転職を考えている方や、このままでいいのかと悩んでいる方は、参考にしてください。
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| 求人数 | 12,000件ほど（公開求人170件） | 10,000社以上※非公開求人含む | 30万件以上 ※非公開求人含む |
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| 対応年代 | 20代 | 20代 | 20代 30代 40代 50代 |
| どんな人がおすすめ | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒、フリーター、ニート等 | 第二新卒 |
| 書類選考 | あり(難易度低い) | 書類選考なし | あり(難易度高い) |
| 求人の質 | ★★★ | ★★★ | ★★ |
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「人手不足でざまあみろ！」と感じた気持ち
「人手不足でざまあみろ！」と感じた理由は以下のとおりです。
職場が危機的状況になるから
辞めたら仕事が回らなくなるから
嫌な上司が人手不足で苦しむから
職場が危機的状況になるから
「人手不足でざまあみろ！」と感じた気持ちになるのは、職場が危機的状況になるからです。人手不足は職場の存続を危うくします。仕事の量や提供できるサービスの質を担保できなくなるからです。
人手不足になると、仕事が遅れたりサービスの質が低下したりします。不満を感じたユーザーは徐々に離れていき、売上は低下。最終的には廃業となる可能性も考えられます。
人手不足は職場の生産性や効率を低下させるだけではありません。働く人たちにもストレスを引き起こします。仕事の量の増加で働く人たちはストレスを感じ、職場の雰囲気も悪化する可能性が高いです。職場の雰囲気が悪くなると、さらなる人手不足を引き起こします。
辞めたら仕事が回らなくなるから
「人手不足でざまあみろ！」と感じるのは、辞めたら仕事が回らなくなるからです。ギリギリで仕事を回している職場は、一人でも辞めると致命的。一人ひとりの負担が大きくなります。
場合によっては、スタッフが休日出勤や残業を強いられることも多いです。人間関係の良好な職場だと申し訳ないと感じますが、人間関係が悪いと「ざまあみろ！」という気持ちになります。
嫌な上司が人手不足で苦しむから
「人手不足でざまあみろ！」と感じるのは、嫌な上司が人手不足で苦しむからです。人手不足で嫌な上司が困る理由は3つあります。
- 自分の仕事が増える
- 自分の評価が下がる
- 人員を補充する手間が増える
人手不足になると、仕事のしわ寄せが上司に来ます。休日出勤や残業をしなければいけません。スタッフが辞めると会社からの評価も下がります。人員を補充するためのコストが無駄にかかるからです。人員を補充することで、教育の手間もかかります。
さまざまな理由から、嫌な上司が人手不足で苦しむと「人手不足でざまあみろ！」と感じるのです。
「人手不足でざまあみろ！」自ら転職すれば会社を追い込める！
人手不足でざまあみろと思うためには、あなた自身が辞めることです。
ボイコットするようにみんな辞めることで会社を追い込むことができます。
同僚と一緒に辞めたり、自ら退職することで、人手不足に陥る可能性が高くなります。
人手不足になった会社の末路
人手不足になった会社の末路は、悲惨なものです。
- 職場が回らなくなる
- 経営陣に負担がのしかかる
- 倒産する
人手不足になると、職場がまわらなくなり、やがて事業継続が困難になります。
状況が悪化するのは間違いないのでざまあみろですね。人手不足倒産につながっていくでしょう。
人手不足でざまあみろと思うSNSの口コミ
みんな、人手不足でざまあみろといった感じの口コミが多いです。
倒産する会社に一切の同情なんてしない声が多いです。
人手不足で「ざまあみろ！」追い込む3つのステップ
人手不足で「ざまあみろ！」と感じたとき、さらに追い込むためのステップは以下のとおりです。手順どおりに進めて、今の職場を気持ちよく退職しましょう。
- 転職エージェントに登録し書類作成を手伝ってもらう
- 転職の軸をを決める
- 退職代行サービスでスムーズに辞める
転職エージェントに登録し書類作成を手伝ってもらう
人手不足で「ざまあみろ！」と感じたら、転職エージェントに登録して書類作成を手伝ってもらってください。転職エージェントでクオリティの高い書類を作成すれば、スムーズに転職が成功するからです。
おすすめなのが、 第二新卒エージェントneo 。20代に特化した専門の転職サービスです。
転職エージェントに登録して書類作成が終われば、いよいよ退職が本格化します。転職する気満々のあなたを見れば、会社は焦るはずです。
転職エージェントは在職中でも登録できます。無料で利用できるので、職場を人手不足に追い込みたい人は必ず登録しましょう。
転職の軸をを決める
人手不足で「ざまあみろ！」と感じたら、転職の軸を決めましょう。転職の軸を決めることで、あなたが転職に失敗する確率を減らせます。
転職の軸が決まっていないと、焦って次の職場を決めてしまう可能性が高いです。「ざまあみろ！」と思わせたいあまり、不本意な職場に転職してしまうのは好ましくありません。
転職の軸を決めるポイントは以下のとおりです。
- 希望のエリアか
- 希望の労働条件か
- スキル・経験を活かせるか
転職の軸が決まっていれば、後悔する職場に転職する可能性は下がります。転職の軸をしっかりと決めたうえで退職を決断してください。
退職代行サービスでスムーズに辞める
人手不足で「ざまあみろ！」と感じたら、退職代行サービスでスムーズに辞めましょう。退職代行サービスを利用すれば、引き止められることなく確実に退職できます。
退職代行サービスを利用すれば、あなたが退職の手続きをする必要はありません。退職代行サービスのスタッフが代行して会社とやり取りをしてくれます。
退職代行サービスを使えば、人手不足でも会社は何もできません。人手不足で「ざまあみろ！」という気持ちにさらに追い込みをかけたいなら、退職代行サービスで職場を辞めましょう。
転職活動して人手不足の会社から脱出をしよう
人手不足になれば、仕事量が多くなったり、仕事のしわ寄せが起こります。
あなた自身、負担が多くなる前に、今日から転職活動を始めてください。
まずやるべきことは、転職サービスの登録です。
おすすめの転職エージェントは、こちらです。
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