バックアップキャリア
  ブとにかく事務職で探してみたい！
  【公式サイト】https://www.mirise-up.co.jp/buclp/
• 第二新卒エージェントneo
  20代転職No,1エージェント！求人の質が魅力
  【公式サイト】https://www.daini-agent.jp/

第４位 マイナビジョブ20‘s（トゥエンティーズ）

おすすめ　
マイナビジョブ20‘s（トゥエンティ―ズ）
公式：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビグループが運営する第二新卒・フリーター・20代若手社会人など向けの転職支援サービスです。

20～30代の世代は就活で「マイナビ新卒」を利用していた人が多い、有名なマイナビブランド。

2,000件以上のすべての求人が20代対象。 利用者17万人、登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代です。

求人数	2,500件以上※非公開求人含む
非公開求人	2,000件ほど※全体の約85％は非公開求人
対応エリア	全国
対応年代	20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

• 20代で初めて正社員になる方
• 20代でフリーターの方
• 新たな職種・業界に挑戦したい方
• 次の転職はブラック企業を避けたい方
• 自己分析がまだ終わっていない方（マイナビジョブ20‘s適性診断