履歴書の通勤時間欄の書き方

履歴書の書き方の項目で「通勤時間欄の書き方」について不安ならこちらの記事を参考にしてください。

この記事を見れば、正しい通勤時間欄が書けるようになります。

どんなことを考えて意識すればいいのか、ポイントを紹介しますので、是非参考にしてください。

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履歴書の通勤時間欄の書き方

通勤時間欄のなんとなくしかわからない人やどうやって記入すればいいのかご紹介します。

履歴書に通勤時間欄を正しくうめるためにケース別でポイントを押さえていきましょう。

履歴書になぜ通勤時間欄があるの？

なぜ、履歴書に通勤時間欄があるかと言うと、入社が決まって勤務先まで通うときに、通勤の負担がないか、希望の勤務地でいいか見極める必要があるからです。

簡単に言うと、

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通勤時間から上記を確認する必要があるのです。

会社規定のルールで、住宅手当などの諸手当や社宅の対象になることもあるからです。したがって、通勤時間は正確に書きましょう。

正確な片道の通勤時間の算出方法

自宅から勤務地までの正確な通勤時間の算出方法は、自宅の玄関から会社の出社場所まで掛かる時間を記入します。つまり、ドア‐ツー‐ドア（Door-To-Door）です。

例

自宅→最寄り駅→電車、バス→会社の最寄り駅→会社

全てを含めた片道の時間が、通勤時間です。

複数、会社への行き方がある場合はどうする？

いくつか通勤経路がある場合は、その中で1番通勤時間が短い行き方を記入しましょう。また、一般的に通勤交通費が安い経路を基に通勤手当を支払うこともあります。

会社によって決まりが違いますが、通勤時間の短さ、安さだけではなく、1番適切だと思われる経路の通勤時間を書いておけば問題ないでしょう。

通勤時間は5分単位で記入する

通勤時間は正確に記入をする必要がありますが、厳密に言えば、1分単位ではなく5分単位で記入しましょう。

通勤時間の記入例

• 7分→10分
• 32分→30分
• 57分→1時間0分
• 1時間42分→100分

また、履歴書の通勤時間欄は「　時間　分」と記載されています。

ここでは、書き漏れでないことを示すために、通勤時間が1時間かからないときでも「0時間」と記入するようにしましょう。

交通手段を明記すると印象UP

交通手段を履歴書に記入すると、採用担当者に丁寧な印象を与えることができます。

具体的には、徒歩以外のバスや電車など利用について書いときましょう。

通勤時間欄の空いているスペースに補足するイメージです。

交通手段　記入例

約0時間45分（バス・電車）←

この程度でも構いません。気になれば、面接のときに詳しく聞いてくれるでしょう。

マイカー・バイク通勤を希望する場合はどうする？

マイカー、バイク通勤を通勤をしたい場合は、応募先企業がOKなのか確認する必要があります。まず、求人原稿を確認して「マイカー、バイク通勤OK」が掲載されていたかチェックしましょう。

仮に、「マイカー通勤・バイク通勤OK」の会社で、自家用車での通勤が認められるなら記入しましょう。

マイカー、バイク通勤　記入例

「○○分（車通勤の場合）」

車での所要時間であることを補足しておくとばっちりです。

配属先が未定で勤務地が複数ある場合はどうする？

配属先が決まってなくて、勤務地がいくつかある場合は、自分が希望する勤務地の通勤時間を記入すること。

採用担当者からは、特に悪い印象にはなりません。配属先が未定のケースは、希望勤務地までの通勤時間を書きましょう。

配属先が複数ある場合　記入例

「○○分（〇〇営　事業所に通勤する場合）」

このようにどこの勤務地までの通勤時間なのか分かるように補足します。

入社後に転居するときの通勤時間がわからないときは？

入社してから転居する場合は、「近々転居する予定」と書くようにしましょう。

転居するなら勤務地までの距離が近くなるので通いやすくなる伝わりますが、通勤時間までは不明だと思います。

自宅から勤務地までが遠くて、入社後に引っ越しを考えているなら、通勤時間欄は、転居することを伝えれば問題ありません。

もしくは、本人希望欄などを利用して伝えましょう。

転居する予定　記入例

• 「内定後は速やかに転居可能。」
• 「通勤20分以内のエリアに引っ越しを予定。」
• 「採用していただいた場合、通勤可能な範囲に転居を考えております。」

また、下記のように横線を引いておきましょう。書き忘れではないことを示すためです。

• △「　時間　分」
• ◎「 ― 時間 ― 分」

通勤時間が長いと選考に不利になるか？

通勤時間が長いことで、直接選考に不利になることはありません。

しかし、ほかの応募者があなたと同等のスキルや経験を持っていて、採用人数が1人ならどちらを採用すべきか、通勤時間が判断材料となる可能性があります。

企業によっては印象的に以下のことを気にします。

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一般的に転職では通常「90分以内」が通勤圏内です。

通勤時間が長いならアピールする

もし、あなたの応募先企業への通勤時間がながいなら、その分、しっかりとアピールしましょう。

「残業する分は、特に心配ありません」「前職が同程度の通勤時間だったので慣れています。」などと添えるのがポイントです。

もしら応募企業が懸念していることを面接で感じたら、弁明することが大事です。

「前職で培ったスキルや経験で事業に貢献できる」ことやほかの応募者にはない魅力があるとアピールするいいでしょう。

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