短期離職に強い転職エージェント3選をタップして見る◁

ワンマン社長のクズな14つの特徴・行動とは?

ワンマン社長 クズ

読者の悩み

『ワンマン社長がクズかもしれない・・・』

このようなことを思った方へお答えします。

短期離職で悩んでいる方へ!
転職のプロに無料で相談しませんか?

\ 短期離職に強い!ランキング堂々の1位!/


第1位 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力!

損しないために、絶対に一つは登録しておきたい満足度No.1の転職サービスです。

30秒の登録で無料で使えます。

  • 非公開求人の中には、ホワイト企業が多いので転職に失敗しにくい
  • 年収交渉ができるので給料UPで今よりも遊べる
  • 履歴書作成をサポートしてくれるので忙しくて時間がない人も質が高い応募書類に仕上がる。選考通過率がUP。
  • 希望者は、面接の練習ができるので本番緊張せずに挑める
第一位 第二新卒エージェントneo 第二位  就職shop 第三位 リクルートエージェント
おすすめ
求人数12,000件ほど(公開求人170件)10,000社以上※非公開求人含む30万件以上 ※非公開求人含む
非公開求人12,000件ほど ※未経験求人約5,000件非公開10万件以上
対応エリア東京、大阪、名古屋、福岡首都圏、関西圏全国、海外
対応年代20代20代20代 30代 40代 50代
どんな人がおすすめ第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒
書類選考あり(難易度低い)書類選考なしあり(難易度高い)
求人の質★★★★★★★★
エージェントの質★★★★★★★★★
短期離職に強い★★★★★★
料金無料無料無料
特長20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり・全ての求人に書類選考がない ・未経験者向けホワイト求人多数・業界トップクラスの圧倒的な求人数 ・大手の求人多数
公式サイト無料で登録してみる無料で登録してみる無料で登録してみる
目次

ワンマン社長のクズな14つの特徴・行動

ワンマン社長のクズな特徴や行動は以下の14個です。該当する社長の下で働いている人は注意してください。

  • パワハラで怒鳴る
  • 思い付きで言うことがコロコロ変わる
  • いらない社員は辞めさせる
  • 優柔不断で決断が遅い
  • イエスマンが好き
  • 公司混合している
  • 人の話は聞かず自分が正しい
  • 部下を信用しない
  • 現場を把握していない
  • ミスは社員のせい
  • 将来の展望がない
  • いつも同じやり方で変えようとしない
  • 人の好き嫌いが激しい
  • 意味のない会議をする

パワハラで怒鳴る

理不尽に怒鳴り散らすのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。ワンマン社長は自分の思い通りに部下を動かしたいと考えています。

優秀な社長はパワハラで「怒鳴る」ことがありません。社員が成長できるように「叱る」からです。

自分が何も悪いことをしていないのに怒鳴られたら、あなたの社長はクズである可能性があります。

思い付きで言うことがコロコロ変わる

思い付きで言うことがよく変わる社長は、ワンマンでクズの可能性があります。会社経営をよく理解せず、社員を振り回すからです。

思い付きで会社を動かすと、最悪の場合、倒産の危機に晒します。社員の生活を考えずに会社を動かす人は、社長の器を持っていません。

優秀な社長であれば、ものごとをよく考えて行動します。単なる思い付きで言うことが変わることはありません。

いらない社員は辞めさせる

ワンマンでクズな社長は、いらない社員を簡単に辞めさせます。自分だけ良ければいいと思っているからです。

ワンマン社長は自分へのメリットだけを考えています。社員の生活を大切にする気はありません。

ワンマン社長の下で働いていると、理不尽な理由で解雇になる可能性もあります。社長がワンマン気質な場合は注意しましょう。

優柔不断で決断が遅い

優柔不断で決断が遅い社長も、ワンマンでクズな可能性があります。会社経営において、決断力は重要だからです。

社員は社長が示す方向に向かって行動します。しかし、社長の示す方向が曖昧な場合、社員は迷ってしまうのです。

同じ方向を向いて行動できない会社の売上は上がりません。優柔不断な社長は会社をダメにする可能性が高いです。

イエスマンが好き

イエスマンが好きな社長は、ワンマンでクズな可能性があります。イエスマンが多いほど、会社を自分の思い通りにできるからです。

ワンマン社長の下で出世するには、イエスマンでいることが大切です。どんなに社長が間違ったことを言っても、肯定しなければいけません。

優秀な社長は、社員の意見を柔軟に取り入れます。結果的に売上を伸ばし、あなたにとってもプラスになることが多いです。

公私混同している

公私混同しているのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。会社を私物化している社長を優秀とは言えません。

