MENU
リンクについて

当サイトは、基本的にリンクフリーです。リンクを行う場合の許可や連絡はいりません。

相互リンクは、お気軽にご相談下さい。

ただし、インラインフレームの使用や画像の直リンクはご遠慮ください。

ワンマン社長のクズな14つの特徴・行動とは?

ワンマン社長 クズ

読者の悩み

『ワンマン社長がクズかもしれない・・・』

このようなことを思った方へお答えします。

短期離職で悩んでいる方へ!
転職のプロに無料で相談しませんか?

\ 短期離職に強い!ランキング堂々の1位!/


第1位 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力!

損しないために、絶対に一つは登録しておきたい満足度No.1の転職サービスです。

30秒の登録で無料で使えます。

第一位 第二新卒エージェントneo
第二位 
UZUZ(ウズウズ)

第三位 バックアップキャリア
おすすめ
求人数12,000件ほど(公開求人170件)3,000社以上※非公開求人含む
非公開求人12,000件ほど ※未経験求人約5,000件非公開
対応エリア東京、大阪、名古屋、福岡全国全国
対応年代20代18歳~29歳主に20代
どんな人がおすすめ第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒、既卒、フリーター、ニートバックオフィス業務、特に事務職を希望する20代
書類選考あり(難易度低い)あり(通過率93%)
求人の質★★★★★★★★
エージェントの質★★★★★★★★★
短期離職に強い★★★★★★★★★
料金無料無料無料
特長20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり・ブラック企業の徹底排除
・内定率86%以上
・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター
・バックオフィス業務に特化
・完全オンライン対応
・ブラック企業の排除
・『仕事適性診断』を無料で提供
公式サイト無料で登録してみる無料で登録してみる無料で登録してみる
目次

ワンマン社長のクズな14つの特徴・行動

ワンマン社長のクズな特徴や行動は以下の14個です。該当する社長の下で働いている人は注意してください。

  • パワハラで怒鳴る
  • 思い付きで言うことがコロコロ変わる
  • いらない社員は辞めさせる
  • 優柔不断で決断が遅い
  • イエスマンが好き
  • 公司混合している
  • 人の話は聞かず自分が正しい
  • 部下を信用しない
  • 現場を把握していない
  • ミスは社員のせい
  • 将来の展望がない
  • いつも同じやり方で変えようとしない
  • 人の好き嫌いが激しい
  • 意味のない会議をする

パワハラで怒鳴る

理不尽に怒鳴り散らすのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。ワンマン社長は自分の思い通りに部下を動かしたいと考えています。

優秀な社長はパワハラで「怒鳴る」ことがありません。社員が成長できるように「叱る」からです。

自分が何も悪いことをしていないのに怒鳴られたら、あなたの社長はクズである可能性があります。

思い付きで言うことがコロコロ変わる

思い付きで言うことがよく変わる社長は、ワンマンでクズの可能性があります。会社経営をよく理解せず、社員を振り回すからです。

思い付きで会社を動かすと、最悪の場合、倒産の危機に晒します。社員の生活を考えずに会社を動かす人は、社長の器を持っていません。

優秀な社長であれば、ものごとをよく考えて行動します。単なる思い付きで言うことが変わることはありません。

いらない社員は辞めさせる

ワンマンでクズな社長は、いらない社員を簡単に辞めさせます。自分だけ良ければいいと思っているからです。

ワンマン社長は自分へのメリットだけを考えています。社員の生活を大切にする気はありません。

ワンマン社長の下で働いていると、理不尽な理由で解雇になる可能性もあります。社長がワンマン気質な場合は注意しましょう。

優柔不断で決断が遅い

優柔不断で決断が遅い社長も、ワンマンでクズな可能性があります。会社経営において、決断力は重要だからです。

社員は社長が示す方向に向かって行動します。しかし、社長の示す方向が曖昧な場合、社員は迷ってしまうのです。

同じ方向を向いて行動できない会社の売上は上がりません。優柔不断な社長は会社をダメにする可能性が高いです。

イエスマンが好き

イエスマンが好きな社長は、ワンマンでクズな可能性があります。イエスマンが多いほど、会社を自分の思い通りにできるからです。

ワンマン社長の下で出世するには、イエスマンでいることが大切です。どんなに社長が間違ったことを言っても、肯定しなければいけません。

優秀な社長は、社員の意見を柔軟に取り入れます。結果的に売上を伸ばし、あなたにとってもプラスになることが多いです。

公私混同している

公私混同しているのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。会社を私物化している社長を優秀とは言えません。

