ワンマン社長のクズな14つの特徴・行動とは？

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ワンマン社長のクズな14つの特徴・行動

ワンマン社長のクズな特徴や行動は以下の14個です。該当する社長の下で働いている人は注意してください。

• パワハラで怒鳴る
• 思い付きで言うことがコロコロ変わる
• いらない社員は辞めさせる
• 優柔不断で決断が遅い
• イエスマンが好き
• 公司混合している
• 人の話は聞かず自分が正しい
• 部下を信用しない
• 現場を把握していない
• ミスは社員のせい
• 将来の展望がない
• いつも同じやり方で変えようとしない
• 人の好き嫌いが激しい
• 意味のない会議をする

パワハラで怒鳴る

理不尽に怒鳴り散らすのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。ワンマン社長は自分の思い通りに部下を動かしたいと考えています。

優秀な社長はパワハラで「怒鳴る」ことがありません。社員が成長できるように「叱る」からです。

自分が何も悪いことをしていないのに怒鳴られたら、あなたの社長はクズである可能性があります。

思い付きで言うことがコロコロ変わる

思い付きで言うことがよく変わる社長は、ワンマンでクズの可能性があります。会社経営をよく理解せず、社員を振り回すからです。

思い付きで会社を動かすと、最悪の場合、倒産の危機に晒します。社員の生活を考えずに会社を動かす人は、社長の器を持っていません。

優秀な社長であれば、ものごとをよく考えて行動します。単なる思い付きで言うことが変わることはありません。

いらない社員は辞めさせる

ワンマンでクズな社長は、いらない社員を簡単に辞めさせます。自分だけ良ければいいと思っているからです。

ワンマン社長は自分へのメリットだけを考えています。社員の生活を大切にする気はありません。

ワンマン社長の下で働いていると、理不尽な理由で解雇になる可能性もあります。社長がワンマン気質な場合は注意しましょう。

優柔不断で決断が遅い

優柔不断で決断が遅い社長も、ワンマンでクズな可能性があります。会社経営において、決断力は重要だからです。

社員は社長が示す方向に向かって行動します。しかし、社長の示す方向が曖昧な場合、社員は迷ってしまうのです。

同じ方向を向いて行動できない会社の売上は上がりません。優柔不断な社長は会社をダメにする可能性が高いです。

イエスマンが好き

イエスマンが好きな社長は、ワンマンでクズな可能性があります。イエスマンが多いほど、会社を自分の思い通りにできるからです。

ワンマン社長の下で出世するには、イエスマンでいることが大切です。どんなに社長が間違ったことを言っても、肯定しなければいけません。

優秀な社長は、社員の意見を柔軟に取り入れます。結果的に売上を伸ばし、あなたにとってもプラスになることが多いです。

公私混同している

公私混同しているのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。会社を私物化している社長を優秀とは言えません。

以下のような特徴がある場合は注意してください。

• 休みの日に呼び出される
• 子供の面倒を押し付けられる
• 会社のお金で自分のものを買う

公私混同している社長に経営のスキルはありません。経営が上手くいかなくなり、倒産してしまう可能性もあり得ます。

人の話は聞かず自分が正しい

人の意見を聞き入れず、自分の意見を押し通す社長はワンマンでクズな可能性があります。自分の思い通りに会社を動かすことしか考えていません。

社長とはいえ、間違った意見を持っていることはあります。優秀な社長は理解していますが、ワンマン社長は分かっていません。

自分が正しいと思い込んでいる社長は、会社を悪い方向に持っていく可能性が高いです。いつ会社を倒産させてもおかしくありません。

部下を信用しない

ワンマンでクズな社長は、部下を信用しません。信用すると自分に不利益があると思っています。

信用していないため、全ての裁量権を自分に持たせています。社員の考えで柔軟に決めさせることはありません。

スピーディな行動ができない分、対応は後手に回ります。結果、売上が上がりにくく、社員の生活が良くなることはありません。

現場を把握していない

ワンマンでクズな社長は、現場を理解していません。自分の周りに配置したイエスマンだけの話を聞き、遠ざけている現場にいる社員の話は聞かないからです。

現場を理解していないため、社長は適切な指示を出せなくなります。不適切な指示ばかりで、業務が円滑に回らなくなるのです。

優秀な社長は現場とも円滑にコミュニケーションを取り、適切な決断を下します。ワンマン社長の下で働くと、いつまでも業績が伸ばせません。

ミスは社員のせい

ワンマンでクズな社長は、ミスを全て社員のせいにします。自分の過ちを認めたくないからです。

自分の決断が間違っていても「お前達がしっかり働かなかったからだ」と怒鳴り散らします。理不尽に怒られて、ストレスが溜まる一方です。

最悪の場合、社員の功績を奪う社長もいます。自分の非があることは認めず、自分にメリットのあることしかしません。

将来の展望がない

ワンマンでクズな社長には将来の展望がありません。「今が良ければいい」と思っています。

しかし社長は、社員の将来まで考えなければいけません。将来の展望がない社長は、自分のことしか考えていないのです。

ワンマンでクズな社長の下で働くのは、将来の生活が保証されていない状態。将来を考えるなら、今の仕事に依存するのはやめましょう。

いつも同じやり方で変えようとしない

ワンマンでクズな社長は、同じやり方を続けて変えようとしません。自分のやり方がいつまでも通用すると思っているからです。

しかし、世の中は常に変化しています。世の中の流れに合わせて、やり方も変えていかなければいけません。

ワンマン社長の下で働くと、あなたの会社はいつの間にか時代遅れの企業になってしまいます。時代の流れについていけなくなる前に、柔軟な会社に転職しましょう。

人の好き嫌いが激しい

人の好き嫌いが激しいのは、ワンマンでクズな社長の特徴です。自分に少しでも合わない部分があるだけで「嫌い」と位置付けるからです。

ワンマン社長は嫌いな社員を出世させません。最悪の場合、労働条件を悪くすることもあり得ます。

もしあなたがワンマン社長に嫌われているなら、今の会社で働き続けるのはおすすめできません。好き嫌いのない優秀な社長の下で働きましょう。

意味のない会議をする

ワンマンでクズな社長は、意味のない会議を開催します。会議をしても結局通るのは社長の意見だからです。

本来、会議は多方向からの意見を考慮して最適な決定を下すもの。しかし、ワンマン社長の開催する会議で社員の意見が通ることはありません。

中には自分の権威や存在を示すために、会議を開催するワンマン社長もいます。ワンマン社長の経営する会社は、社員の時間を無駄に使っているのです。

ワンマン社長がクズとわかったらやるべきこと

あなたの社長が、ワンマンだと分かったら、退職日を決めて転職活動の準備をしましょう。

関連記事で『ワンマン社長についていけないと思ったら取るべき対処法を３つ紹介します。』の記事もどうぞ！

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