以下のような特徴がある場合は注意してください。

  • 休みの日に呼び出される
  • 子供の面倒を押し付けられる
  • 会社のお金で自分のものを買う

公私混同している社長に経営のスキルはありません。経営が上手くいかなくなり、倒産してしまう可能性もあり得ます。

人の話は聞かず自分が正しい

人の意見を聞き入れず、自分の意見を押し通す社長はワンマンでクズな可能性があります。自分の思い通りに会社を動かすことしか考えていません。

社長とはいえ、間違った意見を持っていることはあります。優秀な社長は理解していますが、ワンマン社長は分かっていません。

自分が正しいと思い込んでいる社長は、会社を悪い方向に持っていく可能性が高いです。いつ会社を倒産させてもおかしくありません。

部下を信用しない

ワンマンでクズな社長は、部下を信用しません。信用すると自分に不利益があると思っています。

信用していないため、全ての裁量権を自分に持たせています。社員の考えで柔軟に決めさせることはありません。

スピーディな行動ができない分、対応は後手に回ります。結果、売上が上がりにくく、社員の生活が良くなることはありません。

現場を把握していない

ワンマンでクズな社長は、現場を理解していません。自分の周りに配置したイエスマンだけの話を聞き、遠ざけている現場にいる社員の話は聞かないからです。

現場を理解していないため、社長は適切な指示を出せなくなります。不適切な指示ばかりで、業務が円滑に回らなくなるのです。

優秀な社長は現場とも円滑にコミュニケーションを取り、適切な決断を下します。ワンマン社長の下で働くと、いつまでも業績が伸ばせません。

ミスは社員のせい

ワンマンでクズな社長は、ミスを全て社員のせいにします。自分の過ちを認めたくないからです。

自分の決断が間違っていても「お前達がしっかり働かなかったからだ」と怒鳴り散らします。理不尽に怒られて、ストレスが溜まる一方です。

最悪の場合、社員の功績を奪う社長もいます。自分の非があることは認めず、自分にメリットのあることしかしません。

将来の展望がない

ワンマンでクズな社長には将来の展望がありません。「今が良ければいい」と思っています。

しかし社長は、社員の将来まで考えなければいけません。将来の展望がない社長は、自分のことしか考えていないのです。

ワンマンでクズな社長の下で働くのは、将来の生活が保証されていない状態。将来を考えるなら、今の仕事に依存するのはやめましょう。

いつも同じやり方で変えようとしない

ワンマンでクズな社長は、同じやり方を続けて変えようとしません。自分のやり方がいつまでも通用すると思っているからです。

しかし、世の中は常に変化しています。世の中の流れに合わせて、やり方も変えていかなければいけません。

ワンマン社長の下で働くと、あなたの会社はいつの間にか時代遅れの企業になってしまいます。時代の流れについていけなくなる前に、柔軟な会社に転職しましょう。

人の好き嫌いが激しい

人の好き嫌いが激しいのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。自分に少しでも合わない部分があるだけで「嫌い」と位置付けるからです。

ワンマン社長は嫌いな社員を出世させません。最悪の場合、労働条件を悪くすることもあり得ます。

もしあなたがワンマン社長に嫌われているなら、今の会社で働き続けるのはおすすめできません。好き嫌いのない優秀な社長の下で働きましょう。

意味のない会議をする

ワンマンでクズな社長は、意味のない会議を開催します。会議をしても結局通るのは社長の意見だからです。

本来、会議は多方向からの意見を考慮して最適な決定を下すもの。しかし、ワンマン社長の開催する会議で社員の意見が通ることはありません。

中には自分の権威や存在を示すために、会議を開催するワンマン社長もいます。ワンマン社長の経営する会社は、社員の時間を無駄に使っているのです。

ワンマン社長がクズとわかったらやるべきこと

あなたの社長が、ワンマンだと分かったら、退職日を決めて転職活動の準備をしましょう。

関連記事で『ワンマン社長についていけないと思ったら取るべき対処法を3つ紹介します。』の記事もどうぞ!