以下のような特徴がある場合は注意してください。

  • 休みの日に呼び出される
  • 子供の面倒を押し付けられる
  • 会社のお金で自分のものを買う

公私混同している社長に経営のスキルはありません。経営が上手くいかなくなり、倒産してしまう可能性もあり得ます。

人の話は聞かず自分が正しい

人の意見を聞き入れず、自分の意見を押し通す社長はワンマンでクズな可能性があります。自分の思い通りに会社を動かすことしか考えていません。

社長とはいえ、間違った意見を持っていることはあります。優秀な社長は理解していますが、ワンマン社長は分かっていません。

自分が正しいと思い込んでいる社長は、会社を悪い方向に持っていく可能性が高いです。いつ会社を倒産させてもおかしくありません。

部下を信用しない

ワンマンでクズな社長は、部下を信用しません。信用すると自分に不利益があると思っています。

信用していないため、全ての裁量権を自分に持たせています。社員の考えで柔軟に決めさせることはありません。

スピーディな行動ができない分、対応は後手に回ります。結果、売上が上がりにくく、社員の生活が良くなることはありません。

現場を把握していない

ワンマンでクズな社長は、現場を理解していません。自分の周りに配置したイエスマンだけの話を聞き、遠ざけている現場にいる社員の話は聞かないからです。

現場を理解していないため、社長は適切な指示を出せなくなります。不適切な指示ばかりで、業務が円滑に回らなくなるのです。

優秀な社長は現場とも円滑にコミュニケーションを取り、適切な決断を下します。ワンマン社長の下で働くと、いつまでも業績が伸ばせません。

ミスは社員のせい

ワンマンでクズな社長は、ミスを全て社員のせいにします。自分の過ちを認めたくないからです。

自分の決断が間違っていても「お前達がしっかり働かなかったからだ」と怒鳴り散らします。理不尽に怒られて、ストレスが溜まる一方です。

最悪の場合、社員の功績を奪う社長もいます。自分の非があることは認めず、自分にメリットのあることしかしません。

将来の展望がない

ワンマンでクズな社長には将来の展望がありません。「今が良ければいい」と思っています。

しかし社長は、社員の将来まで考えなければいけません。将来の展望がない社長は、自分のことしか考えていないのです。

ワンマンでクズな社長の下で働くのは、将来の生活が保証されていない状態。将来を考えるなら、今の仕事に依存するのはやめましょう。

いつも同じやり方で変えようとしない

ワンマンでクズな社長は、同じやり方を続けて変えようとしません。自分のやり方がいつまでも通用すると思っているからです。

しかし、世の中は常に変化しています。世の中の流れに合わせて、やり方も変えていかなければいけません。

ワンマン社長の下で働くと、あなたの会社はいつの間にか時代遅れの企業になってしまいます。時代の流れについていけなくなる前に、柔軟な会社に転職しましょう。

人の好き嫌いが激しい

人の好き嫌いが激しいのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。自分に少しでも合わない部分があるだけで「嫌い」と位置付けるからです。

ワンマン社長は嫌いな社員を出世させません。最悪の場合、労働条件を悪くすることもあり得ます。

もしあなたがワンマン社長に嫌われているなら、今の会社で働き続けるのはおすすめできません。好き嫌いのない優秀な社長の下で働きましょう。

意味のない会議をする

ワンマンでクズな社長は、意味のない会議を開催します。会議をしても結局通るのは社長の意見だからです。

本来、会議は多方向からの意見を考慮して最適な決定を下すもの。しかし、ワンマン社長の開催する会議で社員の意見が通ることはありません。

中には自分の権威や存在を示すために、会議を開催するワンマン社長もいます。ワンマン社長の経営する会社は、社員の時間を無駄に使っているのです。

ワンマン社長がクズとわかったらやるべきこと

あなたの社長が、ワンマンだと分かったら、退職日を決めて転職活動の準備をしましょう。

関連記事で『ワンマン社長についていけないと思ったら取るべき対処法を3つ紹介します。』の記事もどうぞ!

ワンマン社長は治らないと思います。

すぐにでも行動に起こすことが人生を無駄にしないで済みます。

すぐにでも、転職活動を始めてください。おすすめの転職エージェントは下記のとおりです。

レアな求人が多かった「 第二新卒エージェントneo 」が個人的におすすめ。

20代限定でかなり専門的に特化しており、若者の就職、転職サービスで満足度は業界No.1です。

「未経験向け・求人の質・サポート力」という全人類のおすすめできる第二新卒エージェントneoは、サポートがかなり手厚いです。

そこらへんのリクナビ、マイナビを使うなら、 第二新卒エージェントneo に無料登録しましょう。

30秒で登録できます。

\ 短期離職に強い!ランキング堂々の1位!/


第1位 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力!

