「辞めさせてくれないからバックレる」とどうなる?
このような疑問を思う人もいるのではないでしょうか。
この記事ではバックレたらどうなるのか。バックレずに辞める方法を解説しています。
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「辞めさせてくれないからバックレた」どうなる?
「辞めさせてくれないからバックレた」という場合に起こりうる事態は以下のとおりです。さまざまな問題が生じるため、注意しなければいけません。
- 失踪したと思われ警察や実家へ通報されるケースも
- 未払いの給料は支払われない可能性が高い
- 仕事によっては損害賠償を請求される可能性がある
失踪したと思われ警察や実家へ通報されるケースも
「辞めさせてくれないからバックレた」という状況になると、警察や実家へ通報されるケースがあります。失踪したと思われるからです。
通報があった場合、警察は捜索を行う可能性があります。捜索が行われた場合、家族や友人に連絡が来る可能性が高いです。警察から連絡があると、家族や友人はあなたのことを心配します。
辞めさせてくれないからといって、バックレるのはおすすめできません。職場だけでなく、あなたの家族や友人にも迷惑をかけることになります。
未払いの給料は支払われない可能性が高い
「辞めさせてくれないからバックレた」という状況では、未払いの給料が生じる可能性があります。仕事を放棄することになるからです。給料不払いによって生活費に困ることもあります。
基本的に、会社は労働者が働いた分の給料を支払わなければいけません。しかし、仕事場から失踪したことを理由に、支払いが行われない場合はあります。
未払いの給料が発生した場合は、会社に支払いを請求することが必要です。結局、会社と関わりを持つのであれば、辞めさせてくれないからといってバックレるのはおすすめできません。
仕事によっては損害賠償を請求される可能性がある
「辞めさせてくれないからバックレた」という状況では、損害賠償を請求される可能性があります。仕事によっては、甚大な損害を与えることになるからです。
仕事上のミスや不注意な行為によって損害が生じた場合、会社は賠償を請求する可能性があります。賠償を請求された場合、バックレたことによるデメリットは大きいです。
辞めさせてくれないからといってバックレると、会社に悪い印象を与えます。恨みを買ったあなたに対して、会社が損害賠償を請求したいと思うのは当然です。
辞めさせてくれない会社をバックレずに辞める方法
辞めさせてくれない会社をバックレずに辞める方法は以下のとおりです。スムーズに退職へつなげるためにも、ぜひ実践してみてください。
- 退職の意思を文書で示し2週間待つ
- 労働基準監督署に相談し対処する
- 退職代行サービスを利用する
退職の意思を文書で示し2週間待つ
会社が辞めさせてくれないときは、バックレずに退職の意思を文書で示して2週間待ってください。2週間前に意思を伝えれば退職できることが、法律で定められています。
会社によっては「1ヶ月前に申告」というルールを設けている場合も多いです。しかし、会社のルールよりも法律が優先されます。
「人員が補充されるまで待ってくれ」と言われても、人手不足に陥るのは会社の責任です。法律で決められている以上、2週間前に意思を伝えれば退職は実現します。
労働基準監督署に相談し対処する
会社が辞めさせてくれないときは、バックレずに労働基準監督署へ相談してみてください。労働基準監督署は労働者の職権を保護するためのもの。辞めさせてくれないという状況に陥っている場合にサポートしてくれます。
労働基準監督署に相談することで、退職の手続きから法的援助まで一貫して対応してもらえることも多いです。辞めさせてくれない場合には、労働基準監督署に相談してみてください。
退職代行サービスを利用する
会社が辞めさせてくれないときは、バックレずに退職代行サービスを利用するのもおすすめです。退職代行サービスは退職の手続きから未払金の請求まで代行してくれます。
退職代行サービスには専門的な知識を持ったスタッフがいるため、法的な問題にも対応が可能です。退職金や有給休暇の消化などについても柔軟に対応してくれます。
退職代行サービスを利用すれば、あなたが会社とやり取りする必要はありません。会社が辞めさせてくれない場合でも、バックレる必要がなくなります。
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