ワンマン社長は治らないと思います。

すぐにでも行動に起こすことが人生を無駄にしないで済みます。

すぐにでも、転職活動を始めてください。おすすめの転職エージェントは下記のとおりです。

レアな求人が多かった「 第二新卒エージェントneo 」が個人的におすすめ。

20代限定でかなり専門的に特化しており、若者の就職、転職サービスで満足度は業界No.1です。

「未経験向け・求人の質・サポート力」という全人類のおすすめできる第二新卒エージェントneoは、サポートがかなり手厚いです。

そこらへんのリクナビ、マイナビを使うなら、 第二新卒エージェントneo に無料登録しましょう。

30秒で登録できます。

\ 短期離職に強い!ランキング堂々の1位!/


第1位 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力!

無料登録して、書類添削や仕事の悩みを相談してください。転職の成功確率があがります。

20代・短期離職に強い転職エージェントランキングTOP3



第一位

第二位


第三位
おすすめ
求人数12,000件ほど(公開求人170件)10,000社以上※非公開求人含む30万件以上 ※非公開求人含む
非公開求人12,000件ほど ※未経験求人約5,000件非公開10万件以上
対応エリア東京、大阪、名古屋、福岡首都圏、関西圏全国、海外
対応年代20代20代20代 30代 40代 50代
どんな人がおすすめ第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒
書類選考あり(難易度低い)書類選考なしあり(難易度高い)
求人の質★★★★★★★★
エージェントの質★★★★★★★★★
短期離職に強い★★★★★★
料金無料無料無料
特長・20代限定でかなり専門的に特化
・最短10日で内定獲得実績あり
・全ての求人に書類選考がない
・未経験者向けホワイト求人多数
・業界トップクラスの圧倒的な求人数
・大手の求人多数
公式サイト無料で登録してみる無料で登録してみる無料で登録してみる

短期離職した方におすすめTOP3

  • 1位 第二新卒エージェントneo
  • 2位 就職Shop
  • 3位 リクルートエージェント

第1位 第二新卒エージェントneo

おすすめ 
第二新卒エージェントneo
公式:https://www.daini-agent.jp/

「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。

最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

求人数 12,000件ほど(公開求人170件)
非公開求人 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件
対応エリア 全国・海外
対応年代 20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

  • 20代で短期離職をした方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • じっくりサポートを受けて就職・転職したい方

第2位 就職Shop

おすすめ 
就職shop
公式:https://www.ss-shop.jp/

全ての求人が書類選考がない案件を取り扱う、業界最大手リクルートが運営する20代向けの就職・転職支援をしている特化型エージェント。

短期離職をした経験を持つ、アルバイト・フリーター・契約社員の方や、第二新卒・既卒の方、卒業を控えた新卒の方など、正社員経験がない(もしくは短い)方が対象です。

求人数 10,000社以上※非公開求人含む
非公開求人 非公開
対応エリア 首都圏、関西圏
対応年代 20代
得意業種
営業・IT系・事務・通信・メーカー・商社

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
  • 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
  • 書類選考はなしで面接できる企業を探している方

第3位 リクルートエージェント

おすすめ 
リクルートエージェント

公式:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数・転職支援実績で日本トップを誇る、業界最大手の転職エージェント

他と比較にならない「圧倒的な求人数」と「サービスの質」があり、内定までスムーズに導いてくれるおすすめの転職エージェントです。

求人数 30万件以上 ※非公開求人含む
非公開求人 10万件以上
対応エリア 全国・海外
対応年代 20代 30代 40代 50代
得意業種
営業・事務・IT系・マーケティング

おすすめな人

  • より多くの求人を見て比較検討したい方
  • 業界、職種を決めかねており丁寧に提案してほしい方
  • 非公開求人を見てみたい方
  • 地方にお住まいの方
  • 20代、第二新卒の方

迷ってしまったらこの2つを登録すれば間違いないです。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

人材業界4年。
「企業の採用コンサルタント業務」や「人事担当者」として採用に関わる職務を経験。
2回の転職であらゆる転職サイト&転職エージェントを活用した経験を発信します。

目次
閉じる