無料登録して、書類添削や仕事の悩みを相談してください。転職の成功確率があがります。

20代・短期離職に強い転職エージェントランキングTOP3

第一位 第二新卒エージェントneo
第二位 
UZUZ(ウズウズ)

第三位 バックアップキャリア
おすすめ
求人数12,000件ほど(公開求人170件)3,000社以上※非公開求人含む
非公開求人12,000件ほど ※未経験求人約5,000件非公開
対応エリア東京、大阪、名古屋、福岡全国全国
対応年代20代18歳~29歳主に20代
どんな人がおすすめ第二新卒、フリーター、ニート等第二新卒、既卒、フリーター、ニートバックオフィス業務、特に事務職を希望する20代
書類選考あり(難易度低い)あり(通過率93%)
求人の質★★★★★★★★
エージェントの質★★★★★★★★★
短期離職に強い★★★★★★★★★
料金無料無料無料
特長20代限定でかなり専門的に特化 ・最短10日で内定獲得実績あり・ブラック企業の徹底排除
・内定率86%以上
・キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター
・バックオフィス業務に特化
・完全オンライン対応
・ブラック企業の排除
・『仕事適性診断』を無料で提供
公式サイト無料で登録してみる無料で登録してみる無料で登録してみる

短期離職した方におすすめTOP3

  • 1位 第二新卒エージェントneo
  • 2位 UZUZ(ウズウズ)
  • 3位 バックアップキャリア

人材業界4年、2回の短期離職の経験をもとに『短期離職してしまった方向けにおすすめの転職エージェント』を紹介しています。

\ 短期離職に強い!ランキング堂々の1位!/


第1位 第二新卒エージェントneo
20代転職No,1エージェント!求人の質が魅力!

転職サービスにいくつ登録すればいいのか?

下記のリクナビNEXTの調べによると、転職活動した人の全体の利用者の一番多かった登録社数は、平均で2.3社登録しています。

第1位 第二新卒エージェントneo

おすすめ 
第二新卒エージェントneo
公式:https://www.daini-agent.jp/

「20代フリーター」をはじめとした、第二新卒、既卒者向けの20代限定の転職エージェントサービスです。

20代限定でかなり専門的に特化しており、求人の質も高くレア求人が多かった印象です。

最短10日で内定獲得実績あり、若者層向けの就職・転職支援サービスを中心に展開しています。

求人数 12,000件ほど(公開求人170件)
非公開求人 12,000件ほど ※未経験求人約5,000件
対応エリア 全国・海外
対応年代 20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

  • 20代で短期離職をした方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • じっくりサポートを受けて就職・転職したい方
タップして第二新卒エージェントneoの詳細を見る
  • 15,000名以上の転職成功実績あり
  • 第二新卒、フリーター向けの未経験求人5,000件以上ある
  • 最短10日で内定獲得した利用者様もいる
  • サポートにかける時間は平均8時間で安心の就職活動ができる
  • 面接や内定後と入社後のサポートがある

ここがポイント

紹介できる求人数は12,000程で『第二新卒エージェントneo』は20代限定なので、かなり専門的に特化しています。

実は運営会社であるネオキャリアの正社員は、第二新卒者、フリーターが9割!

つまり、プロの転職エージェントも第二新卒・フリーターという立場を経験してるのが最大の強み。

他の転職エージェントにはない近い視点でアドバイスをしてくれるのでおすすめです。

デメリット

  • 全国に求人はあるが、関東・東海・関西の都市部に集中している
  • 求人の質が良くない
面接場所(アクセス)を見る

■大阪支社 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2F 四つ橋線 西梅田駅 9番出口より徒歩1分(旧桜橋東洋ビル
■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 国際センター駅 徒歩2分、名古屋駅 徒歩8分、名鉄名古屋駅 徒歩8分、近鉄名古屋駅 徒歩8分
■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 博多駅 徒歩0分(直結)

第2位 UZUZ(第二の就活)

おすすめ 
UZUZ(第二の就活)
公式:https://uzuz.jp/

  1. 内定率86%以上:
    • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率は86%以上です。
    • 書類選考時に企業に対して登録者の強みをアピールし、書類通過率93%を超えます。
    • 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施します。
    • 入社した方の生の声をもとに、入社後の働き方や満足度も伝えるため、入社後のイメージが湧きやすいです。
    • 個別サポートとスクール形式を選べます(どちらも完全無料)。
    • 平均20時間のサポートにより内定率を確実にアップ。競合他社の5~10倍の時間をかけています。
  2. キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーター:
    • キャリアカウンセラー全員が同じ経験を持ち、失敗しない就職活動のノウハウを伝授。
    • エントリーや入社を強要することなく、候補者に寄り添ったサービスを提供しています。
  3. ブラック企業の徹底排除:
    • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態などで厳しい基準を設けています。
    • 全企業に訪問し基準を満たしているか確認。
    • 基準を満たさない企業とは一切取引せず、定着率93%以上の実績があります。
求人数 3,000社以上※非公開求人含む
対応年代 18歳~29歳

おすすめな人

  • 短期離職を経験している
  • 20代で初めて正社員になる方
  • フリーターでアルバイト経験しかない方
  • 未経験の職種にチャレンジしようか悩んでいる方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
タップしてUZUZの詳細を見る

ここがポイント

高い内定率と徹底したサポート:

  • 既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率が86%以上。
  • 書類通過率93%を超え、企業ごとにカスタマイズされた無制限の面接対策を提供。
  • 平均20時間のサポートで内定率を確実にアップさせるなど、他社の5~10倍の時間をかけた支援。

キャリアカウンセラー全員が同じ経験者:

  • キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターであり、同じ経験を持つからこそ、適切なノウハウを伝えることができる。
  • 候補者に寄り添ったサービスを提供し、エントリーや入社の強要を行わない。

ブラック企業の徹底排除と高い定着率:

  • 離職率、労働時間、社会保険の有無、雇用形態など厳しい基準を設け、全企業に訪問して基準を満たしているか確認。
  • 基準を満たさない企業との取引は一切行わないため、定着率が93%以上と非常に高い。

デメリット

  • サービスの対象年齢が18歳から29歳までに限定されているため、それ以外の年齢層の方は利用できません。
  • 第二新卒、既卒、フリーター、ニートに特化しているため、これらの属性以外の方、には適していない可能性があります。
  • サービスの対応エリアは全国とされていますが、地方に住んでいる場合、サポートが手薄になる可能性があります。都市部と比べて地方の求人情報が少ないことも考えられます。

第3位 バックアップキャリア

おすすめ 
バックアップキャリア

公式:
https://www.mirise-up.co.jp/buclp/

バックオフィス業務に特化したオンライン転職支援サービスで、特に20代の事務職希望者に強くおすすめします。

おすすめな人

  • 特に取り柄がないので、事務職を探したい人
  • 地方にお住まいの人
  • 20代、第二新卒の人
  • ブラック企業を避けたい人
タップしてバックアップキャリアの詳細を見る
  • バックオフィス業務に特化。
  • 完全オンライン対応。
  • マンツーマン対応。
  • ブラック企業の排除。
  • 『仕事適性診断』を無料で提供し、長期的なキャリアプランを見据えた提案を実施。

迷ってしまったらこの3つを登録すれば間違いないです。

第4位 マイナビジョブ20‘s(トゥエンティーズ)

おすすめ 
マイナビジョブ20‘s(トゥエンティ―ズ)

公式:https://mynavi-job20s.jp/

マイナビグループが運営する第二新卒・フリーター・20代若手社会人など向けの転職支援サービスです。

20~30代の世代は就活で「マイナビ新卒」を利用していた人が多い、有名なマイナビブランド。

2,000件以上のすべての求人が20代対象。 利用者17万人、登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代です。

求人数 2,500件以上※非公開求人含む
非公開求人 2,000件ほど※全体の約85%は非公開求人
対応エリア 全国
対応年代 20代
得意業種
営業・企画・事務・販売・飲食・WEB

おすすめな人

  • 20代で初めて正社員になる方
  • 20代でフリーターの方
  • 新たな職種・業界に挑戦したい方
  • 次の転職はブラック企業を避けたい方
  • 自己分析がまだ終わっていない方マイナビジョブ20‘s適性診断
タップしてマイナビジョブ20‘sの詳細を見る
  • 8~9割程度が非公開・独占求人
  • 2,000件以上のすべての求人が20代対象
  • 利用者17万人、登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代
  • マイナビブランド唯一20代・第二新卒・既卒に特化したエージェント
  • 入社後の定着率96.8% 職種・業界未経験OK求人が約5割を占める
  • マイナビジョブ20‘sならではの情報がある
  • 強み、弱みがわかるマイナビ独自の適性診断が役立つ。

ここがポイント

マイナビジョブ20‘sの非公開・独占求人は、大手・有名企業の好条件の案件が多いのが強み。

マイナビブランド独自のノウハウで書類作成のコツや、業界・職種を理解する相談会などフリーターでも安心のサポート力。

無料イベントを数多く開催しており、これは、他にはマネできないマイナビジョブ20‘sの特徴。

さらに、20代フリーターなら面接で生かせる「マイナビジョブ20‘s適性診断」を受けることで客観的に「自分の強み、弱み」を把握できるのでおすすめです。

デメリット

  • マイナビジョブ20’sのオフィスは、東京・大阪・名古屋のみ
  • 関東・東海・関西の求人しかない。
  • 20代後半の求人が少なくなる
面接場所(アクセス)を見る

■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー26F 新宿駅4分
■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル23F 横浜駅3分
■大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA31F 大阪駅3分

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次